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慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
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提出方法 マイページ上で
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今までの人生で最も苦労したことを以下から選択してください

課外活動等

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上記の苦労したことに対して、どのように乗り越えそこから何を学んだか教えてください

教育メディア運営企業の企画業務で、社会人と同等の成果を求められた時に苦労した。主な業務は営業報告書を一元管理してクライアントのニーズを抽出し、そのニーズを満たす施策を立案するというものだ。当初、自身の提案は効果が薄いと判断され、採用されなかった。そこで、上長が考えた施策の「なぜ、この場所に配置...

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NTTデータが求める人材像のうち最も当てはまるものは何か（考導力、変革力、共創力）

共創力

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上記質問の回答をもとに、NTTデータを志望した理由を教えてください

ICT技術によって人々が豊かな生活を送ることができる社会の実現に貢献したい。社会が抱える様々なニーズに対応した幅広いシステムを構築し、さらなる課題を見据えたサービスを提供する貴社に魅力を感じた。私は仲間と協力し、1から組織を創り上げた長期インターンでの経験から共創力に強みがあると自負している。...

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志望するコース（SE、営業、コンサルコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください

誰もが質の高い教育を受けることができる、教育環境の実現にチャレンジしたい。大学入学後に同年代の学生と比べて、自身が享受してきた教育の質や機会の差に驚愕した。教育領域においては地域間格差、経済格差及び教員の労働環境などで大きな課題を抱えている。コンサルタントとしてクライアントの潜在的なニーズを掘...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について以下から選択してください

課外活動

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上記についてその時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響を含めて具体的に記入してください

スタートアップの営業会社で組織の人数を35人まで増やしたことだ。インターン1期生として入社して一定のアポイントを獲得した後に事業統括を担当し、新人育成を主導した。具体的には同期5名と育成方法について議論をしながらマニュアルを作成し、未経験の新人を一人でアポイントが獲得できる状態まで育てる業務だ...

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所属していたサークルの活動内容及び、その中のあなたの役割を押してください

週に3回程度の練習、週末や長期休暇での対外試合。
プレイヤーの一人として、いじられキャラとしての役割を果たした。

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各質問項目で注意した点

初めてみる人でもわかりやすく書くこと

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本選考
エントリーシート
2022年4月
WEBテスト
2022年5月
グループディスカッション（GD）
2022年5月
一次面接
2022年5月
二次面接
2022年6月
最終面接
内定
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23年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後学生同士のアイスブレイク その後GDを行い、発表・FB それらが終わった後集団面接にはいった　【GDのテーマ・お題】海外展開をどの国でするのが良いかとその分野、これら理由について　【GDの手順】個人ワークでアイデアを各々がまとめた後、チームでグループワーク その後簡単に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本
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内定
23年卒
一次面接（GDの後）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、そのまま集団面接になりました。　【質問内容】話す内容として、 ・グループディスカッションの感想 ・就活の軸 ・なぜ弊社か の3つを指定されました。その後、面接官が気になったポイントについて深堀されていく形で...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】本音の軸で考えた際に、 転勤無し・将来のキャリアの幅を広げたい を叶える企業であると思ったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】600人以上　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶・MARCH・地方国公立大　【自分以外の内定者の属性...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同じ時間に予約した人が待合室のような部屋に案内される。そこから、面接官の準備が出来たら、案内係の方より呼ばれ、部屋に連れて行って下さる形。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・対面面接はあるか ・就活の状況 ・NT...
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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前くらいにオンラインのURLに入る。　【質問内容】・就活の状況 ・NTTデータの志望度 ・NTTデータの志望動機 ・NTTデータで興味を持っている事業内容 ・アイディアベースで、NTTデータで成し遂げたい...
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内定
23年卒
Premium面談2（最終面接）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談1と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1個目 ・学生時代に力を入れたこと2個目 ・自分で認識している、自身の強みと弱み ・事務確認 最後にはFB...
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内定
23年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク入って直ぐに始まった 面接にすぐに入って、たんたんとすすんでおわった　【質問内容】前回とほぼ変わらずに、 志望順位、志望業界、志望職種と数年後のキャリア、強み弱みについて 前回と変わった点としては なぜNTTD...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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