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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）*

私は、企業成長に不可欠なIT技術を用いて課題解決を図り、顧客企業の成長を実現したい。
私は部活動で、代表が掲げる目標を達成するために、部員と協力して課題を解決することにやりがいを感じてきたからだ。中でも貴社は、顧客基盤とグループ会社が生み出す知見とベンダーフリーによって、多様な商材を掛け合わ...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）*

貴社の営業として、顧客の業務変革を主導していきたい。ゼミの研究を通じて、IT技術の導入が業務の効率化に繋がり、企業成長の基盤となると再認識した。そこで自身がITの知識を身につけて、顧客の業務効率化に一気通貫で携わりたいと考えるようになり、営業を志望する。私は部活動で培った「人を巻き込む力」を活...

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）*

◯◯として、歴代最高の満足度を獲得した。企画には12大学の学生100名が参加する。私は成長環境を求めて企画概要の作成、運営を行う執行部の◯◯に立候補した。例年、企画は（1）教授との連携不足による運営の不備、（2）国籍間の満足度の乖離が原因で満足度が低下していた。そこで、教授と連携のために毎月定...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）*

部活動の◯◯として、◯◯に貢献した。弊部では、「実力を示す機会不足」が原因でサブチーム部員の練習意欲が低く、チーム全体の練習の質が低下していた。私は、上記の現状に課題意識を持ち、「大会形式の部内戦の開催」を提案したが、代表や1軍の部員に開催を拒まれた。私は必要性を認識してもらうために、理解ある...

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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】IT業界に関心がなかった　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】（選択肢が与えられ）弊社にどの人を採用したいか　【GDの手順】アイスブレイク→お題説明→各自考える時間→役割分担→議論→発表→フィードバック→集団面接 最後に行われた集団面接は非常に短い時間で行われたので、いかに簡潔に話すかが肝だったのではないかと思...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の状況 志望動機・志望度 やりたい事業、それを通じてだれにどんな価値提供をしたいか 5年後・10年後のキャリアプラン 集...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員（二次面接と同じ人）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】志望動機、志望度 就職活動の状況 就活の軸 挑戦したい事業 それに必要だと思う能力（2つ） 具体的な事業アイデアはあるか それを実現...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた時点で他3社から内定をいただいていたので、吟味して数週間で決めた。　【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に資格勉強など　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格勉強のための教材配布　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。・考導力・変革力・共創力】考導力 【世界中の格差】をITを活用して変革したいからだ。私は学生団体において◯◯国の教育格差是正を目標に、コロナ禍という制限の大きい環境の中でも、自ら考え新たなことに挑戦す...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
premium event（面談1）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に集合し、時間になったら面接のブレイクアウトルームに呼ばれた。　【質問内容】現在の他社の内定状況、最初からIT業界に決めていたのか、入社してやりたいこと（&その深掘り）、5〜10年後にどんな仕事をしていたいか、最近面白いと...
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内定
23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】志望動機 志望度 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこととその深堀 挑戦したい事業、その深堀（なぜそれに挑戦したいのか、◯◯さんにとって今後継承していきた...
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23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのWEBテスティング　【対策方法】本
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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56人の方が「参考になった」と言っています。
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