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No.55868 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

考導力
変革力
共創力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

私は老若男女の充実した生活に貢献したいという思いがある。
大学生の活動を応援する学生スペースの運営に携わり、環境こそが人々の生き生きとした活動に必要なものだと感じた。そして貴社は他領域で大規模なシステム開発を行っており、あらゆる人にとってのよりよい環境を作り出している。
自分のやるべきこと...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

高齢者のメンタルヘルス問題に取り組みたい。
私の祖母は祖父が亡くなってから体調を崩しがちだったが、旅行の趣味ができてからは元気を取り戻した。そのため健康で長生きするには生きがいが必要だと考えるようになった。テレワーク業務の環境整備や、遠隔講習でITへの抵抗感を軽減することのできるシステムを提...

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

学生スペースの広報活動による集客である。
スペースの移転の際に集客が例年の1/10まで落ち込んでしまった。そのため運営チーム20人の中で、広報統括として集客を伸ばす目標を掲げた。
まず当初の公式ツイッターは空き情報を投稿するのみで広報効果がなかったため、広報としてスペースの強みを軸にした。...

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

新歓活動の○○として信頼獲得に奮闘した。
新入生にとってより良いサークル作りに貢献したいと思い、新歓活動の幹事に立候補したが、最初の承認決議では否認されてしまった。ショックは大きかったが、新入生への強い思いから再び承認決議に望む決意をした。
まず改善点を15人以上に聞き洗い出した。そこで担...

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各質問項目で注意した点

NTTデータでは求める人物像に基づいているかを重視すると聞いていたので、求められている3つの力をしっかり調べた上で書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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４月中旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...
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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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