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22年卒 スタッフ（法務・財務等）※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
スタッフ（法務・財務等）※法務/財務/人事スタッフコースへ分割
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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（行導力・変革力・共創力）・上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

貴社を志望した理由は2つあります。1つは人々の生活を支えるインフラ的役割を果たし、これからも成長が見込まれるITによって豊かな社会の実現を目指す貴社に魅力を感じたからです。もう1つは職種別採用を行っており、私が興味のある人事の業務に関われるからです。私はサークル活動で店舗での新入生研修や業務の...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

社員個人に合わせた能力開発支援セットの導入により、社員が能力を磨きながら働くことのできる環境を作りたい。私は店舗経営において退職防止に取り組んだ際、個人の適性や希望に合わせたトレーニング制度を導入し非常に効果的であることに気が付いた。そのため、個人の得意不得意に合わせて外部研修や資格取得のため...

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上記で選択された経験（最も高い成果をあげた経験）について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

私は◯◯イベントの運営チームのリーダーとなり、参加者を約3倍に伸ばした。私はイベントの参加者数の増加を目指しチームで改革を行い、まずは広報面でデザインが得意な学生と試行錯誤を重ね、文字中心で堅い印象があったチラシを若者の目を引く明るい色遣いのチラシに改善した。次に内容面で、提供する市販のお菓子...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

習い事の◯◯で難しい主役を任されたことだ。主役、パートナーと組むこと共に初めてで、技術面はもちろんパートナーとの関わり方の部分でも慣れないことが多く、最初は非常に苦労した。そこで積極的な意思疎通、効率的な練習の2点を心掛け、まずパートナーとお互いが納得がいくまで試行錯誤を重ね、リハーサル後にも...

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22年卒
キャリア相談会1
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの青本を1周する
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22年卒
キャリア相談会
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→接続確認→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、なぜIT業界 ・グローバルが軸ならなぜ商社じゃないの ・財務部門の志望理由 ・他社の選考状況 、志望度 ・学生時代に頑張ったこと、深掘り ...
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22年卒
キャリア相談会2（最終選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→接続確認→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（どこまで面接が進んでいるか） ・志望理由 ・財務の理由 ・パーソナリティ関連の質問（友人からどういう人だと言われるか、困難だった経験・それをどう...
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大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（考導力、変革力、共創力）】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、幅広い業界の顧客と関わり、広く日本経済の発展に貢献できることに魅...
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