職種別の選考対策
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18年卒 コンサルティング営業
コンサルティング営業
No.10713 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年4月中旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
GD後に、担当の面接官との質問会があった。
GDのテーマ・お題
新たなソーラーパネル事業について、営業・SE・CEとランダムで三職種に分けられて、各職種の主張を踏まえながら適切なアプローチに必要なものを話し合うもの。
GDの手順
まず、資料が回され、その資料の中にプロジェクトの詳細や自分がどの職種なのか、その職種は過去にどの様な仕事をしたかが書かれている。それを読む時間が10分ほど取られた後で完全に学生に委ねられ、新たなプロジェクトについて話していく。
雰囲気
あちら側によって完全に立場が分けられているため、意見のすり合わせが大変だった。そのためややピリピリしていた。
注意した点・感想
この様に明確に立場が分けられたGDは他になかったため、なぜわざわざ企業側はそうしたのかを考えて発言した。具体的には、周りが自分の立場の意見を主張するなかで、他の職種の資料にはどの様なことが書かれていますか?と聞くなど、俯瞰的な姿勢を貫いた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。