職種別の選考対策
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18年卒 コンサルティング営業
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No.14128 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
関西大学 | 文系
2017年3月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年3月中旬
会場 | 貸会議室(関西) |
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試験時間 | 1〜2時間 |
社員の人数 | 各グループに1人か2人ずつ |
学生の人数 | 5〜6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、会社の簡単な説明会があった後にグループでのアイスブレイク、GD選考、社員への質疑応答と続いて、終わりました。
GDのテーマ・お題
渡された資料をもとに日立システムズの強みは何かをグループで話し合い発表するというものだったと記憶しています。
GDの手順
一人ひとりにそれぞれ違う資料が渡され、資料を他の参加者に見せ合うことはできなかったと思います。参加者同士は、口頭で伝えたり書いたりして互いに意思疎通をした上で発表につなげるといった形でGD作業を進めました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
当日同じグループだった参加者同士で自己紹介し合うような時間があったと記憶しています。
プレゼン時間の有無
各グループごとにそれぞれついている選考官に対して、それぞれのグループで発表がありました。
選考官からの質疑応答の有無
GDとは別に、参加者から現役社員への質問コーナーがありました。
選考官からのフィードバックの有無
GDの過程と選考官に対しての発表について数分程度のフィードバックがありました。
雰囲気
どちらかというと和やかでした。
注意した点・感想
GD選考に関しては、個人的に可もなく不可もないという感想でした。特別何か困難を覚えるようなワークや出来事があったわけでもなく、かといってこれが特に良かった!と思わせるようなワークや出来事もなかったからです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。