職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.1780 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月の20日間 |
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実施場所 | 大阪駅近くのオフィスビル |
インターンの形式 | 課題解決型個人ワーク |
インターン期間 | 50日間 |
参加社員数 | 全体で15人ほど |
参加学生数 | 90人 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立がほぼ全て |
報酬の有無 | 総額16万か50万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは表層化していない問題の探し方、解決方法をインプットアウトプットバランスよく学習。プログラミングの基礎も学ぶ。
そして出された課題に対して一人で問題解決の企画書を書き、プログラミングにより具体的な製品を作る。プログラミング経験はなくても問題はない。
ひたすら個人ワークが続き、社員も作っ...
ワークの具体的な手順
問題解決の方法を全体で講義。
導入の課題を出され1日ほど取り組む。
プログラミングも同じ流れ。
その後の17日は課題に対してひたすら取り組む。1日1時間ほどヒントの時間はあるが基本個人ワーク。
インターンの感想・注意した点
20日間は非常に長く、大学生活で最も頭を使った1ヶ月だと感じました。8月を潰す価値はあります。プログラミングは僕も未経験で臨みましたが、経験者に追いつくことは可能です。それよりも問題解決の企画書を書くのがかなり難しく頭を長く悩まされると思います。社員も面白い人は多いですがかなりフィードバックは...
懇親会の有無と選考への影響
成績優秀者は内定が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワークではあるが休み時間などで参加者とは仲良くなりました。飲み会もよく開きました。
社員さんとは懇親会が2回あり、会社について深く知ることが可能です。終業後質問も受け付けてくれ、知りたいことはかなり深く知れる環境ではあります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
意識が高いITベンチャー企業。
優秀な社員がたくさん。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に社員が優秀。自己成長を成し遂げる場としては最高の環境。
常に社会にインパクトを与えようとする社風。
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