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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
18年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.9566 インターン / 個人面接の体験談

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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年7月中旬
個人面接
2016年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな関西人

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会場到着から選考終了までの流れ

名前と大学名を伝えると待合室に案内され、時間になると面接官に呼ばれて面接を行う。

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質問内容

・志望理由とそのコースを選んだ理由
・大学での研究について
・学生時代頑張った事をおしえてください
・留学中にたいへんだったことは？また、それを乗り越えるためにどう努力した？
・リーダーとはなにか？
・逆質問

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雰囲気

穏やかな雰囲気。緊張はするが、圧迫面接ではなかった。

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注意した点・感想

就活初期だったため、今思うと敬語の使い方や言葉の使い回しなどが下手だったため面接後落ちたと感じた。しかし、結果的に通過していたため、しっかりと自分の事を伝えれば大丈夫な面接。注意した点は逆質問で、あらかじめ聞く内容を考えていた。

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参考にした書籍・WEBサイト

外資就活。日経新聞。

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インターンシップ選考
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2016年7月中旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、揃ったらGD会場に案内。 社員さんと学生が自己紹介し、ワーク開始。 その後面接へ。　【GDのテーマ・お題】サークル内で問題が起こったいるときの取るべき判断についてとその理由3つ　【GDの手順】設定があるのでそれを読み込んで認識を共有し、どうすべきなのかディスカッション...
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18年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術企画部の方、40代2人　【会場到着から選考終了までの流れ】品川本社で待っていると面接官の一人が呼びに来るのでそのまま面接室に入り、20分間の面接をした後、出口まで面接官の一人が送ってくれる。　【質問内容】自己紹介をしてください。リーダーシップをとった経験はありますか。インタ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかいながらも頭のキレる人という印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループディスカッション後、グループ面接。それぞれ30分程度。　【質問内容】主に学生時代頑張ったことに関して、苦労した点や自分ならではの行動という観点で深掘りされた。その時具体的にど...
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅人事と大学OB社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でGDをしたのち、別室会議室に入って面接　【質問内容】冒頭で軽く自己紹介を順番にする。その後は、順番にエントリーシートの学生時代頑張ったことの設問について自分の口で説明するように言われたのちに、各面接官が疑...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気で、こちらの良いところを引き出してくれてようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待機。その後社員の方が呼びに来てくれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・...
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18年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方1人と、人事部ではない社員の方1人 ともに若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わり次第部屋に案内される　【質問内容】・志望動機を30秒ぐらいで話してください ・学生時代頑張ったことを1分ぐらいで話してください ・上2つの質問に対して、いく...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機し、時間になると迎えに来られて部屋に案内される。 GDとグループ面接がセットで行われる　【GDのテーマ・お題】学生と社会人で求められる資質の差は何か　【GDの手順】オーソドックスな流れ。3人で役割を分担し、それぞれについて場合分けしながら議論を進める。非常に抽象的な課...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接前の控え室に通され、その部屋で実施。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質はなにか　【GDの手順】まずはお互いに簡単な自己紹介をさせられる。その後は、3人で自由に議論して、最後に1-2分で結果を発表するように伝えられる。始まったあとは、3人で議題の用語の定義から始まり、要素の洗い...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一緒にグループディスカッションをする学生と待合室で待機後、別室にてディスカッション。終了後更に別室にてグループ面接。　【GDのテーマ・お題】「会社のチームワークを良くするには」　【GDの手順】最初に人事部の社員1人の指示を受けて一人一人簡単な自己紹介。その後、テーマが提示され、...
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18年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの責任者である人事1名と広報部の社員1名 穏やかな人だった。またこちらの答えに対し返答し、対話をしている感覚であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち、すぐに面接の部屋に移動し、面接を受けた。 席は自由。端から質問される。　【質問...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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