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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
提出期日 4月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 結果は来ず。面接で使われるだけ
結果通知方法 結果は来ず。面接で使われるだけ

上記設問で回答した内容（孝導力・変革力・共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

国内外の社会基盤を担うITサービスを提供できる貴社に魅力を感じ、志望しております。学祭委員として参加団体のためのインフラ整備を担当した経験から、社会全体に影響を及ぼす仕事がしたいと考えました。自分の子ども達が暮らす社会をより良いものにするために、ITで社会の仕組みを変える必要があると考えていま...

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以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

社会保障制度の利便性を高めるITサービスを提供したいと考えています。大学で社会福祉関連の講義を履修し、社会保障制度の重要性について学びました。一方年金機構の不祥事等で、多くの国民が将来の生活に不安を抱いている実情があります。マイナンバーソリューションなど国民生活に関わる公共分野に強みを持つ貴社...

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上記で選択された経験（あなたがチームで最も高い成果を上げた経験）について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

◯◯から任意で納入してもらうお金の回収額を、◯◯万円から◯◯万円まで増やしました。私が所属する◯◯では、◯◯からお金を集めて◯◯、◯◯等に再配分しています。各団体の予算が逼迫していることを友人から相談されたため、副会長の私が会を主導し回収額増加に取り組みました。苦労したのは、元々活動に積極的で...

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上記で選択された苦労したこと（今までの人生の中で一番苦労したこと）に対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）

学祭委員として、地元の祭りとの連携を結ぶことに苦労しました。大学の都合で学祭の日程が変更された結果、◯年間続いた地元の祭りとの同日開催が解消され、学祭の「地域密着」ブランドを守ることが課題になりました。私は連携のために共同企画の実施を提案しましたが、地元の祭りを運営する◯◯の方は学祭の日程が変...

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各質問項目で注意した点

面接で使用されるので、説明しやすいような材料を混ぜ込んでおいた。

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本選考
2019年3月下旬
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エントリーシート
2019年4月半ば
OBOGグループディスカッション
2019年4月下旬
Premium Event1
2019年5月上旬
Premium Event2（最終面接）
内定
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分ほどGDに、30分ほどグループ面接に使う。 面接ではGDの感想・企業選びの軸・志望動機を聞かれた。1人5分ほどの短い面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、どんな提案をするべきか　【GDの手順】資料読み込み（10分ほど） 資料の量は多くないので時間は問題ない。 ...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて待機　【GDのテーマ・お題】「NTTデータに採用する人物」　【GDの手順】制限時間内に「NTTデータに採用する人物」を3人選ぶ。 グループディスカッションの後に、社員のフィードバックがある。その後そのまま集団面接が始まり、 ・GDの感想 ・就活の軸 ・志望動機 が...
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内定
20年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 選考状況の確認 志望動機 実際入社してからやりたいことは何か OB訪問はしたかどうか 社員の話で印象に残っていること 志望分野で興味がある事例 最近気にな...
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内定
20年卒
個人面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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内定
20年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明、早慶国公立が多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢高めの人事役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
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内定
20年卒
一次面接（グループ面接）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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