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慶應義塾大学 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

共創力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。

信頼性を武器とし、幅広いビジネス展開を実現する先見性に富んだ企業である点に魅力を感じ、貴社を志望する。信頼を得るためにも、幅広いビジネス領域に挑戦するためにも、仲間や顧客とのコミュニケーションが重要である。そして、コミュニケーションが重要視されるSIにおいて、後述するサークル活動で培った私の共...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。

下流工程と上流工程の多岐に渡って活躍できる人材になりたい。前述したようにコミュニケーション能力を強みとしているため、上流工程に興味がある。さらに、私は大学で◯◯について学び、趣味で◯◯について学んでいたため、両方の知識を活かすことができる下流工程でも活躍することができると考える。貴社はキャリア...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。

サークル

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。

私が所属しているサークルが大学の公認から外れた際、再び公認を獲得することに尽力した。まず、サークルの公認が外れた理由として、会議の出席率の低さがあり、少数の役職についている仲間達に運営を任せてしまっていたことに気がついた。そのため、人に全て頼るのではなく、できることを見つけ、自ら行動しなければ...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下から選択してください。

その他

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。

私が苦労したことは、◯◯の活動である。私は、20◯◯年◯◯◯◯として活動した。元々、ネガティブ思考で人に頼ることが苦手であったため、活動の中で、比べられることの恐怖心や毎日SNSを投稿しなければならない義務感からストレスを貯め、◯◯症と診断された。しかし、親しい友人や◯◯の方だけでなく、長い間...

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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...
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内定
22年卒
プロジェクト型（現場配属）インターンシップ
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非公開 | 理系
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内定
22年卒
WEBテスト
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【試験科目】SPI 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接の感想、それを踏まえてどこを改善できると思ったか、入社したら挑戦したいこと（かなり深ぼられました。）、そのこと（挑戦したいこと）で難点があるならどこか、どのようにアプローチして改善するか、失敗に対してはどう...
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内定
22年卒
内定
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】10社ほどの会社と面接をしましたが、NTTデータの面接官の方がこの企業に入社したいと思わせてくれたからです。また、海外駐在の機会も多いことも承諾理由につながりました。　【内定後の課題の有無】（今のところ）なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】（今のところ）なし　【採用人数・倍率】10名...
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内定
22年卒
マッチング二次面談（最終）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面談　【質問内容】・他社の選考状況 ・競合他社との違い ・志望動機 ・OB訪問はしたか ・OB訪問で印象に残っている人はいるか ・人生で一番苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと ・最後に何か...
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内定
22年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場まで社員の方が案内してくれる。時間になると部屋に案内される。その場で内定が出ることもある。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンについて ・就活の軸教えてください ・他社の選考状況（社名も） ・軸を踏まえての業界順位 ・...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与のバランスに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶、march、関関同立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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