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大学非公開 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください

考導力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

社会全体に影響を与える仕事がしたいためである。そのため、社会インフラなどの多くの大規模システムを構築してきた実績があり、世界中のお客様から信頼される貴社の仕事は魅力的である。貴社では、私はサークルを改革した経験で培った考導力を活かし、自らの行動でチームを引っ張っていく存在になりたい。そして、世...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

【SEコース】
人々が便利に過ごせる社会にしていきたい。昨今のキャッシュレス化などからわかるように、社会全体を便利にしていくためには情報技術は必須である。また、社会にある大きな課題を見つけ出し解決するためには、多くの協力が必要と考えている。そこで、私はSEとして顧客や社内チームなどと協力して...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。

サークル・部活動

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

◯◯人規模の◯◯サークルの運営陣としてサークル改革を行った。サークルでは、◯◯を緩く行いたい人と全力で行いたい人が混在することで、互いにニーズに合う活動ができず参加率が減少していた。そこで、私はニーズに合わせて活動を選べるように改革することを考えた。具体的には、活動を緩く行う時間と本格的に行う...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、選択してください。その苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。

高校時代に指導者のいない◯◯部を強化したことだ。当時、私は◯◯として部員たちの課題を見つけ出し、練習メニューを考案する必要があった。しかし、自身が練習に集中しながら、周りを見て部員それぞれの課題を見つけていくのは困難であった。そこで、練習風景を動画で撮影し、それを部員全体で見ながら意見を出し合...

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内定
21年卒
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内定
21年卒
OB訪問
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大学非公開 | 理系
【質問内容】社員からみた競合他社に負けないNTTデータの強み 就活時、なぜNTTデータを選択したのか 面接においてどのような点が見られているのか、あるいは重視されるのか どのような人物、性格の人が活躍するイメージか　【注意した点・感想】仕事もある中わざわざ時間を作って面談してくださっているため、企業HPを見れば分かる...
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内定
21年卒
個人面接
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大学非公開 | 理系
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内定
21年卒
OBOG対話会
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東京理科大学大学院 | 理系
【内容】大学のOBOGとの対話会。　【注意した点・感想】まず、このイベントは全大学において開催されているかどうかはわかりません。しかし、本学では、早期にプレエントリーした学生にマイページ上で通知されます。従って、志望企業を早く決定するだけでなく就職活動を早い段階から始めておくことをお勧めします。
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内定
21年卒
第2回OBOG面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】二回目のOB面談にあたる。 アプリで面接。画面は横向き。 面接官2人がそれぞれ思ったことを質問してくる。40分ほどで面接が終わるとそのまま画面を切って終了。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 　なぜIT...
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内定
21年卒
キャリ生
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】複数社員に対する座談会。コロナの影響でWEB開催だった。　【注意した点・感想】WEBという形式のため、臨場感はなく、質問もチャット形式でなかなか拾われなかった。少しでも拾われる確率を上げるために、「聞きたいこと＋自分の考え」を入れるようにしていた。実際にその方が自分が聞きたい方向性に沿って答えてくれるので有意義だった。
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に最もマッチしていた。 学校推薦のルート出会ったため、辞退理由無し。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定
21年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに多少を雑談をしたあと、お互いに自己紹介。 その後事業の紹介を絡めながら20分程度質問されたあと、残りの時間で逆質問。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・海外生活で大変だったこと ・NTTデータに興味を...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い簡単に自己紹介をしたあと、20分間ほど向こうから質問、その後こちらから質問。 最後に内定を言い渡され握手を交わし、事務手続きを行った。　【質問内容】・自己紹介 ・海外で勉強している理由 ・現在の就職活動状況 ・志望理由 ...
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内定
21年卒
推薦面談
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東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代。一人は大学OB。統括部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】OBOG面談と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・NTTデータを志望する理由とその深掘り ・長所とそれが活きた経験の深堀 ・研究内容とその深掘り ・これまで研究して...
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