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デロイトトーマツコンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

デロイトトーマツコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。デロイトトーマツコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、デロイトトーマツコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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5次選考（面接）

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【時期】10月末　【会場到着から選考終了までの流れ】3次同様、受付横の待合スペースで待機、順番に個室にとおされた。人事部長兼パートナーコンサルタントが面接官。30分ほどであった。　【質問内容】一次面接の際に提出した履歴書についての質疑応答とそれに対する深堀があった。自分なりに筋をとおして書いたつもりのものであったが、さらに...

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4次選考（面接）

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【時期】10月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、受付横で待機、順番に個室に通される。面接官はジョブで所属したユニット責任者のパートナーコンサルタント。30分ほどであった。　【質問内容】インターン後の面接であり、ランチなども連れて行ってもらった面識のあったコンサルタントであったため、「インターンシップの感...

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2次選考（ケース面接）

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【時期】8月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生二人が個室に通され、そこでB4一枚の新聞記事のコピーとB4一枚の解答用紙が配られる。私の時は新聞記事は「大学の改名問題について」。60分が与えられ、そこで①改名問題の原因②改名のメリット・デメリット③その解決法を解答用紙に解答した。時間が来たら用紙が回収されコン...

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1次選考（面接）

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【時期】7/26　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生8人が同じ待合室に通される。そこから順番に個室に案内され、自己紹介から面接開始。30分ほどで面接官の反応もよく、なごやかに進んだ。　【質問内容】持参した履歴書をもとにすすむ。典型の質問が多かった。履歴書に記載済の「学生時代がんばったこと」などについて詳しく聞...

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【タイトル】3次選考（ジョブ）　【内容】全体の講習のあとに3.4人の班にわけられ、各班課題が与えられる。各班にコンサルタントのメンターが2人ずつつき、その課題に10日間かけてとりくむ。5日目で中間発表、10日目で最終発表を行い、それぞれその後にメンターからフィードバックをあたえられる。　【参加者の属性】出身大学は早慶、東大...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当1人、コンサルタント1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が1部屋に集められ、新聞記事を読んでのケーススタディーの個人ワークを50分行い、残り30分で面接官2人とディスカッションする　【質問内容】新聞記事を読んでの50分ほどの個人ワーク。在宅勤務の是非やラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップと思しき方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接開始。ここでもケース面接はなく、一般的な面接。　【質問内容】海外留学の経験があるようだが、具体的にどのようなことを学んだのか。海外で働くことについてどう思うか。経営に興味はあるか、あるとしたらなぜ興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと思しき男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1000字の志望理由書を事前にマイページより提出する。面接では簡単な自己紹介の後、志望理由書と履歴書を参照しながら面接官が質問をしていく。最後の10分は逆質問だった。面接は実質10分で終わった。（人によって面接時間は違う...

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5 days summer internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】【スケジュール】（1日目） AM～14時頃：オリエンテーション、ロジカルシンキング講座（オリエンテーションでテーマが発表され、希望順位を書いた紙を提出） 14時頃～グループに分かれてメンターとの顔合わせ→作業開始（2日目） AM～昼：作業昼～15時頃：若手コンサルタントと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに同時間帯の学生が部屋に集められ、お題の紙が配られる。お題は社会問題について新聞記事を読み、取りうる施策について賛否を考え、優先順位をつける、というもの。1時間程度で考えを紙にまとめ、提出。その紙をもとに1人ずつ1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接。面接当日に履歴書を持参し、面接前に提出する。面接でははじめに自己紹介をし、履歴書に沿って人物面接が行われる。1人が進行し、もう1人は記録を取ったりうなずいたりしていた。　【質問内容】なぜコンサルタントに...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方で話をしっかりと聞いてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、筆記試験を行う。筆記試験の後に面接を行う。　【質問内容】テストでの記述内容に関しての説明なぜ救急車の有料化に賛成なのか（記述内容）救急車が有料化することで起こる問題はなに...

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四次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まずアンケートを10分程度で面接前に書かされます。アンケートは志望している業界、詳しい他社の選考状況、入社する会社の決め手、希望勤務地などを記入しました。そのアンケート用紙と1次面接時に提出した履歴書を元に面接は進みました。　【質問内容】...

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三次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度志望動機やコンサルのイメージについて、そして現在の就活状況について聞かれました。そして、残りの20分間は逆質問の形でした。　【質問内容】・コンサルタントのイメージ・インターンたくさん行ってるみたいだけど...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接でした。（PCとタブレッドについて） 1時間程度で記事を読み、A4サイズの白紙の紙に自由に解答をまとめるという形です。その後30分程度、コンサルタントの方に自身の回答を発表し、それに対してディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アンケート記入→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介ののち、激務や海外勤務に耐えられるかどうかを聞かれた。また、後半は選考フローにおける私の評価を伝えてもらい、異なるところがないかどうかの確認を質問を通じてうけた。最後に逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介ののちに、なぜコンサルティング業界に入りたいのかということについて議論した。その中で、事業会社でなくコンサルである理由など複数の業種と比べた質問を受けた。その後は、20分近く会社に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で、和やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース課題を考える時間40分→発表20分→帰宅　【質問内容】ケース問題の解答に対する疑問点を面接官が聞いていくというものだった。中でも、正しく構造化できているのか、抜け漏れはないかという観点からの質問だ多かった。また、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性のペア。明るくハキハキした人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】学生時代頑張ったことについて具体的に聞かれた。中でも、課題は何だったのか、なぜそのような行動を選択したのか、なぜ他の行動でなかったのか、反省点は何かということを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方のよう　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機、個室へ移動。　【質問内容】事前記入したアンケートをもとに質問された。面接というよりは雑談に近い印象。アンケートの内容は志望業界、コンサルで他に受けている企業、他業界で受けている企業、選考状況、企業選びの軸な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のパートナークラス。どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機、個室へ移動　【質問内容】事前に1000文字のコンサルタントの理解の深さや過去の経験との関連性、志望動機に関する小論文を提出する。私は小論文の内容には触れられず、エントリーシートと履歴書を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代のコンサルタント。どちらも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で待機し会場へ移動、問題を解き終えると別の部屋に移動し、面接　【質問内容】救急車両原則有料化のメリットとデメリットを挙げ、まとめよ。それを踏まえて賛成なら導入により起こる問題の解決案を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント。男女一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が待合室で待機、到着順に面接　【質問内容】自己紹介、自分の強みとそれを裏付けるエピソードとその深堀、学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜコンサル？なぜデロイト？一次ではあるがかなり突っ込んできた。最後に...

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二次面接（ケース面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅コンサルタント淡々としていて頭が切れる方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、同じタームで面接を受ける就活生が全員同じ部屋に集められ（私のタームは3人いた）、新聞記事を渡されてその内容のまとめ・考察を50分で白紙の紙に書き込む。記述の仕方は自由。その...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性コンサルタント1人、男性シニアコンサルタント1人非常に和やかな雰囲気で、圧迫感は全くなかった。 2人とも、頷きながら学生の話を聞いてくれて、好感が持てた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、同じタームに面接を受ける学生が1つの部屋に集められる。その後、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。プリンシパルクラス。人事か、もしくはそれに近い部署であったもよう。40代後半くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（3次面接までは新東京ビルオフィスだったが、最終面接は丸ビルのオフィスになった）→受付のそばの椅子で待機（その間にアンケート記入。アンケート...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに男性。マネージャークラスだったように記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（飲み物が出される）→1人ずつ呼ばれ、面接室へ（小さな会議室のような部屋。1次面接から同じような部屋）→面接（20分ほど）→終わり次第各自解散　【質問内容】二次面接はどうだった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに男性。1次面接よりも年次の高い現役社員。30代後半くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて同タームの学生2人と、個人ワークの説明を受ける→ワークをする部屋に移動（部屋に入ると一つ前のタームの面接に来ていると思われる学生3人がワークをやっている最中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに男性、穏やかな雰囲気。おそらく、人事ではなく現役のコンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生3人ほどと控室で待機（飲み物が出される）→会場に到着した順から呼ばれ、小さな会議室のようなところへ通される→面接（15分程）→終わり次第、各自解散　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機し、個室へ　【質問内容】事前記入したアンケートを見ながら、面接官が話をし、雑談した。アンケートは志望業界、コンサルで他に受けている企業、他業界で受けている企業、選考状況、入社する会社の決め手。面接官が話し好きだったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機し、個室へ　【質問内容】事前に1000文字のコンサルタントとしての適性や志望動機に関する小論文を提出する。パートナーにはその内容と履歴書を基に質問された。内容は自己紹介、今興味持っていること、コンサルという職業の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーなどかなり高い役職だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、はじめの50分ほどで記事をもとに、3問のケースをとく。その後に別室へ移動し、答案をもとにコンサルタントの方二人と議論する。　【質問内容】在宅勤務のメリット、在宅勤務のデメリット、上記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅コンサルタント、コンサル専門ワードが多かった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生四人が待合室で待たされ、順に通されていく　【質問内容】1.自己紹介してください。 2.自分の売りは何で、それを裏付けるエピソードとかある？そこから面接官が興味をもった点について...

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四次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→就活状況等に関するアンケート回答（約20分）→部屋に案内される→面接（約30分）→面接終了後、退出　【質問内容】・コンサルだけしか志望していない理由（アンケートに基づく）・雑談・逆質問コンサルという仕事につい...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→小さな会議室に通され、ケース問題を渡される→1時間程度でケースを解き、まとめる→別室に案内されて面接開始→自分なりに考えた内容を簡単に伝える→深堀→面接終了後、退出　【質問内容】人によってケース問題のテーマが異なる。 ...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→早く着いた順に2名ずつ呼ばれ、2部屋に別れる→面接（約15分）→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・何故それに取り組んだのか等、深堀・自分の強みは何か簡単に質問し、それに対して深堀...

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ケース面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が部屋に通され、ケース面接の課題を1時間かけて個人で行う。その後1人づつ面接しに呼ばれる。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】ケース面接の課題は「日本の自転車専用道路の課題」という新聞から抜粋してきたような記事を読み...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はおおらかで優しく、もう1人は厳しい雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人で部屋に待機し、順番に呼ばれて面接室に移動する。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】学生時代にがんばったことだけをひたすら深堀された。15分という短い時間のなかでどれだけ伝えたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受ける。　【質問内容】面接の前に志望業界や受けている会社についてのアンケートを書き、それに基づいて質問をされる。全体的に雑談のような雰囲気で気が楽だった。内定をもらったらどうするのか、デロイトは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上のほうの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受けた。　【質問内容】事前に1000文字の論文を提出していたので、その内容と履歴書を基に質問された。内容は志望動機、その中で特にデロイトを志望する理由、自己分析など基本的なものだった。入社したら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1時間ほどでケース問題を解き、5分ほどで内容を発表する。その後内容についてディスカッションする。　【質問内容】お題は人によって違うようだが、小学校の英語教育の是非やワークシェアリングの是非など事前知識のいらないものになっている。問題が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と待合室で待ち、早くに来た人から15分面接をして帰る。　【質問内容】かなりオーソドックスな内容の面接だった。自己紹介をした後、学生時代に頑張ったことを話し、詳細な部分について更に質問される。頑張ったこととの関連で自分の強...

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ穏やかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社か、基本的には今までの面接と内容は同じであった。大学時代に頑張ったことやサークルについては詳しく聞かれ、サークル内での役割についても説明を求められた。採...

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3次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は高め。温和な雰囲気の男性コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】一般的な面接のように志望理由や大学での研究について聞かれた。特に、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜこの会社なのか、という質問は重点的に聞かれ、...

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サマーインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なMECEの練習をさせられ、その後グループに別れ、各グループそれそれのテーマで5日間グループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に希望するトピックを提出し、そのトピックによって3,4人のグループに振り分けられ、そのグループで戦略を5日間で考え、メンターであ...

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2次面接(個人面接)、インターン選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性コンサルタント。すごく穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が教室に集められ、そこで50～60分で作文/作図（？）させられ、その作文に関して20~30分で面接　【質問内容】「在宅勤務」がテーマで、在宅勤務のメリット、在宅勤務のデメリット、...

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1次面接(個人面接)、インターンの選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手コンサルタント。一人は口調はきつめだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が部屋に入れられ、2人ずつ呼ばれ、それぞれ別の面接部屋に入っていく。　【質問内容】志望理由、なぜコンサルタントか、自分の特徴、論理的に考え抜いて苦難を乗り越えた経験を教えてくださ...

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4次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方（コンピテンシーサイドの組織人事部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入20分、面接20分　【質問内容】志望動機（なぜコンサルか）、他にどんな企業を受けているか、他社のインターンはどうだったか、デロイトのインターン受けなかったのか、自分の専門が活かさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はおそらくパートナーorディレクターだと思う。役職は言わず名前だけいただいたので不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→退室　【質問内容】デロイトへの志望動機のみ聞かれた（コンサルタントへの志望動機ではないことに注意）、あとは志望動機から派生した内容。コン...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、自分の母親に近い年齢だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ある新聞記事またはコラムを与えられて、白紙に記入する時間を60分程度、その後別室で面接。　【質問内容】CDの店舗型販売に関する記事。①店舗型販売とネット型販売の特徴を自分の意見を交えて考察...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、主に質問してくる人と基本的に黙っていて気になる点があれば質問してくる人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して履歴書を提出、8人程度が同じ部屋に集められて、そこから順次面接会場に赴く。面接へは会場に着いた順に向かうことになる。所要時間は1時間半となっていたが...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部の方であった。1次面接とは違い、人間味のある方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の後、面接会場へ。　【質問内容】5枚程度の記事を読んで、それを専用用紙にまとめる。その後、まとめた内容に関する質問を受ける。記事は日経ビジネス等の経済誌から抜粋したもの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が積極的に質問をし、もう1人はメモが中心（共に20代後半～30代前半の男女）。気になるところだけメモ担当は軽く質問してくる。メインの面接官は顔はにこやかであるものの、鋭く観察していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、到着順に面接となるため、遅いと40分...

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インターン特別選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、2人、穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほど待ち、面接。　【質問内容】・自己紹介をしてください・学生時代に頑張ったことはなんですか・自己PRを述べてください・小中高の経験で印象に残るものはなんですか・就活の軸は何です...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無表情で優しく、詰めてくる感じ。詰まったら、アドバイスをくれる。40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機 (5分)→ケース用紙を配れお題発表→ケース解答(50分)→休憩 (10分)→発表(30分)　【質問内容】・なぜ、その答えになったのか・その答え以...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代から40代の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験会場に案内される→筆記試験（学生4名1室・1時間。詳しくは後述）→別室へ移動→個人面接（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】まず筆記試験で、ある社会問題に関する記事を読みその問題に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性・30代くらいの若手コンサルタントだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（学生4名1室）で待機→到着順に別室に移動→面接→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・あなたの強み、弱み・インターンの志望動機・なぜ...

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二次面接(通常選考の四次面接に当たる)

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の執行役員の方でした。年齢は高めです。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入(20分)→面接(20分)→退出　【質問内容】インターンでやったお題は？提案の内容は？その提案は、技術的に事業化はいつになると思う？インターンの反省点反省点の改善をし...

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一次面接(通常選考の三次面接に当たる)

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のパートナークラスの方が二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→退出　【質問内容】自己紹介コンサルの志望理由デロイトの志望理由デロイト以外にどこを受けてるかどんな軸で判断してそこを受けているか最終的に入社する企業を決める軸は何か (インタ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が一人。厳しそうな雰囲気だったが、議論の際はとても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で解答用紙にケースを解く(50分程度)→面接官と議論(30分程度)→退室　【質問内容】ケースのお題：在宅ワークについて (1)メリット、デメリット (2)この...

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一次面接(個人面接)

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方が基本的に質問をし、若手の方は最後に一言質問をしただけだった。非常に穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に6人いた。一人づつ案内される。そのため、最後のほうの人は待ち時間が長くなる。　【質問内容】自己紹介(名前、学校名、趣味) 学生時頑...

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二次面接（個人面接）

インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ通される→ケース面接（1.5時間程度）→退出　【質問内容】最初に新聞・雑誌の記事が2つ渡される。（人によってテーマは異なるが記事の日付は古いので、使いまわしていると思われる。）質問は２問。A3用紙に１問目：そのサービスの特徴等についてまとめ、２問目：解決策を...

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【時期】2015年3月　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機、交通費の精算や簡単なアンケートなどをした後面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】なぜデロイトか？志望動機は？他企業に内定をもらっているけどどういう軸でそことデロイトを見るの？あなたの夢をかなえるためにどのような仕事をしたいか？等三次面接で聞...

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【時期】2015年3月　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて、後から社員さんが入ってくる。　【質問内容】なぜデロイト？なぜコンサルタント？を軸に、本当にコンサルタントでしかあなたの夢は叶えられないの？等かなりふかく突っ込まれます。特になぜコンサルタントでないとだめなのか？という部分は相当深堀りされるので準備し...

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【時期】2015年2月　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに50分ほどで筆記試験をさせられる。その後に答案をもとにコンサルタントの方二人と議論する　【質問内容】新聞記事を一枚渡され、「この案についてメリット・デメリットを整理して下さい」「これに賛成ですか？反対ですか？」「賛成ならデメリットを打ち消すような施策を、反対...

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【時期】2014年12月　【会場到着から選考終了までの流れ】学生四人が待合室で待たされ、順に通されていく　【質問内容】志望動機やなぜデロイトか？なぜその勤務地なのか？デロイトで実現したいことはどんなこと？性格については、あなたの長所は？短所を2つ教えて？短所をどのように治そうとしてる？趣味は？ということを聞かれまし...

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【時期】3月初旬　【質問内容】学生時代やってきたことや、将来成し遂げたいことなど、幅広く浅く話しました。また、逆質問を通してこちらの理解を深める、といった目的があるのだと思います。終わってみると、意思確認のための面接だったのだと思います。　【雰囲気】わきあいあい　【感想】基本的には優しい雰囲気ですし、楽しいです。　【結果通...

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【時期】1月下旬　【質問内容】全体を通して、コンサルタントという職業の理解を確かめた上で、そんなコンサルタントとしてどうなっていきたいか、何をしていきたいかについての確認をされます。つまりここでは学生時代の経験というよりはキャリア観をしっかり考えておくといいと思います。　【雰囲気】ランクが上のコンサルタントさんでしたが、も...

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2次面接（ケース）

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【時期】12月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに1時間のケース読解をし、その後別室で30分のケース面接を行います。　【質問内容】最初にケースで出題される質問3つに答える形で、5分程度のプレゼンします。その回答に対して、考えきれていないところにコンサルタントの方から随時質問を投げかけられます。したがって人に...

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【時期】12月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】6名ほどの学生が集められ、同じ控え室にいきます。 2名ずつ、別々の部屋に通され15分の面接をします。　【質問内容】基本的には全てオーソドックスな質問で、短時間ですので興味を持ってもらうことが大事なのではないかと思います。自己紹介を1分で。学生時代頑張ったこと。...

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【時期】2015年3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エントランスで待機→アンケート記入→面接室へ移動→面接→終了後，退室　【質問内容】<アンケート内容> 1.現在内定をもらっている他企業 2.現在選考が進んでいる他企業 3.海外勤務に対する考え(選択式) 4.なぜデロイトを選んだか(100字程度) ...

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【時期】2015年3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下にて待機→面接室に移動→面接→終了後，退室　【質問内容】事前に，マイページで小論文(1000字)を提出する必要がある． 1.コンサルタントという職を選択する理由，背景について述べよ． <面接の質問内容> 1.自己紹介 2.研究内容に関す...

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【時期】2015年2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小会議室に移動し，ケーススタディへの取り組み方の説明→ケーススタディ(新聞記事の切り抜きと別途問題を渡され，記事を読んだ後，設問に答える．回答は，別紙にまとめる)→面接室に移動→5分間，回答内容のプレゼン→25分間のディスカッション　【質問内容】<無料のオ...

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【時期】2015年1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(他に5名程学生が待機)→名前を呼ばれた順に面接室に移動→面接→終了後，退室　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.デロイトの強みは？ 4.研究が職に活かされる事はある？ 5.個々のエピソードに対する掘り下げ逆質問の時間はな...

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インターンシップ選考

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【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに1時間程度使ってケース問題を解く(解答用紙に記述)。その後、面接官とディスカッション。　【質問内容】始めに自身の記述について一通り説明をした。その後、面接官が気になるポイントについて深く掘り下げた質問を只管受ける。また、ディスカッション中に発した意見、考えについ...

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インターンシップ選考

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【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ぐらいの学生が集まり、集団面接かと思ったら順に呼ばれ一人ずつ面接室へ。　【質問内容】履歴書を持参したので、その内容を基にした質問。　【雰囲気】とても穏やか。こちらの話を聞こうという雰囲気を出してくださった。　【感想】コンサル系の面接で、初めて人間と会話をしていると実感でき...

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ケース面接

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【時期】八月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動しケーススタディを一人で1時間弱行います。その後、社員の方と30分ほど面接をしました。　【質問内容】ケーススタディで自分の考えをまとめた紙があり、それをもとに進めました。 ○5分ほどでケーススタディの各設問に対する自分の考えを述べてください。 ...

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一次面接（個人）

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室へ移動到着順で別室へ呼ばれ、面接が始まりました　【質問内容】自己紹介を簡潔にお願いします志望理由を簡潔にお願いします学生時代に頑張ったこと、苦労したことを教えてください。どのようにしてその苦労を乗り越えたか教えてください。研究内容の簡単な...

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【時期】10月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(大きいテーブルに学生8人が座る)に移動→ケースを解く(45分)→アウトプットをもって面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】ケースは、新聞記事を読んで、・内容の整理(問題点を整理、現在取られている対策の整理) ...

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一次選考(個人面接)

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【時期】2013年9月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(6名1室ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら個部屋に移動→面接(10～15分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】・学生時代に一番力を入れたこと ⇒何故それに力を入れようと思ったのか、何にこだわったのか、どういう工夫を加えたか、...

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【時期】3月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で簡単なアンケート(選考状況調査)を記入し待機。　【質問内容】自分の経歴に関する質問の深堀をされました。私は、理系の院生なので、なぜ研究職ではないのかや、なぜ、コンサルタント？なぜ、デロイトトーマツコンサルティング？などを聞いて自分の意志を再確認するように質問をされまし...

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【時期】2月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。　【質問内容】３次面接の前に提出した小論文3000字(なぜコンサルタントになりたいのか)を見ながら二人のシニアマネージャーがそれぞれかなり深堀りの質問をしてきました。最後に逆質問する時間もあり、そこで会社のことを聞きました。　【雰囲気】割となごやか。　【感想...

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【時期】1月末。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きな部屋に通され、そこでテーマの記事とシートを渡される。　【質問内容】最初に大きな部屋に通され、複数人の学生と一緒にケース問題を行った。(60分程度) その後、面接の部屋に案内され、自分の意見を簡単にプレゼンし(3分)＋その内容に関することの質疑応答(計30分程...

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【時期】12月末　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張った事などを質問されました。　　「なぜコンサルタントになりたいのか」という点をやや深堀されましたが、基本的には幅広く聞様々なことを聞かれました。　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】和やかな雰囲気。　【感想】私自身う...

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【時期】3月　【会場到着から選考終了までの流れ】人事パートナーとの1対1の面接。面接前に他社選考状況等を尋ねる簡単なアンケートを記入。　【質問内容】あまり突っ込んだことは聞かれない。なぜコンサルで，なぜDTCなのか，学生時代何を・なぜやってきたか，（院生なので）自分の専門が直接活かされないけど大丈夫か等。 ...

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3次面接（個人面接）

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【時期】1月　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー2人との面接。前日昼12時までにエッセーを提出，それに基づいて面接が進む。　【質問内容】エッセーの内容は「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。100 文字以上 30...

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2次面接（ケース面接）

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【時期】12月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1時間程度の個人ワーク→やや年配の社員に対して発表・質疑応答（ケース面接）　【質問内容】課題と共に2枚の新聞記事，記入用の白紙が渡され，それに対して問題点を整理し，解決策を考えるよう求められる。個人ワークの時間は1時間あるが，質問がざっくりした内容なので無駄な所に...

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一次面接（個人）

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→他の学生と待合室に通される→順番に小さな会議室に呼び出され面接。　【質問内容】履歴書を見ながら，大学時代の経歴，学生時代頑張った事，志望動機など，オーソドックスな内容について聞かれる。面接自体は約15分と時間が短いのであまり深堀りはされないが，質問ペースは非常に速...

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インターンシップ選考

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、研修室のような部屋に通され、学生数人で筆記試験を行う。この筆記試験はケーススタディのようなもので、問に対する自身の思考プロセスをB4の紙に記すというもの。　【質問内容】基本的に筆記試験で書いた内容についての質問。最初の10分程度で筆記試験の思考プロセスについて...

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【時期】7月中〜下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内されて待機。後に複数人の学生が順番に面接室に案内される。　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」、「長所と短所」、「その長所と短所がコンサルタントとしてどう活かせるか」という質問が中心だった。この面接においては「どのような人物か」ということ、「...

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【時期】10月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生4人ほどで部屋に案内され、そこでケース面接のお題が書かれた紙とそれに関連する新聞記事が与えられます。ここで一時間自分の答えをつくる時間を与えられ、アウトプットを一枚の紙にまとめるよう求められます。そのあと学生が社員の待つ部屋に呼ばれ、30分間、学生一人と社...

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【時期】9月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控え室に通されると他に7人くらいの学生がいました。到着した順に2人ずつくらい呼ばれ、各自個人面接が行われます。逆質問の時間は一切ありません。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・コンサルティングファームのインターンシップを志望する理由・その...

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2次面接（ケース面接）

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【時期】2014年9月30日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーで名前を呼ばれるまで待機→小さな部屋に移り、面接の内容や手順の説明を受ける→個人ワークでケース問題をシートに記入（50分）→別室に移動→5分間でシートを見ながら面接官にプレゼン（5分）→面接官とディスカッション(30分)→面接後、退出　【質問内容...

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1次面接（個人面接）

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【時期】2014年9月18日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（数人で）→早く会場に来た人から面接に呼ばれる（小さな部屋に通される）→面接（約15分）→面接終了後、退出　【質問内容】1.大学生活で一番頑張ったことを含めて自己紹介。 2.1の頑張ったことに関していくつか質問「具体的に何をしたか」「参加し...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】予め持参した履歴書やESに沿った質問を25分程度、逆質問の時間はないと言われていたものの5分程度逆質問の時間が取られました。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望理由、大学ではどんな勉強を学んでいるのか？など...

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