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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。（考導力/変革力/共創力）

考導力

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上記設問で回答した内容をもとに、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200字以内）

私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、自分の人間性で勝負し、評価されることである。顧客の立場に立って自分の責任を果たし、周囲からの信頼を獲得したいと考えている。2点目は、私が大切にしている効率化という観点を社会の価値として広めることができる点である。IT×◯◯を用いてより便利で快適な生活...

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選択いただいたコースで、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200字以内）

営業職として決済システムに関わりたい。キャッシュレス決済手段を用いることは購買場面の利便性・効率性の向上に繋がるからだ。そしてそれを支えるシステムを開発・運用している貴社では信頼性も求められ、それを伝えることができるかは営業の腕にかかっていると考えている。この点において、私の強みである効率化、...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験についてその時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300字以内）

レストランでのアルバイトで、スタッフ◯◯名のリーダーとしてお客様からの評価を◯◯％上昇させ、退勤時間を◯◯分早めた。私は全体の半分を占める新人スタッフの育成に注力した。その中で作業の効率化が大きな課題であった。新人スタッフが多かったため作業のスピードが落ち、サービスの質も低下していた。そして、...

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今までの人生の中で一番苦労したことについてどのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300字以内）

所属している◯◯サークルの同期◯◯人全員でコンテストに出場したことだ。本番での立ち位置をオーディションで決定したが、立ち位置が後ろになったメンバーのモチベーション維持に苦労した。そこで、立ち位置が前の人ばかりが監督となってアドバイスをしていた状況を変え、スキルや立ち位置に関わらず全員が交代で客...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策で充分
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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20年卒
二次面接
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内定
20年卒
個人面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で15分ほど待ち、それぞれ呼ばれる　【質問内容】前回同様、 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・志望職種と理由 ・会社に貢献できること ・前回の反省 ・NTTデータが第1志望になった経緯 ・逆質問...
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内定
20年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
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20年卒
一次面接（グループ面接）
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸（1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり） ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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早稲田大学 | 文系
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