JR東海（東海旅客鉄道）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内々定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の社員 役職は言及がなく不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待合室に案内される→待合室待機後、電話で呼び出しがかかり、指定した会議室に入室→終了後、そのまま退室

質問内容

志望理由、数あるインフラ企業の中でJR東海なのか、研究内容について→それがどのようにして社会に貢献できるか、インターンシップで印象に残ったこと、就活の軸がどこにあるか、他社の選考状況について→もし内々定が出たら就活をやめるか

試験科目

クレペリン検査 色覚検査 視力、聴力検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

クレベリン検査については対策本があったのでそれで対策した。 簡単な計算をし続けるだけなので、対策が必須かは微妙。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→面接後そのまま退室

質問内容

1分程度の自己紹介 研究内容について →その中で一番辛かったことは何か、それをどう乗り越えたか。 学生生活の中で他者を巻き込んで行ったことはあるか →そこでうまくいかないことはあったか キルヒホッフの法則について解説してほしい

学校での研究・ゼミ内容、または学業面で力を入れたことについて記入してください。（150文字以内）

私は長期インターンシップに参加し、◯◯を目的とした研究に取り組みました。企業内の研究は限られた時間で成果を上げるため、優先順位を見極めて行動しました。また報告会では積極的に質問や意見交換を行い、課題解決を図る姿勢を徹底しました。この経験から組織内で最適解を導く実行力を得ました。

当社への志望理由を記入してください。（250文字以内）

私は超伝導リニアを支える電気システム業務の使命感に惹かれ、貴社を志望しています。貴社の超伝導リニアは無人運転のために車両の速度制御を電気システム部門が担い、その業務はお客様を安全かつ確実に輸送する上で非常に責任が重いことを実感しています。「企業を通じての社会貢献」を達成にできるのは貴社だけだと考えています。リニアは貴社が主...

学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。（550文字以内）

私が学生時代に最も力を入れたことは、研究を継続したことです。私は◯◯をテーマとした研究を行っています。この研究を選んだ理由は、◯◯というテーマが他の研究テーマと比べて、◯◯という大きなスケールであり、非常にやりがいがある研究だと感じたためです。所属する研究室ではコアタイムが設定されておらず、私は毎日研究室に通い、1日ごとの...

経緯

Summer　workshop参加後、現場で働く社員の方と面談できる機会を頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室→最初に社員の方の自己紹介・業務内容の説明→学生からの逆質問→退室

質問内容

現在のjr東海の志望度はどれくらいか？ →第一志望である。三大都市圏を結ぶ、日本において一番重要なインフラを持つ貴社に比類する会社はないと思う。 社員側の質問事項はこれだけであり、他は逆質問であった。 逆質問では業務内容に関する質問やリモートワークの有無、福利厚生面など様々なことについてお答え頂いた。

承諾/辞退理由の詳細

行きたい企業が他にあり、そこから内定を頂いたから. 第二志望の企業として受けさせて頂いたから.

採用人数・倍率

10〜20人程度と思われる. 倍率は具体的には分からないが、体感では数十倍程度だと感じた.

内定者の採用大学・学歴

旧帝大が9割以上を占めると感じた. 中でも、東大、京大、早慶が多い印象を受けた.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後、即開始.

質問内容

・最近どんな音楽を聴くのか. ・仕事でモチベーションが上がらない人がいたとき、どうやって支援するのか. ・地味な仕事もたくさんあるが、大丈夫か. ・学生時代力を入れたことや、各意志決定の理由についての深掘り. ・逆質問

学校での研究、ゼミ、授業で学んだ内容について、一番書きやすい内容を抜粋して記載してください（250字）.

◯◯地帯における土砂の流出現象を研究している.豪雨で崩壊した斜面では、その後の◯◯融解作用の繰り返しにより生産された◯◯が、河川の運搬作用により流域外に恒常的に流出するという問題が発生する.本研究では、当現象のより正確な説明を目的として、従来の実験値ではなく.◯◯履歴のある流域での◯◯・◯◯の各実測値による説明を試みている...

貴社への志望理由（250字）.

日本経済の命運を握る大動脈輸送に携わり、人々の生活を支え社会全体の発展に貢献したいからだ.私は体育会◯◯部での活動を通じて、学生時代から多様なステークホルダーを巻き込みながら高い成果を出す経験をした.この経験を活かして、入社後も多様な関係者と連携し、複雑な課題に対しても粘り強く取り組みたい.そして、最前線の現場から大動脈輸...

学生時代に最も打ち込んだこと等、自由に自己PRしてください（450字）.

私の強みは組織を高い目標へと導く牽引力だ.この強みを約◯◯人が所属する体育会◯◯部◯◯部門で発揮した.入部当初、部員の半数以上が競技をサークル感覚で捉えており、◯◯への意欲が不足している状況にあった.私はその状況を問題視し、組織を抜本改革するため、弊部が◯◯年間所属していた初心者向けの指導元を、日本屈指の学生達が集う上級者...

経緯

マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後、即開始.

質問内容

・最近の天気について. ・なんでうちじゃないといけないの？総合商社とか海運とかでも君の就職活動の軸に当てはまってるんじゃない？ ・この先、会社、事業が伸びていくためにはどんな要素が必要になってくると思う？ ・その要素によって、どんな変化が生じると思う？ ・逆質問.

経緯

マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後、即開始.

質問内容

主に学生時代に力を入れたことをメインに聞かれ、深堀りされた.なぜそのような行動をとったのか、自分はどんな役割だったのか、意見が衝突した際どんな対応をしたのか等、一般的な深掘りだったという印象.最後に逆質問.

経緯

マイページ登録をしていたら、ある日電話にて施設系統に興味はないか尋ねられ、そこからリクルーター面談が開始した.

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、即開始.

質問内容

主に志望業界と職種についてかなり深掘りされた印象.うちじゃなくてもいいんじゃないか？君の志望企業はこんなところじゃないか？等、本気度を測ってくるような質問がかなり多かった印象だった.自分は就活の軸をたくさん話し、御社に合致していることをアピールし切った.

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（総合職）の男性

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で1人で待機→若手社員と5分程度会話→移動、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（項目のみ、最大5つまで） ・上記の深掘り ・周囲からどんな人だと言われるか ・自分で上記の評価についてどう思うか ・昔からそうなのか、きっかけがあったのか ・志望理由 ・志望度合い ・逆質問 ・言い残したこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（総合職）の男性、25年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

4名程度の学生が同室待機→呼ばれ次第面接開始

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・周囲からどんな人だと言われるか ・強み／弱み ・最近新たに気づいた自分の強み ・学業で力を入れた研究 ・なぜその学部／ゼミを選んだか ・志望理由 ・総合職ではなくアソを選んだ理由 ・やってみたい仕事 ・他社の選考状況 ・逆質問 ・言い残したこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目前後のアソシエイト職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

4人程度の学生が同室で待機、呼ばれ次第面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・周囲からどんな人だと言われるか ・学生時代に力を入れたこと以外に頑張ったこと ・自分の強み／弱み ・志望理由 ・なぜアソなのか ・他社の選考状況 ・他社を総合職で受けている理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手のアソシエイト職社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入室

質問内容

自己紹介（1分程度で） なぜJR東海なのか なぜアソシエイト職なのか 学生時代に力を入れたこと 強み/弱み（克服方法含めて） 印象に残っている授業（ゼミでも） 学生時代に力を入れたことの他に周囲を巻き込んだエピソード 最後に言い残したこと

学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。

◯◯に関する法分野のゼミに所属している。ディベート形式で、制度運営に関わる主要な判例の研究を毎週実施している。学期ごとにグループに分かれて課題研究発表も行っており、今期は◯◯制度に関連する班に所属。支援現場の訪問や関連機関での聞き取り調査を通じて、制度改定による現場の課題を明らかにし、政策提言までを行った。ゼミ全体として実...

当社への志望理由を記入してください。

私は◯◯の◯◯として、◯◯名の部員をまとめるとともに、大規模な行事の運営や、関係各所との調整を行い、多くの人を巻き込む経験を積んできた。この経験を活かし、多くの関係者と協力しながら業務を進め、鉄道の安全・安定輸送や新たな挑戦に貢献したいと考え、貴社を志望した。また、貴社の経営理念・行動指針に強く惹かれ、人々が安心して暮らせ...

学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。

私は、大学では◯◯での活動に最も打ち込み、現在は◯◯として運営を統括している。◯◯名が所属する組織の統括を担い、合宿等の行事の運営・調整、他団体との交渉、外部との窓口業務など、多岐にわたる業務を行っている。加えて、◯◯の◯◯の運営や、◯◯企画の提案から実行、◯◯の広報など、さまざまなことに挑戦した。このように、私は、自分自...

承諾/辞退理由の詳細

転勤が個人的にネックでした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合技術本部　技術企画部部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は控室で待機。電話がかかってきたら移動して面接開始。面接終了後、その場で内定をいただき、別室でリクルータと少し面談。

質問内容

基本はエントリーシートに沿って質問をされました。 志望動機 学生時代に力を入れたこと 将来携わりたい業務内容 他社の選考状況 インターンシップで学んだこと 自分の性格や傾向 逆質問 などです。 特に、他社の選考状況と携わりたい業務に内容は深ぼられたので、しっかり準備するといいかもです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたzoomに入室し、すぐに面談開始。終了後は退室してその日は終了。

質問内容

ESの内容に沿って複数質問をされた。 研究内容 志望理由 学生時代に最も打ち込んだこと なぜ今の研究をしているのか 入社してから何がしたいか 就職活動の軸 自分のどのような経験が、入社後にどのように活かせるか

研究の内容、あるいは大学で学んでいること。（150文字以内）

◯◯に設置した◯◯に発生する◯◯の特性に関して研究しています。この媒体は◯◯と呼ばれ、多くの工業製品で使用されていますが、◯◯で◯◯に起因して傷や破損を招く場合があります。そこで◯◯の◯◯を調べることで、品質・生産性の向上が期待できます。

当社への志望理由。（250文字以内）

人々の生活水準向上のため、その社会基盤の発展に貢献したいという想いを貴社で実現するため、志望します。インターンシップを通じて、究極の安全を体現する社員の方々の責任感を強く感じました。さらに、リニア事業を通じて現在の移動手段にさらなる価値の創造に挑戦しており、企業全体として常に使命感を持って働いている姿に強く感銘し、私の想い...

学生時代に最も打ち込んだことなど、文章で自己PR。（550文字以内）

私の強みである責任感と対人関係構築力を活かして、飲食店の新規アルバイトの定着率向上に貢献しました。私は約2年間バイトリーダーを務め、他のアルバイトの教育や、シフト作成の補助等を任されておりました。当時、新規アルバイトの定着率が低いという問題があり、その原因として、業務内容の複雑さや労働条件のミスマッチがありました。そこで、...

承諾/辞退理由の詳細

鉄道業界なら多方面でトップクラスだと思うから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

懇親会はおそらく多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事部の方に他社選考の状況ややりたい仕事を軽く聞かれる。簡単な筆記試験をした後面接室に入る。終了後退室でそのまま解散。

質問内容

筆記試験→漢字の読み、ことわざ、数学の問題、英語の問題、ｊｒ東海に対する知識問題、一般常識問題 面接→基本的にこれまで聞かれた事のおさらい、これまでの面談で印象に残った逆質問は？弊社の長所と短所2個ずつ、逆質問の時間長め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事部の方に案内され軽く志望動機などを聞かれながら他社選考状況をシートに記入→面接室に入室、終了し退室後そのまま解散

質問内容

まず、他社選考状況で内定が出ている企業があっても落とされることはなかった。ので正直に書いて素直に質問に答えることが信憑性を上げると考える。面接は1番厳しい深掘りだった。部活動で工夫したことはどんな事？と聞かれた後、それで本当に皆着いてきたの？と聞かれたのが印象的で正直うまく答えられなかったし、今だに正解はわからない。

試験科目

運転適正検査、健康診断

各科目の問題数と制限時間

色覚系の試験、クレペリン検査、運転適性検査、 視力、聴力、問診

対策方法

特にないが半日拘束されるので寝不足は厳禁。クレペリンは一度練習したら十分。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現業職のさらに年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面談→終了後切断

質問内容

基本的には前回までと同じだがかなり鋭い深掘りだった。一つ印象に残っていることは部活動に勧誘するロールプレイングを面談中に行った。どう評価しているのかは不明。ここでも前回の逆質問の感想と面接官の名前を聞かれたので注意。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回よりも年次が上がった現業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面談→終了後切断

質問内容

前回同様志望動機と自己PR等の深掘りが続いた。人が変われば角度も変わるので、前回聞かれたことでも再度見直しが必要だと思う。また前回の面談の面接官さんの名前と逆質問の感想を聞かれるので面接の反省は必須である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現業の社員　30歳くらい

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面談→終了後切断

質問内容

志望動機→どうして志望するのか、入って何をしたいのか、なぜそこで働きたいのかなど深掘りが続いた 学生時代頑張ったこと→部活動の規模、主将としての苦労、どうやって乗り越えた？その結果何を学んだ？、その学びをどう活かせる？ 逆質問

学校での研究、ゼミ、授業等で学んだ内容について記入して下さい

私は〇〇研究室に配属予定で、災害時に素早く停車する為の〇〇の形状、配置の検討について研究したいと考えます。その前段階として鉄道車輪模型を削り、実際に走らせる事で自己操舵機能を学ぶ授業に注力し、集中力を発揮してクラスで1番速く安定した車輪を作成しました。

当社への志望理由を記入して下さい

私はお客様の側に立ち、地域の発展に貢献するために貴社を志望します。貴社はお客様第一主義を掲げ、安全な鉄道輸送と最高のサービスを提供しており、地域の社会基盤をしっかり支えていると思います。特にオンライン企業訪問会での安全への考え方とそこへのお金の費やし方には感銘を受けました。私はアルバイトの経験から、自分たちで考えて行動する...

周りの人に働きかけ、協力して成し遂げた経験をお書きください。

私は〇〇に入部しており、昨期まで主将を務めていました。部員は初心者の選手もおり、いつも経験者が初心者に教えながら練習に取り組んでいました。初心者と経験者の実力差によるモチベーションの違いを無くす事が主将として悩んだ部分で、その対策として活躍する事が出来れば初心者のやる気も上がると考えました。幹部と相談して、初心者と経験者を...