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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通JR東海（東海旅客鉄道）JR東海（東海旅客鉄道）のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

JR東海（東海旅客鉄道）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

JR東海（東海旅客鉄道）の面接/面談の体験談一覧です。JR東海（東海旅客鉄道）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、JR東海（東海旅客鉄道）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

JR東海（東海旅客鉄道）

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JR東海（東海旅客鉄道）

人事面接人事課長（担当課長の一つ上のポスト）

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当課長より固めの雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに着くと館内電話で課長と連絡をとり部屋に案内される。　【質問内容】人事課長との質問内容の特徴は、これまでのリクルーター面談、人事担当課長には質問されなかった内容の質問が行われる点です。 ESに自分自身は書い...

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人事面接人事担当課長

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談に比べ固い。質問が矢継ぎ早に飛んでくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、時間になると館内電話を使って電話をかけ、部屋に通される。　【質問内容】面接担当者の自己紹介にしたがって、こちらも話す。例えば、相手がどういう思いでJR東海を選んだか話してくだ...

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JR東海（東海旅客鉄道）

リクルーター面談

京都大学 | 文系

【経緯】計3回行われます。ともに大学のOBです。最初はESを突破すると、行われ、2回目、3回目は前回の面談で優秀と判断された者のみが行われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとホテルのホールで待ちます。時間になると社員の方が迎えにきてくれます。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、最近きになる...

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JR東海（東海旅客鉄道）

アソシエイト職

JR東海（東海旅客鉄道）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。学業で頑張ったことを主に聞かれた。またほかに選考に進んでいたり内定をもらっていたりする企業、JR東海の志望度、もしすべて内定をもらったらどこへ行くかなど、志望度を非常に重視しているよ...

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アソシエイト職

JR東海（東海旅客鉄道）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で待機→面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機など基本的にはESに沿った内容だが、時折鋭い質問もいくつか飛んできた。ほかに選考を受けている企業とJR東海の志望順位は入念に確認された。ESの読み込...

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アソシエイト職

JR東海（東海旅客鉄道）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性アソシエイト職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接開始　【質問内容】一次面接と同様、自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機などESに沿った一般的な内容。学生が1人だったため、一次面接よりも深い内容を聞かれた。また入社してからやりたいことや携わりたい仕事に...

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JR東海（東海旅客鉄道）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性アソシエイト職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後各グループごとに待機→面接開始　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機など、ESに沿った一般的な内容。少し変化球なものも最後に一問あったが、この質問内容は面接官によって異なる。海東淳は面接官が指定...

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JR東海（東海旅客鉄道）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言えば部屋まで案内される。　【質問内容】なんでJR東海を受けようと思ったの？他にはどこ受けてる？そことJR東海の違いは？自分の好きなとこ10個あげて。内々定出したら来てくれる？他のところの選考状態はどんな感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系のゴツい人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】なんでJR東海を受けようと思ったの？他にはどこ受けてる？そことJR東海の違いは？なんでその部活動をしようと思ったの？主将として意識してたことは？結果を残すチームと残さないチームの違いは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人の良さそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで部屋に電話をかけて部屋に行く。　【質問内容】最近のニュースで気になったニュースある？それについて君はどう考えた？部活動では何か結果残した？主将として意識してたことは？今他社とか全て含めて当社は何番目？全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭良さそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせしてカフェへ。　【質問内容】なんでJR東海を受けようと思ったの？他にはどこ受けてる？そことJR東海の違いは？最近のニュースで気になったニュースある？それについて君はどう考えた？主将として意識してたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すこし強面。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせしてから店内へ　【質問内容】なんでJR東海を受けようと思ったの？他にはどこ受けてる？そことJR東海の違いは？最近のニュースで気になったニュースある？それについて君はどう考えた？主将として意識してた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目優しめの人　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせして店内へ。　【質問内容】なんでJR東海を受けようと思ったの？他にはどこ受けてる？そことJR東海の違いは？最近のニュースで気になったニュースある？それについて君はどう考えた？部活動では何か結果...

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アソシエイト職

JR東海（東海旅客鉄道）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アソシエイト職の社員が控室に案内してくれ、雑談を交えて緊張をほどいてくれた。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと2つ、社員に会った感想、OG訪問でどのようなことを聞いたのか、地味な仕事が多いが大丈夫か、志望動...

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アソシエイト職

JR東海（東海旅客鉄道）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始まで会場前の椅子で待機。時間になると面接官が迎えに来た。　【質問内容】自己紹介1分程度、長めの雑談（緊張しているか、など）、他社の選考状況、学生時代に力を入れたこと2つ、志望動機、やりたい業務について、その他学生時...

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アソシエイト職

JR東海（東海旅客鉄道）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待機後、時間になると面接官が迎えに来た　【質問内容】自己紹介1分程度、会社の志望動機と職種の志望動機、学生時代最も力を入れたこと、自身の強みと弱み、今日の面接に点数をつけるとしたら何点か。学生4人で30分であ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな関西人　【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学名を伝えると待合室に案内され、時間になると面接官に呼ばれて面接を行う。　【質問内容】・志望理由とそのコースを選んだ理由・大学での研究について・学生時代頑張った事をおしえてください・留学中にたいへんだったこと...

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インターンシップ選考会

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいながらも頭のキレる人という印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループディスカッション後、グループ面接。それぞれ30分程度。　【質問内容】主に学生時代頑張ったことに関して、苦労した点や自分ならではの行動という観点で深掘りされた。その時具体的にど...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅人事と大学OB社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でGDをしたのち、別室会議室に入って面接　【質問内容】冒頭で軽く自己紹介を順番にする。その後は、順番にエントリーシートの学生時代頑張ったことの設問について自分の口で説明するように言われたのちに、各面接官が疑...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方1人と、人事部ではない社員の方1人ともに若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わり次第部屋に案内される　【質問内容】・志望動機を30秒ぐらいで話してください・学生時代頑張ったことを1分ぐらいで話してください・上2つの質問に対して、いく...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に受付から面接室まで案内される。　【質問内容】・これまで社員に会ってみてどうだった？・一番印象に残った社員は？・他社選考状況・その上で東海の志望度この後面接官が、JR東海で働くうえで必要な心構えなどを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場となるホテルの部屋番号が日程調整の際に電話で伝えられ、その部屋に内戦で電話をかけた後、部屋に向かう。　【質問内容】・中学、高校時代にどのように過ごしていたか・東海に入社して、どんな仕事をやってみたいか・大学時代の話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらい、人事課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談終了後、会場となるホテルの部屋番号が伝えられ、その部屋に内戦で電話をかけた後、部屋に向かう。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。・学生時代に力を入れて取り組んだこと・東海に入社して、どんな仕事...

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リクルーター面談

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【経緯】2回目の面談当日夜に、通過していれば電話で日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で合流して、ラウンジへ　【質問内容】・就活で受けている企業・進行状況・就活の軸・東海の志望度・どういう仕事をやってみたいか・最近気になるニュース・学生時代に力を入れて取り組んだこと・（社員...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目の面談当日夜に、通過していれば電話で日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で合流して、ラウンジへ　【質問内容】・就活で受けている企業・進行状況・就活の軸・東海の志望度・今の日本の課題は何だと思いますか・最近気になるニュースは・学生時代に力を入れて取り組んだこと ...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出〆切後、約10日後に電話で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で合流して、ラウンジへ　【質問内容】・就活で受けている企業・進行状況・就活の軸・東海の志望度・どういう仕事をやってみたいか・（インターンに参加していたので）インターンの感想・学生時代に力を入れて取り組んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部長の待つ部屋へ案内され、その場で15分程度面接。内々定を言い渡される。　【質問内容】自分のことをどれくらい好きか。好きなところを10個言いなさい。学生時代にやってきたことでエントリーシートに書いていないことあるか。なんの仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、40分面接、終了　【質問内容】君にとってJR東海は現状で何番目か、一番目ではないなら欠けているものは何か。 JR東海が果たしているものは何か、受け売りではなくて君の言葉で教えて。学生時代に一番頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、40分程度面談し終了　【質問内容】エントリーシートやこれまでの面談での経緯を全て把握した上で質問がされる。・これまであった社員の中で印象的だった社員は誰か、その理由は何か。・君にとって東海は現状で何番目の...

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リクルーター面談

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【経緯】2回目の面談後、電話　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前集合、40分程度面談し終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。鉄道事業には現業と非現業があるが、両方に興味があるか、それとも片方に興味が集中しているか、またその理由は。他社で迷っているならその理由は何か。何が解決されれば当社に入りたいと...

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リクルーター面談

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【経緯】一回目の面談の当日夜に連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前集合、40分程度面談し終了　【質問内容】前回の面談はどうだったか。何を感じたか、何を得たか。何に疑問を感じるようになったか。 JR東海である理由は何か。社員のこれまでの経緯を聞き、何か質問はあるか。他に悩んでいる企業はどこか、内定状況は...

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リクルーター面談

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【経緯】電話　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前集合、40分程度面談し終了　【質問内容】社員さんのこれまでの経緯を聞き、その上で質問があるかをまず聞かれる。その後、JR東海についての仕事内容をざっくりと説明され、興味のある領域はどこか聞かれる。最後に、自分の就活軸と他社で悩んでいる場合はどこと悩んでいるかを...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術企画部の方、40代2人　【会場到着から選考終了までの流れ】品川本社で待っていると面接官の一人が呼びに来るのでそのまま面接室に入り、20分間の面接をした後、出口まで面接官の一人が送ってくれる。　【質問内容】自己紹介をしてください。リーダーシップをとった経験はありますか。インタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】1次面接・2次面接と異なり、自分の人となりについての質問が多かった。この段階になると既にかなり絞られているので、選抜するというよりは確認の面が強かったように思う。　【雰囲気】1次面接・2次面接と同様に非常に和やかで、最後まで好感のもてる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】1次面接と同様に、志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、奇抜な質問は少ないが、1時間と時間が長いので、それぞれのことに対して深く聞かれる。　【雰囲気】1次面接と比べるとやはり緊張感が増すが、1次面接と同様に和や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、奇抜な質問は少ないが、1時間と時間が長いので、それぞれのことに対して深く聞かれる。　【雰囲気】非常に和やかで、できるだけ応募者の魅力を引き出そうとしてくれる雰囲気だった。　...

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リクルーター面談

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの責任者である人事1名と広報部の社員1名穏やかな人だった。またこちらの答えに対し返答し、対話をしている感覚であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち、すぐに面接の部屋に移動し、面接を受けた。席は自由。端から質問される。　【質問...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気で、こちらの良いところを引き出してくれてようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待機。その後社員の方が呼びに来てくれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代がんばったこと・どうしてそれをやろうと思ったのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく穏やかな人柄の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口まで自分でいき、そこからは社員さんが面接室まで誘導してくれる。　【質問内容】聞かれることは一次面接、二次面接と全く同じ。最終面接だからといって特別変わったことは聞かれない。第一志望かどうかの確認はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりさらに固い雰囲気の面接官。基本的に笑ったりするような場面はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。　【質問内容】聞かれることは一次面接と全く同じだった。ただ時間が短い分、1つ1つの質問に対して一次面接ほど深掘りさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクメンの和やかな雰囲気とは一転して、張りつめた緊張感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。　【質問内容】・自己PRをしてください。・志望動機は？・学業面で頑張ったことは？・最近気になるニュースは？時事問題につい...

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リクルーター面談

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【感想】自己PR、志望動機、時事問題、全てにおいて準備は非常に重要。しっかり準備して自分の言葉で自信をもって話すことができれば、社員さんも評価してくれる。

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事課長。おそらく40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接（20分程度）→面接終了次第、退室　【質問内容】リクルーター面談も含め、今までの社員と話したことについて何を思ったか、感想などを述べる。自分が学...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の課長代理のかた。恐らく30代後半から40代前半。生真面目な雰囲気の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接（40分程度）→面接終了次第、退室　【質問内容】就活の軸は何なのか、またその軸になったのはなぜか。そ...

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リクルーター面談

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【感想】自分と会話する中で、良さを見つけ出してくれ、素直に会話することが出来た。また、実際の業務内容などについてより詳しく聞くことが出来、自分が入社した後どんなことをしたいのか話すと、それはこういうところで出来るよ、といった話をしてくれるので、その後の面接などにも生きたと思う。もともと志望度は高かったが、改めて入りたいと強...

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プロフェッショナル職

JR東海（東海旅客鉄道）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単な計算、英単語、時事問題に関するテストを解かされた。　【質問内容】・自己PR 私は部活の経験を話したので、組織の中で起きた問題に対してどう考え、どう行動をしたのかを問われた。・入社後、やりたい...

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プロフェッショナル職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、他社選考状況と長所短所について紙に書かされた。　【質問内容】・他社選考状況なぜその業界受けたのか。なぜその会社を受けたのか。・大学での研究内容なぜその研究をしようと思ったか。・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機。その後、面談する部屋に案内される。　【質問内容】・自己PR ・志望動機と会社に入ってやりたいこと面談の冒頭で志望動機と会社に入ってやりたいことを聞かれた。その後20分ほどは面接官の方の仕事に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかの学生と待機。その後。面談する部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・自己PRの中で述べた経験についての深堀りその時、どう考えて行動したのかを聞かれた。・会社に関する知識を問う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の男性で柔和な口調であった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（前後の学生と雑談）→呼ばれて面接会場へ→終了後退出　【質問内容】最初に業務について10分ほど説明を受けた。弊社に興味を持ったきっかけはなんですか。学生時代に打ち込んだこと、現在打ち込んでい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後10分ほど控室で待機後に呼ばれて面接会場へ　【質問内容】自己紹介働くうえで重要視する事研究内容研究の社会的意義研究で苦労する事志望動機なぜJRの中でも東海なのか自己PR サークルについてキャプテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50代。男　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】簡単な自己紹介と志望度と意思確認のみ。この面接では意思確認が目的だったと思われる。所要時間も10分と短く、雑談も多かった。第一志望でなくてもハッキリと第一志望だと告げないと落とされるのかも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。40代半ばくらい。男。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・なぜJR東海を志望しているのか・商社も志望しているようだけどJR東海の志望度はどの程度か・学生時代に取り組んできた学業について・なぜその学部を選んだのか学業以外の頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者。男。30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の内線でフロントに電話して面接官のいる部屋につないでもらってから入室　【質問内容】・自己紹介をしてください・学生時代頑張ったことを教えてください・主将として大変だったことを教えてください・...

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リクルーター面談二回目（重要回）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】H18年入社の男性、京大OB　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待機ののち社員に呼ばれてカフェで面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・主将として部をまとめるうえで意識していること・主将として最も大変だったこと・学業で頑張ったこと・なぜJR東海を...

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リクルーター面談

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【感想】自分の思いを真摯に受け止めてくれて志望度が上がった。しかしリクルーター面談でたくさん落とすようなのでしっかり準備して臨む必要がある。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく優しく話しやすい若い女性でした。ワークショップ本番でも運営に関わっている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→運輸系統に関する説明→面接→交通費精算→解散　【質問内容】・インターンは他にどこに行った？・鉄道業界に興味を持ったきっかけは？・...

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一次面接（個人）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯系統の採用担当（◯◯は参加先の系統名）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散　【質問内容】・志望動機（系統を選んだ理由も）・他社のインターンシップの状況と日程・他社のインターンを受けた理由・あなたにとって働くとは・入社後、いかにやりがいを...

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一次面接（個人面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらい。非常に穏やかな方で、圧迫感など一切なく面接が行われた。学生の素を見極めようとしているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接部屋へ案内される。最初に運輸系統の仕事内容等について軽く説明があり、それを踏まえて逆質問。その後15分程でESの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部長。もの静かな感じで声も小さい。物腰は非常に柔らかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様であった。　【質問内容】自己紹介→志望動機→志望動機に関する深掘り（自分はインターンに参加していたので他社インターンとの比較など事細かに聞かれた）→鉄道会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、課長。ハキハキしていてが明るい雰囲気を醸し出している。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機時間があった。そこで交通費等の受け取りを終え、前の学生の面接が終わり次第面接会場へ移動。　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→学生時代に頑張ったこ...

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リクルーター面談

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【感想】人間性がとてもみられているように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長。とても厳しそうでオーラがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか時事問題(鉄道以外でも問題なし) 入社する覚悟はあるのか逆質問質問の時間はとても短く逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長。今までの社員の方とは違い厳しそうで淡々とした方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか安全を守っていくために気をつけなければならない事リニア、新幹線以外でやってみたい...

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リクルーター面談

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【感想】一人ひとりの学生を3人の社員を通じて深く見ようとしているのが伝わった。色々な質問をされるというよりは深く掘り下げられる事が多く、その学生が何を考え行動し実績を残したかが問われたように思う。また、第1志望と言わないと100%次に進む事は出来ないのは伝わった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、入社20年近いベテラン、人事、厳かな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内される。終了後は、その場で解散。　【質問内容】・就活の軸・志望動機、見ている業界・具体的にやりたい仕事・会社の改善点・サークルでの役割・リーダーやる時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、15～20年目、人事、厳かな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーから部屋に電話する。その後、入室し30分面談をした後、部屋の前で解散する。　【質問内容】・就活の軸・志望動機、見ている業界・鉄道の総合職で求められるスキルはなに・具体的にやりたい...

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リクルーター面談

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【感想】東海のリク面において重要な点が2点ある。1点目は、とにかく深堀りされるということ。自分で納得しきれていないことは全て論破されるので要注意。2つ目は、質の高い質問を用意しておくこと。逆質問の時間が長いので、志望度の高さが伝わるような的を得た質問をすべき。

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【時期】1月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をひたすら深掘りされます。エントリーシートは郵送であるため、コピーなどして自分の手元にある状態にして面接前の準備ができるおように必要があると感じました。また面接の前半に面接官から業務内容の簡単な説明があり、その説明に対する質問がないかどうかも聞かれます。　【...

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【時期】1月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をひたすら深掘りされます。エントリーシートは郵送であるため、コピーなどして自分の手元にある状態にして面接前の準備ができるおように必要があると感じました。また面接の前半に面接官から業務内容の簡単な説明があり、その説明に対する質問がないかどうかも聞かれます。　【...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】これも待ち時間が長いです　【質問内容】研究内容を中心に質問が飛んできました。研究内容を簡潔に説明したり、それがどう入社後生きるかなど。また挫折経験を聞かれ、そこから立ち直る自信があるかなど、入社後の仕事を踏まえながら少々質問がありました。　【雰囲気】一次と同様。　【感...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】用紙にいくつか記入事項があり、その後面接です。面接自体は短いですが、待ち時間が長いです。　【質問内容】まずは自己紹介を手短に求められ、そこから志望動機や入社後にやりたいことなどを聞かれました。また、「内定が出た場合は他社を辞退してもらえるか？」といった内容の質問が...

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リクルーター面談

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【感想】ここが内定までの最大の障害かもしれません。

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【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考後、控え室で待機。そして、もう一度面接してほしいと呼ばれて、最終選考開始。　【質問内容】1次選考と同じ人であったため、先ほど答えた内容に関して少し深堀をされた。また、特に他社(鉄道業界)に関しての選考状況を再度聞かれ、内定が他にも出た場合はどうするのか？どのようにして、企業を選択す...

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【時期】4月上旬　【質問内容】簡単な自己PRや志望動機を聞かれた。以前に深堀をされているためか、そこまで鋭い質問ではなくオーソドックスな質問であった。また、ほかに聞かれたのは自身の他社の選考状況であり、特に同じ鉄道業界については、かなり質問された。　【結果通知時期】当日

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リクルーター面接(二次)

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【時期】3月中旬　【質問内容】基本的に前回と似たような(説明会参加の有無や志望動機、自己PRなど)質問をされた。また、以前に提出していたESを見ながら質問をされた。ESの内容については、上記の記載内容について、かなり深堀をされ、相手が納得するまで質問された。　【結果通知時期】3月下旬

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リクルーター面接

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【時期】2月下旬　【質問内容】前半は、会社説明。後半は雑談形式で、さりげなく志望動機や将来携わりたい仕事について聞かれた。また、面接練習(形式上か)をしていただき、その中で自己PRについて2～3個のエピソードを交えてさせていただいた。　【結果通知時期】3月上旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】学内のリクルーターが説明会という形で、3回ほど実施。前半に事業説明、後半質問時間　【感想】特にこれといった質問をリクルーターからされることはないが、この説明会の参加回数や質問に対する積極的姿勢などをみられている感じがした。　【結果通知時期】特になし。ただ、その後に行われるリクルーター面接で...

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インターンシップ選考

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分程度待たされる．女性人事が呼びにきてくれて，面接室まで連れて行ってくれる． 30分間面接を行う．　【質問内容】主に上記の3つ． ①学生時代，最も頑張ったことは何ですか？ ②志望動機を教えてください．インターンでやってみたいことを教えて下さい． ...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分程度待たされる．女性人事が呼びにきてくれて，面接室まで連れて行ってくれる． 30分間面接を行う．　【質問内容】主に上記の3つ． ①学生時代，最も頑張ったことは何ですか？ ②志望動機を教えてください．インターンでやってみたいことを教えて下さい． ...

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長。40代から50代。とても物静かな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→迎えに来てもらう→入室→面接（40分程度）→内々定→退室→違う部屋で今後のスケジュールなどについての説明→終了次第帰宅　【質問内容】自分がいま通ってい...

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