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22年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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本選考
非公開 | 理系
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提出期日 2021年3月22日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。＜社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」＞＜最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」＞＜多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」＞

＜多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」＞

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

私は「共創力」を、学生時代のサークル運営で培ってきました。サークルの運営において、メンバーそれぞれから出る意見を結集し、より満足度の高いサークルを作り上げることに取り組んできた経験があり、チームでの仕事の楽しさややりがいを感じてきました。貴社に入社後も、多くの仲間と共に意見を出し合い、ITを駆...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

私は貴社でSEとしての専門的なスキルを身につけ、デジタル変革を通して、多くの企業、業界に貢献していきたいと考えています。特に、農業分野のさらなる高度化の実現に挑戦したいです。日本の農業は、高齢化と人手不足に陥っており、この問題に注力することは必要不可欠なことと感じています。AI、画像解析の技術...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

運営した球技サークルを、充実した活動で満足度の高いサークルにすることを目指しました。私は8人いる運営メンバーの1人として、運営に携わってきました。当初は1回の活動に100人以上いた参加者が、徐々に20〜30人に減ってしまいました。そこで、競技以外の時間の充実を図り、再び多くの人に参加してもらう...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

アルバイトの教育係の経験です。カラオケ店でのアルバイトで教育係を任されていましたが、新人が入ってもすぐにやめてしまうという状況が続いていました。初めは、その理由を仕事内容が大変だからと考え、仕事を任せすぎず、私が自分でできることは自分でやろうと心がけていました。しかし、実際に働いている人の意見...

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各質問項目で注意した点

文字数が少なかったので、重要なことだけを端的に書いてわかりやすく書くように心がけました。

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2021年4月
マッチング一次面談
2021年4月
マッチング二次面談（最終）
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内定
22年卒
premium event 2
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
22年卒
WEBテスト
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【試験科目】SPI 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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22年卒
最終面接
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接の感想、それを踏まえてどこを改善できると思ったか、入社したら挑戦したいこと（かなり深ぼられました。）、そのこと（挑戦したいこと）で難点があるならどこか、どのようにアプローチして改善するか、失敗に対してはどう...
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内定
22年卒
内定
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本選考
カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】10社ほどの会社と面接をしましたが、NTTデータの面接官の方がこの企業に入社したいと思わせてくれたからです。また、海外駐在の機会も多いことも承諾理由につながりました。　【内定後の課題の有無】（今のところ）なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】（今のところ）なし　【採用人数・倍率】10名...
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内定
22年卒
プロジェクト型（現場配属）インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインで参加方法や取り組み方についての指導があり、当日は実際に出社して対面でインターンシップに参加する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の金融機関が利用するシステムの更改プロジェクトに携わった。その中でもシステムの画面レイアウト設計に3人1チームで取り組んだ。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場まで社員の方が案内してくれる。時間になると部屋に案内される。その場で内定が出ることもある。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンについて ・就活の軸教えてください ・他社の選考状況（社名も） ・軸を踏まえての業界順位 ・...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与のバランスに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶、march、関関同立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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22年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とても大きい企業であるため、入社後一人一人の裁量はとても小さいものであることをOB訪問で伺った。具体的には、私が配属した部署では、入社後3〜5年間は上司のスライド作成などしかすることができないなどである。　【採用人数・倍率】2021年3月時点では、100名〜200名程度だと思われます。最終的に400...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として10人の候補者から3人を選べ　【GDの手順】まず、面接に接続すると学生のみが集まっているルームに送られる。そこでアイスブレイクをした後、2つのグループに分けられて転送される。グループに分かれた後、面接官から流れの説明とお題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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