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ありたい姿、成し遂げたい目標、目指すコンサルタント像

貴社の言葉を借りれば、「プロフェッショナル」になり、自分の仕事があったからこそ、顧客企業の成長、自社の成長があったと言われるようなコンサルタントに将来なる。

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なぜ、それを実現したいのか？

「人が社会が豊かに感じる、人生が充実していると感じるような仕事」を軸として考えている。そのためには、コンサルタントとして、お客様のもつ経営課題に多角的な視点から思考、そして、特定の専門性を持つことによる深い思考の両方を生かす必要があると考えるからである。加えて、この軸を達成するためには、自分自...

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上記を考えるに至ったキッカケ、原体験、影響された人

当初、私はコンサルタントに必要な能力はジェネラリストの側面だと考えていた。しかし、貴社のインターンシップに参加し、担当社員の◯◯さんとのミーティングやフィードバックを通して、専門的な知識を持つことで、お客様の課題解決を実行できることを学んだからである。

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コンサルタントとして、なにをしたいのか？

中小企業の成長を直接支援したいと考えている。そのために、私は企業活動の原動力である会社の基盤に対する支援をしたいと考え、その中でも現在は「HRD支援部」と「デジタルイノベーションラボ」に関心を抱いている。コンサルタントの仕事は、「企業の持つ課題に対して、幅広い知識と専門的知識を生かして解決策を...

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各質問項目で注意した点

最終面接の参考資料に使用されるため、初めて読む人でも理解しやすいように細かいところまで論理的に説明するように心がけた。

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【承諾/辞退理由の詳細】YouTubeなどにあるようにコンサルというには程遠い実態がありそうだから。また、キャリアプランが同業他社よりも描きにくいから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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