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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　上記設問で回答した内容（考導力・共創力・変革力の中から強みを一つ選ぶ）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

自身の目標である、持続可能な新たな価値の提供が実現できると考えたためだ。大学での授業を通し、人手不足などの課題の中でいかに持続可能なサービスを創出するかが重要だと学び、顧客自身で自走する力を提供したいと考えている。若手から上流工程で挑戦できる貴社でならば、自身の特性である様々な他者を巻き込んで...

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志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

部活でのトレーナー経験を通し、部員と共に現状を分析し、試行錯誤して課題を解決することにやりがいを感じた。そこから「困っている人の伴走者」として様々な「不」を解消したいと考えている。そこで私は知識に基づく技術力、マネジメント力を身に着け、お客様はもちろん社内でも第一に声をかけてもらえるコンサルを...

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上記で選択された経験（チームで協働した経験）について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

所属する部活で、後輩への技術の継承に尽力した。コロナ渦で活動が制限される中、いかに技術を継承するかが課題だった。知識と体力の充実が必要と考え1初心者向け講習会2レベル別少人数制トレーニングの導入、の二つを実施した。講習会では事前に新入生に不安点に関するアンケートを取り、悩みに寄り添ったものにし...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

◯◯に挑戦し、大会前に◯◯というトラブルに見舞われたことだ。大会に向け練習を続けていたが、三カ月前に◯◯により運動禁止という事態に陥った。そこで私は他の参加者のサポート、具体的には◯◯や月間◯◯をまとめ練習成果の見える化を行うことに加え、フォームの動画撮影を通しパフォーマンスの向上に尽力した。...

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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後学生同士のアイスブレイク その後GDを行い、発表・FB それらが終わった後集団面接にはいった　【GDのテーマ・お題】海外展開をどの国でするのが良いかとその分野、これら理由について　【GDの手順】個人ワークでアイデアを各々がまとめた後、チームでグループワーク その後簡単に...
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内定
23年卒
内定
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本
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内定
23年卒
一次面接（GDの後）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、そのまま集団面接になりました。　【質問内容】話す内容として、 ・グループディスカッションの感想 ・就活の軸 ・なぜ弊社か の3つを指定されました。その後、面接官が気になったポイントについて深堀されていく形で...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】本音の軸で考えた際に、 転勤無し・将来のキャリアの幅を広げたい を叶える企業であると思ったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】600人以上　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶・MARCH・地方国公立大　【自分以外の内定者の属性...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同じ時間に予約した人が待合室のような部屋に案内される。そこから、面接官の準備が出来たら、案内係の方より呼ばれ、部屋に連れて行って下さる形。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・対面面接はあるか ・就活の状況 ・NT...
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前くらいにオンラインのURLに入る。　【質問内容】・就活の状況 ・NTTデータの志望度 ・NTTデータの志望動機 ・NTTデータで興味を持っている事業内容 ・アイディアベースで、NTTデータで成し遂げたい...
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内定
23年卒
Premium面談2（最終面接）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談1と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1個目 ・学生時代に力を入れたこと2個目 ・自分で認識している、自身の強みと弱み ・事務確認 最後にはFB...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い同業種から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】400人〜程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。旧帝や同志社なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ　【対策方法】夏や冬のインターンを通して何度も受験した
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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