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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

変革力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

企業変革を通じて、社会全体のイノベーションを実現するためだ。◯◯と◯◯が展開するディスプレイ事業に提言を行い、視聴者から好評の声が届いたことに◯◯の方から感謝の言葉を頂いて経験で達成感を得た。この経験から、多くの関係者の方々と並走して課題を解決する業界に興味を持った。中でも、技術基盤を再構築す...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

お客様のパートナーとして世の中を牽引するソリューションを提供し、企業成長を促進したい。目標から逆算して未活用の情報を組み込んで戦略を立案し、国体出場に貢献した◯◯部の経験がある。この経験を生かし、お客様と二人三脚で企業価値と社会ニーズを追究し、お客様の新たな一歩を踏み出す計画を提案できるコンサ...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。

サークル

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

支部長を務めた◯◯の支援活動で、新入生の単位取得率を上昇させた経験だ。受講者50名の全単位取得を目標に同期10名と活動したが、単位を落とす新入生が続出した。会議を開き、講義内容に新入生視点が欠けている点と、同期の話し方に伝わらない部分がある点が共通問題と特定。そこで他団体の講義参加や塾講師・◯...

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苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

◯◯のディスプレイで公開される有名人を起用した企画の出演交渉だ。8名と協力して毎日30件オファーを送ったが、出演料を用意できない影響で返信が来ず企画が頓挫しかけた。しかし交渉相手の立場で見直すと、企画の思いが伝わらないオファーだと実感。量を重視するオファーのセオリーと真反対に、質を重視した方針...

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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後学生同士のアイスブレイク その後GDを行い、発表・FB それらが終わった後集団面接にはいった　【GDのテーマ・お題】海外展開をどの国でするのが良いかとその分野、これら理由について　【GDの手順】個人ワークでアイデアを各々がまとめた後、チームでグループワーク その後簡単に...
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内定
23年卒
内定
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本
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内定
23年卒
一次面接（GDの後）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、そのまま集団面接になりました。　【質問内容】話す内容として、 ・グループディスカッションの感想 ・就活の軸 ・なぜ弊社か の3つを指定されました。その後、面接官が気になったポイントについて深堀されていく形で...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】本音の軸で考えた際に、 転勤無し・将来のキャリアの幅を広げたい を叶える企業であると思ったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】600人以上　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶・MARCH・地方国公立大　【自分以外の内定者の属性...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同じ時間に予約した人が待合室のような部屋に案内される。そこから、面接官の準備が出来たら、案内係の方より呼ばれ、部屋に連れて行って下さる形。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・対面面接はあるか ・就活の状況 ・NT...
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前くらいにオンラインのURLに入る。　【質問内容】・就活の状況 ・NTTデータの志望度 ・NTTデータの志望動機 ・NTTデータで興味を持っている事業内容 ・アイディアベースで、NTTデータで成し遂げたい...
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内定
23年卒
Premium面談2（最終面接）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談1と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1個目 ・学生時代に力を入れたこと2個目 ・自分で認識している、自身の強みと弱み ・事務確認 最後にはFB...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い同業種から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】400人〜程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。旧帝や同志社なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ　【対策方法】夏や冬のインターンを通して何度も受験した
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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