職種別の選考対策
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23年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.218175 本選考 / 夏インターン(ワークショップ型)の体験談
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23年卒
夏インターン(ワークショップ型)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
2021年8月上旬
夏インターン(ワークショップ型)
2021年8月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 4日間 |
社員の人数 | 人事4人、現場社員4人くらい |
学生の人数 | 80人くらい |
結果通知時期 | 12月頃に早期選考対象者にはイベントの案内がくる。 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1日目に会社紹介やチームビルディングを行った。それ以降は、基本的にはワークを進めるだけだった。中日に人事社員との面談、最終日にはワークの発表を行った。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4日間のワークショップ型インターンで「飲料メーカーの経営計画の達成に向けて」というお題だった。クライアントの課題を見つけ出し、それをクライアントとすり合わせ、解決策を提示する。課題が漠然としているので、論理的に丁寧に絞っていく必要がある。
ワークの具体的な手順
1.資料の読み込み、チーム内での共有
2.クライアント役社員へのヒアリング
3.上司役社員への報告・相談
4.施策の考案
5.2、3、4、の繰り返し
6.資料作成
7.発表
雰囲気
だいぶ実際の仕事に近いように感じた。上司役の方は少し厳しいと感じた。
注意した点・感想
優遇および早期選考があるのは知っていたので、リーダーシップや協調性などをアピールするようにした.また、できるだけ印象に残るよう、素の自分をアピールした.非常にハードな内容だったが、疲れを見せず最後までやり切った.
懇親会の有無と選考への影響
最終日は懇親会があった。
選考への影響は非常に大きくある。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2021年8月上旬
夏インターン(ワークショップ型)
2022年2月上旬
グループディスカッション(GD)
2022年2月中旬
PremiumEvent(面談1)
2022年2月下旬
PremiumEvent(面談2)
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