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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
16年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.1720 本選考 / リクルーター面談の体験談

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16年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
リクルーター面談
実施時期 7月中旬

感想

東海のリク面において重要な点が2点ある。1点目は、とにかく深堀りされるということ。自分で納得しきれていないことは全て論破されるので要注意。2つ目は、質の高い質問を用意しておくこと。逆質問の時間が長いので、志望度の高さが伝わるような的を得た質問をすべき。

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16年卒
リクルーター面談
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】一人ひとりの学生を3人の社員を通じて深く見ようとしているのが伝わった。色々な質問をされるというよりは深く掘り下げられる事が多く、その学生が何を考え行動し実績を残したかが問われたように思う。 また、第1志望と言わないと100%次に進む事は出来ないのは伝わった。
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16年卒
リクルーター面談
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【感想】人間性がとてもみられているように感じた。
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16年卒
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】出身大学と同じ社員の方3，4名と少人数での座談会。　【感想】年次の異なる先輩社員の方から色々なお話を聞けて業務に対するイメージが広がった。また説明会の際にもらえる社員の方の今までの経歴キャリアをまとめたシートが配られるのも良かった。 この説明会に出ていないと以降の面接に呼ばれない気がするので注意。
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内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】業務内容の紹介。 社員との座談会。　【感想】業務内容の紹介はネットで調べればわかる程度であったが、社員座談会では密に話を聞くことができて非常に有意義たっだ。
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2016年卒の準備で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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