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コンサル・シンクタンク 船井総合研究所
17年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.2504 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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12月初旬、筆記と同時に
グループディスカッション（GD）
12月初旬、筆記と同時に
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間ほど
社員の人数 1人
学生の人数 5人×3グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

筆記を受け、会場を移動しGD

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GDのテーマ・お題

効果的なDMをつくる

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GDの手順

テーマが出されそのテーマが会社の業務においてどのような意味を持つかを伝えられ、その上でそれについて各グループで議論し（30分ほど）、最後に各グループ代表者が全体に向けて発表する。学生同士の質問の時間もある。

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれのグループに対して軽くフィードバック

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雰囲気

特別な感じはない。採用側がどういった所を見ているのかは分かりづらかった。

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注意した点・感想

積極的に発言をするようにした。多くの学生に対し選考官は1人のみのため、しっかりプレゼンスを出すことは大事だと思った。しかし論理性は重視されるので、突飛な発言は慎んだ方がいいと感じる。他の学生もそこまでGDに慣れている感じはせず、やりやすかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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12月初旬、筆記と同時に
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1月初旬
二次面接
1月下旬
最終面接
内定
内定
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内定
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後GD　【GDのテーマ・お題】船井総研のセミナーのDMを考えろ　【GDの手順】まず、以前参加した説明会で説明された船井総研の支援実績の中から、どれについてのセミナーを開催するのか決定する。それが決まれば、あとは内容を、ホワイトボードを用いながら練っていく。最後に代表者が発表する...
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四次選考（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテラン、でもフランクなので話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、その後面接　【質問内容】コンサルタントの志望動機、その中でもなぜ船井を志望するのかということについて。その質問が終われば、あとは各個人ごとに別々の質問がされる。私の隣の人は、「船井総...
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内定
17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的でないとかなり詰めてきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、その後集団で面接会場に移動し、面接開始　【質問内容】企業選びの軸、船井総研以外の志望企業について。これら2つについて、A4用紙一枚を用いてプレゼンを行います。自分はこういう軸で企業を選び、それに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待機。時間になると人事が連れて行ってくれる。　【GDのテーマ・お題】「ある業界でのズバリソリューションを提案せよ」　【GDの手順】船井流のコンサルティング、そしてズバリソリューションの説明を受けた後、5人1組でグループワーク開始。どの業界にコンサルティングを行うかという根本...
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17年卒
プレゼンテーション
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40歳前後・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待機。時間になると人事が連れて行ってくれる。　【質問内容】「30歳の時の理想の自分」というテーマで、5分ほどのシンキングタイムがあり、その後1人ずつ2分間でプレゼン。プレゼン後は面接官から内容に沿った質問...
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内定
17年卒
最終面接（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待機。時間になると人事が連れて行ってくれる。　【質問内容】前回の集団面接同様、質問内容は学生によって、また面接官によっても全く違う。私は、自分がいかに船井総研で貢献できるかをアピールしてくれ、といったも...
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内定
17年卒
四次面接（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代くらい・部長や役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待機。時間になると人事が連れて行ってくれる。　【質問内容】質問内容は学生によって、また面接官によっても全く違う。私はコンサルとSIerを志望していることを伝えたので、その比較や自身の適性はど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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【試験科目】算数、国語、　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、大学受験をしている人なら余裕です。　【対策方法】特別な対策は必要ないと思います。
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17年卒
五次選考（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性の役員、しかし雰囲気は極めてフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機、面接に向けて移動、控え室に帰り解散　【質問内容】コンサルタントの志望動機、その中でもなぜ船井を志望するのか。それを聞かれたあとは、各個人ごとに4名の役員が1人1つづつ質問。内容は人によ...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、船井総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。船井総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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