職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
総合職
No.38281 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
---|---|
実施場所 | 長野県 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 7日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、京都大学など |
交通費補助の有無 | 交通費:実費(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある大学の経営課題に着目し、今後のリクルーティング戦略を立案するというテーマ。実際に現地の大学を訪問し、学長や職員の方々、学生や地域住民の方へのヒアリングを通じて課題を発見し、その課題解決を施策として提案するワーク。
ワークの具体的な手順
(1日目)大学に関する情報インプット→(2日目)チームビルディングワーク+ヒアリング設計→(3日目)ヒアリング→(4日目)中間報告→(5、6日目)課題設計および戦略立案→(7日目)発表
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、「想像」と「現実」のギャップに苦悩した。日頃のGDなどで行う議論では机上の一定の「論理性」によって物事を推進することが出来るが、実際の「人」が複雑に絡む現場では、「戦略」を論理的に立案するだけでは動かない、つまり何の解決にならないことを痛感した。
インターン中の参加者や社員との関わり
4グループのチームに分かれ、各チームに人事メンターが1人、助っ人の現場社員が1人ずつの計2人が約7日間ついてくださるため、社員さんとの関わりは非常に濃厚。また、一人一人に対して面談・相談形式で深くフィードバックや意見をいただける為、成長促進にも繋がる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に熱い人が多く、ラフコミュニケーションの活発な組織
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「ロマンと情熱」と浸透しているほどに、上記のイメージに加え「論理」も徹底的に構築することが求められる。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信アマゾンジャパンオペレーション総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エーエンジニア職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートジョブズ総合職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職