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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 3人
参加学生数 24人
参加学生の属性 旧帝大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オリエンテーション、会社紹介、Q&A、事業体験型グループワーク、先輩社員との座談会、プロジェクト事例紹介、インターン参加者早期選考のご案内を行った。5人×5つのチームに分けられ、10時から17時半までのタイムスケジュールだった。複数のワークを行い、各ワークごとに3分間のプレゼンをした後に評価が...

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ワークの具体的な手順

グループワーク（30分間）+プレゼンテーション（3分）を複数回

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インターンの感想・注意した点

30分という比較的短時間で1位をとれるレベルのプレゼンまで仕上げることに苦労した。1日目のワークでは協調性を重視して異なる意見が出てきにくかったが、2日目は躊躇せずに意見をぶつけ合ったことで成果物の質を上げることが出来たと思う。リーダーシップについて考え直す機会になるとともに、主サービスである...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中に社員の方からアドバイスをいただく機会はなく、またプレゼン後のFBもなかった。振り返りの時間のあとに全体で意見を共有する時間があり、そこでは社員の方が意見を返してくれた。経営陣からの事業紹介のあとに、質問する時間が設けられていたことはよかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルチックな能力主義のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人とのコミュニケーションが好きな人が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普通のGDのお題。 二人組で対話をなんども繰り返す。（グループでのコミュニケーションの目的、今感じていることなど。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　【ワークの具体的な手順】GDと二人組の対話を繰り返す。その合間に代表...
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25年卒
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立命館アジア太平洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とグループワーク、毎回変わるペアでの対話の繰り返しでした。 講義では、コーチングの内容やコーチングをすることの意義について学びました。グループワークでは、他のコンサルのインターンのようにクライアント企業の課題解決はしませんでした。以下の三つのお題をグループワークで取り...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日通してグループは同じだが、3回異なる議題でグループワークを行なった。また、講義形式でさまざまな知識をレクチャーされる時間がかなり多くとられていた。そしてそれぞれの講義の中で2人組のブレイクアウトでお互いに問いを投げかけ、話をする時間があった。　【ワークの具体的な手順】グ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何度もGDと講習を繰り返す形式。 二人組で対話を行う機会も多くある。 また、なぜかグループごとにリーダーが事前に割り振られており、そのリーダーはグループメンバーが集合する前にミーティングがあったりした。　【ワークの具体的な手順】GDや1対1の対話を繰り返し、その後に講義...
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ONE CAREERでは、コーチ・エィの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコーチ・エィのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コーチ・エィのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やコーチ・エィの企業研究にも役立ちます。
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