職種別の選考対策
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16年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.1350 インターン / インターンシップの体験談
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月1日〜9月5日 |
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実施場所 | 東大駒場研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 50人弱 |
参加学生の属性 | 早慶がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるお題に対して現状の何かしらの課題について調査する。その後ITというフレームワーク内で改善、解決案を提示し、社員さんからのフィードバックを受けながら議論。最終的に部長クラスの社員の前でプレゼン発表を行い評価される。
ワークの具体的な手順
班ごとのお題の選択>現状の分析>ITによる課題の解決法模索>プレゼン資料作成>発表
インターンの感想・注意した点
フェルミ推定など簡易的でも数値分析を行っている班が評価されていたように感じる。自身の班は数値分析は行っていなかったが、現状の課題の着眼点がユニークで評価された。また全体的に優秀な学生が面白く有意義な一週間であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者:優秀な人が多く、また自分の意見をしっかりと皆が持ち議論が常に活発だった。
社員:グループワーク中懇親会を含め気さくに話すことが出来る社員が多く、このような人たちと共に働きたいと思うようになった。
インターン参加による優遇
本選考前のGD練習、評価が高ければ本選考がいきなり最終選考など。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本を代表するIT企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本の根幹を担うシステムを提案から保守まで一貫して行っていて,他社からの信頼性が非常に高いということが認識できた。
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