職種別の選考対策
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19年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.18214 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(技術系職種)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬~2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | ハッカソン形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人班が8組くらい |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 色々な大学の学生がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日間はグループワークで、スクラッチというプログラミング言語を用いて「就活生」「子供」「老人」向けのコミュニケーションツールを開発する。最後に発表。スクラッチは未経験者でも難なく使用できるが、ネットで体験できるので不安な人は体験しておくと良い。3日目は現場社員との座談会や、内定者との座談...
ワークの具体的な手順
全体で話し合いつつ、開発する人と、提案書を作る人に分かれて作業
インターンの感想・注意した点
PCが班で2台しかないので、PCに触れる人が限られてしまう。どうしても得意な人がずっとやりがちだが、全員PCに触れている班の方が人事からすれば印象良さそう。時間が少ないので、いかに効率よく進めるかが鍵となる。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでのふるまいが選考に関係があるかは分からないが、インターンに行くと専用のルートが出来るので、scskに行きたい人は絶対にインターンは行くべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
はじめの2日は社員さんはたまに回る程度であまり関わりはない。けれど班に対するフィードバックはあるので気を抜かないこと。最後の1日は色々な社員の方から話を伺える。懇親会は積極的に色々な社員に話しかけ、印象を残しておくと良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト、社員によって雰囲気がぜんぜん違う。
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