25年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.362189 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 約1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上の開催だった。人事の方から簡単な説明とテーマの発表があったあと、すぐにブレイクアウトルームへ移動。決められたチーム編成でグループワークを行った。自己紹介などを先に行い、役割・時間配分を決めた。あとは通常のGD同様にスライド作成やディスカッションを行った。最後には各チーム5分前後の発...
GDのテーマ・お題
課題解決方ワーク。お題は明確には覚えていないが、顧客から相談されたことに対する解決策の提案だった。ワーク開始時に資料が配布されるため、まずその資料から顧客の問題点などを洗い出す必要があった。
GDの手順
説明・テーマ発表(約5分)→ ディスカッション(約30分)→ 発表(各チーム数分+質疑応答)→ 合否についてなど
資料が配布され、その資料の確認時間もワーク内で行った。ワーク後の発表は全体ルームで行い、質問への回答者は発表者でも他メンバーでも可。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
アイスブレイクの時間が設けられていたわけではないが、ディスカッションが始まる前に実施するよう指示される。短く済ませたあと役割分担や時間配分をしワークへ。
プレゼン時間の有無
最後に全体へのプレゼンがあった。プレゼン時間は5分前後で、発表者は複数名でも1名でも良い。スライドを自分たちで作成する必要があった。
選考官からの質疑応答の有無
選考官からではなく、学生同士での質疑応答時間があった。各グループの発表に対し2人ほど質問できた。
雰囲気
選考のため重い空気はあった。チーム内で争うような姿勢はなかったが、常に緊張感が漂っていた。
注意した点・感想
積極的な発言は必要かと思うが、あまり前に出過ぎないよう注意した。また技術的な話にはあまり参加できないため、自分の役割であった書記の仕事に徹した。発表の際にスライドが文字化けしてしまい焦ったが、落ち着いて対処・謝罪したことで特に不利にはならなかった。このようなアクシデントでスライドを確認できない...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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