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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・強みの活かし方、弱みの克服の仕方・インターン志望理由・コンサルタント、そしてEYに興味を持った理由・英語はどのくらい得意か？ほとんど学生時...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップへの参加動機とESのエッセイの深堀り。特に、エッセイについては面接官の方と議論するような雰囲気で進んだ。エッセイテーマに関する知識や意見がないと厳しいように感じたので、事前に予習してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深堀り：なぜこう考えたのか、こういう場合はどういう打ち手が考えられるか等。時事的な質問：オンラインで不便にになったことは何か、大学生活はどうか等。雑談：大学での専攻内容、なぜその部活に入部したの...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後個室へ案内され面接開始。自分の場合、面接時間の半分程度は逆質問の時間だった。終了後解散。　【質問内容】・大学時代の経験とその深堀 →何をどのように、なぜ頑張ったのか・高校時代の経験とその深堀 →何をどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】まず初めに、面接というより面談に近く、緊張せずに話してほしいと言われる。その後、自身の強みや学生時代に力を入れたことなどのアピールしたいことを自由に伝え、そのことについての深堀をされる。15分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスの受付から総合受付まで向かうように指示を受け、総合受付前での待機後に面接官が迎えに来る。　【質問内容】最初に「面接というより雑談をしよう」と言われる。その通りに終始和やかな雰囲気で、詰められることも志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESの説明→逆質問　【質問内容】自己紹介 ESの内容の説明（チームの話か、最近の潮流かは自分で選べる）深堀（なにが原因だと思う？みたいな真因追求の質問が多かった）インターンでどんな役割をする？（インターンも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの取り組み・ESに沿った質問とフィードバック・コンサルに興味を持った理由・その中でなぜEYアドバイザリー&コンサルティングに興味を持ったのか・逆質問深堀は特になく、雑談...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな内容。志望動機については、6月という早い時期のためかそこまで深く聞かれない。学生時代に力を入れたことについては、チームでどんな役割なのか、...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeであるのですぐに選考を開始　【質問内容】ESに沿ったチームワークを制約する要素とは何かという問いについての自身の経験や価値観を用いた深堀りをされる。また、6つあるキーワードから1つ選びそこに影響を与える企業を答えるES...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機し、面接室へ案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことも聞かれたが、基本的に雑談形式だった。こんなにゆるくていいのかと思うくらい、面接という感じよりは雑談という感じだった。雑談をしていたらあっという間に40分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】コンサルタントの志望理由、EYの志望順位とその理由の2つが聞かれた内容。あとは最終面接の日程調整だが、希望は一切聞いてもらえず。何日の何時からと指定される。そのため電話面談後1週間は予定をずらせるようにして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事担当の方に案内していただく。主に2回目のグルディス後の電話面談の内容が聞かれた。電話面談は選考と関係ないとのことだった。（他社選考状況、EY志望志望順位がきかれた）　【質問内容】他社選考状況 EY志望順位とその理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データアナリティクス部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機したのち、6畳ほどの部屋へ案内される　【質問内容】コンサル志望理由具体的にどの分野（コンピテンシー、インダストリー）で働きたいか学生時代に力を入れたこと専攻分野について（かなり深堀されました...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeでコールがくる。　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀（1問目：なぜこの社会潮流にしたか、なぜこの企業にしたか、他の有名サービスは何か 2問目：軽く深堀）・EYのイメージについて・自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決めた時間に電話がかかってくる。　【質問内容】これまでの選考の感想と、どういったところが評価されているかについてのフィードバックをいただける。その後、就職活動の軸、他者の選考状況、逆質問を行った後に、最終面接の日程を確定させる。特に...

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人事面接（最終面接後）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接後、そのまま人事面接が始まる。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？どんなことをして入社までの時間を過ごすつもりか。他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ通過後に、人事と電話で決めた日付に会場へと向かう。受付にいると呼ばれ、30分パートナー面接、30分人事面接があり、終わり次第解散。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへ...

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三次選考（グループディスカッション）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、グループディスカッションの会場に呼ばれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の新規市場参入および戦略の策定。最初にコンサルタントから説明があり、個人ワークを行う。その後学生同士でのディスカッションが2時間弱あり、最後はパワーポイントを使って全グルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（マネージャークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった時点で連絡が来るので、そのままSkype面接を行う。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか？なぜEYを志望しているのか？ITへの興味はあるか？入社したらどんなことがしたいか？他に...

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パートナー面接、人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の中途入社パートナー 30代の中途入社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様。　【質問内容】＜パートナー＞コンサルティング業界の志望動機上記質問の深掘り長所2つとそれを象徴するエピソード短所2つとそれを象徴するエピソード＜人事＞ ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終選考前の確認と日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】事前予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】・EYの志望動機・コンサルティング業界の志望動機・就活で大事にしている軸・グループディスカッションの感想・手ごたえ・これまでの選考のフィードバック・最終面接の日程調整逆質問 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外しないように言われた。まず与えられた課題に50分ほど個人で取り組む。休憩を挟んだ後関連するトピックについてのディスカッションを行う。個人ワークとGDの間はパソコンやスマートフォンを使用して情報収集することがで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取りエレベーターで応接フロアまで行く。再度受付をして待っていると面接官の方が迎えに来て部屋へ移動。面接後そのままお見送り。　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機・EYの志望動機・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】15分間、経歴について深ぼり。残り15分でESで書いたエッセイの深掘りと議論。　【質問内容】15分間、経歴について深ぼられた。なぜ今の大学へ進学したのかなど過去の意思決定の理由について聞かれた。また英語力も聞かれた。残り...

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インターンシップ選考

大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントあるいはマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて深堀りされた。他にはコンサルティング業界の志望動機や自身の強みや弱み、インターンシップでそのような貢献ができるのか、そしてエントリーシー...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅など静かな場所で電話面談を受ける時刻をあらかじめマイページ上で予約し、その指定された時間に人事の方から電話がかかってくる　【質問内容】・今までの選考の感想について・他社の選考状況について・就活の軸何なのか・今...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの男女が2人、それぞれ役職はまあまあ高いと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは人事の方が案内してくださり、個室で面接をした　【質問内容】・自己紹介・ゼミでの研究内容と、どうしてそれに興味を持ったのか・学生時代に1番頑張ったこと（私は留学経験につ...

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四次選考（パートナー面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された後、まず30分パートナーの方と面接。その後人事の方とも30分面接をする　【質問内容】【パートナーの方との面接】・今までの選考でどの選考が一番印象に残っているのか、もし改善すべき点が...

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三次選考（ジョブ型選考）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたグループの席に着席。人事の方からディスカッション内容について指示を受けた後、60分間の個人ワーク・100分のグループワーク・約30分の各グループのプレゼンテーション・約10分の面接官の方々からのフィードバックを受け、解散となる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・パートナー・HRの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後待機。HRの方が、パートナーのいる会議室まで案内して下さる。パートナー面接後、隣の会議室にHRの方がいらっしゃるので移動。面接。　【質問内容】＜パートナー＞・自己紹介・なぜEYなのか・コンサルタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に、マイページに登録している電話番号に連絡が来る。　【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望しているか。・その中でもなぜEYなのか。・就職活動や企業選びで大事にしていることは何か。・EYの志望度はどのくらいか...

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一次面接（二次選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員1名と男性社員1名。おそらく両方ともマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待機。女性社員1名が受付まで迎えに来て、会議室まで誘導される。その中に男性社員が1名すでに座っており、2対1での面接が始まる。終始和やかな雰囲気で、特に女性社員は、こち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方と、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルティング業界かなぜEYか答えたことに対してなぜ学生時代の経験なぜ頑張れたかどのような役割でどのような結果を残したか。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタントの方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前でまち、時間になったら中に誘導される。　【質問内容】自己紹介志望動機リーダーシップ経験頑張ってきたことチームの中での役割など、ESに書いてあることをオーソドックス掘られる感じであった...

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4時間のグループワーク

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは社外秘。ただ、割とオーソドックスなケースだった。これをグループワークで解くのだが、その前に個人ワークで40分ほど小テーマを与えられて解いた。後の合格者から聞くと、この個人ワークは重要視されていたように感じる。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方と女の方女の方は中国人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付前で待っていると人事の方が迎えに来て部屋まで案内される。　【質問内容】・自己紹介（社員も自分も）自己紹介について少し質問をされる。・グループディスカッションについての振り返りお題は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方とそのあとに人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人事の方が迎えにきて部屋まで案内される。まずはパートナーの方と面接。そのあとに人事の方と面接。　【質問内容】・自己紹介自己紹介に対して少し質問・なぜコンサルティング業界に興味があるのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決めた日時に電話がかかってきて自宅で行なった。　【質問内容】・ロンググループディスカッションについての感想・今までの選考すべてにおいてのフィードバック・今までの選考についての感想・EYの志望度・他社の選考について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（中途の方）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに40分間パートナーの方と面接を行う、その後20分ほど人事の方と面接を行い終了。　【質問内容】＜パートナー＞・選考の感想、今後改善した方が良い点。・逆質問＜人事＞・EYの志望理由・他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室のようなところに案内され、そこに面接官の方が2名いる。その後1時間程面接を行い、終了後は解散。　【質問内容】・コンサルの志望理由・EYの志望理由・総合コンサルと戦略、ITなど他のコンサルティン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接を通過すると人事担当者との面談に案内された。　【質問内容】・EYのコンサルタントを志望する理由・学生時代の活動について簡潔に説明・他に選考を受けている企業について・入社先を決定する際に重視することを英語で説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】・学生時代を通してどんなことに打ち込んだか（ESの深掘り）・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングを志望する理由・どのような会社を受験しているか・最終的に入社先を決める際に重視すること ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】EY Boston officeに呼ばれ面接を受ける。合格者はディナーに招待される。　【質問内容】・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングを志望する理由。・学生時代に打ち込んだことについて。・どんな業務に携わってみたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeのためなし　【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか・将来達成したいこと ∟なぜその目標を持つようになったのか ∟達成のために今までどんな努力をしてきたか・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接が終わってから控え室に戻り、その後呼ばれたらまた人事の方に案内されて面接の部屋に行く　【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか ∟すぐにやめないか ∟第一志望か・Wh...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、中途で50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてチェックインを済ませたら他の学生もいる控え室に通される人事の方に呼ばれたら、面接の部屋まで案内していただける　【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか・激務なことが...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。中途社員で50代程度の方。その後人事と入れ替わる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接。パートナーと40分面接し、その後の20分は人事と話す。　【質問内容】志望理由とその深堀り。志望業務はなにか。キャリアパスはどのように考えているか。 ...

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リクルーター面談

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【経緯】人事による電話面談を最終選考前に組まれる。最終選考を受ける全員が対象であると推測される。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面談なので電話を待つ形をとる。　【質問内容】質問と連絡事項が半々であった。質問ほかの志望企業とそれに対する選考の進み具合。志望度の確認。連絡事項いままでの選考に...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員。中途入社で40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通され面接を行う。 1時間で逆質問も含めて面接する。　【質問内容】GD・WEBテストの出来について自己評価。 ESの深堀り。コンサルタントとして行いたい業務。専攻テーマと卒業論文に...

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パートナー面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機すると、パートナーがやってきてパートナー面接。　【質問内容】パートナー面接（おそらく配属予定のところのパートナーが出てくる）･志望理由･強み･やりたい領域･この領域があってると思うし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】（1）他社の選考状況　どこまで受けてるか細かく聞かれるちなみに、他の内定貰ってると、志望度が低いと思われてマイナスになるとの噂あり（2）eyの志望動機　OB訪...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスとシニアコンサルタント 30代前半と40代前後といったところでした　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が2人待機しています。　【質問内容】･自己紹介･前回の面接（グルディス）のお題は？どんな感じの議論だった？結論と自分が果たした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接と同日に行われる。パートナー面接が終わると、パートナーが部屋から出ていき、人事担当者がやってきて人事面談　【質問内容】･パートナーとどんな話をしたか　･三次選考の感想　･どんな性格？それが原因でどんなことが...

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リクルーター面談

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【経緯】パートナー面接後、最終確認という意味合いで人事部による面接がなされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースにいる社員の方の指示に従い、人事の方の元へ。　【質問内容】自己紹介 ESに書いたこれまでの経験への深掘りなぜEYなのかどの部門で働きたいのか入社意思確認これまでの面接の内容を踏まえて...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース待機。面接官の指示に従い、面接開始。　【質問内容】お互いに自己紹介 ESの経験の深堀りなぜEYでなければならないかの深掘り会社で今後歩みたいキャリアパス逆質問これまでに歩まれてきたキャリアパス会社内での部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで面接官の到着を待機。到着後、面接開始。　【質問内容】逆質問のみ。私が関心のあった部門に関する質問を中心に、自分のやりたいことと明確にマッチする役職を踏まえて、再度自分のキャリアパスを伝えた。企業理解を確認することが主...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで10分ほど待機。面接官の指示に従い、面接を開始。　【質問内容】自己紹介 ESに基づき、これまでの経験への質問なぜコンサルティングかどの部門に関心があるか自分の強みと弱み（英語）逆質問なぜEYを選んだ...

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電話インタビュー

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の際に司会をしていた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で電話対応な時間を記入したのち電話がかかってくる　【質問内容】就活・企業選びにおいて重視している軸これまでの面接を振り返って良かった点や悪かった点最終面接に向けて予想される質問や話してほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で10分ほど待機。その後面接官に別室に呼ばれ面接。　【質問内容】自己紹介コンサルタントを志望する理由、その中でもEYを志望する理由スタートアップファームと中長期で発展しているファームの違いについてどう理解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、小さな面接室に案内された。　【質問内容】<パートナー> 自己紹介学生時代に頑張ったことの深堀り志望動機コンサルタントとして取り組みたい産業やソリューション自身が希望する案件に配属される...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。優しいが芯はしっかりしている感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？・どのような工夫をして苦労を乗り越えたの？・できる人とできない人の差は何？・意識していることは何？・チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→マネージャーの方との面接15分→人事部の方との面接15分→選考終了　【質問内容】・どんな業過哀見てるの？就活の軸は？・他どんなコンサルティングファーム見てるの？・人生で一番頑張ったことは何？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方。口数は少ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1時間個人ワーク→100分ディスカッション→1時間発表→選考終了　【質問内容】・日本の教育を改善するには？（お題）　このお題をもとにまず個人ワークをおこなう。電子機器の使用は可。その後、ディスカッションで...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、会議室で待機した。人事の方に呼ばれ、面接室に入り、面接を受けた。パートナークラスの方との面接のあと、人事の方と面談があった。　【質問内容】学生時代の研究、頑張ったこと、自己PRなどオーソドック...

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北海道大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、グループに分かれて着席する。グループはその場で案内される。当日の流れについて説明があったのち、選考に移る。選考は60分の個人ワークのあと、100分のグループワークという流れである。グループワーク終了後、班ごとの成果についてのプレゼン・質疑応答がある。その後、各班のメンターから...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー～シニアマネジャークラスの男性社員の方が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、オフィスの会議室で他の学生とともに待機。その後、社員の方に呼ばれ、面接がスタートする。面接終了後、軽いオフィスツアーがあった。　【質問内容】学生時代の経験や自己PRという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済まし、面接室（社内の会議スペース）で待機。社員さんが入室し、最終面接を行う。その後採用担当と面談。　【質問内容】自己紹介と志望動機について軽く話したあと、休日何をしているか聞かれました。自分は海外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面談　【質問内容】これまでの選考の感想。EYに対するイメージ。これまでの選考における自分への評価のフィードバック。現在他に受けている企業と、EYの志望度について。次の最終面接で心がけるポイントなどのアドバイス。逆質問。　【雰囲気...

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ジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、チームごとに分かれたテーブルに着席。説明を受けたあとジョブに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【障害者雇用をベースにした、人材派遣企業に対する新規事業立案コンサルティング】まず、個人で1時間リサーチを行った後、3時間かけて戦略を立案しパワーポイントで全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に移動。自分の場合は面接室に変更があり、ソファのあるお客さん用の部屋へ移動しました。　【質問内容】志望動機。建設系（自分が建築学科であったので）には行かないのか。ITに関する知識はあるか。コンサルの仕事とは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】現場職員→人事　【質問内容】・今までの選考はどうだったか・EYの印象は変わったか・やりたい仕事はなにか・どんなキャリアパスを考えているか・他社の選考状況・就活の軸・逆質問最初に現場職員と面接した後に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。とても話しやすい感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由・ゼミのこと・学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘り・説明会を受けてのEYの印象・逆質問基本ESに関する深掘りであった。ESに書いてあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は厳しめ、一人は穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、逆質問30分　【質問内容】英語ができるか？、なぜEYか？基本的には、エントリーシートに沿った内容について質問される。その中で、面接官が疑問に思ったことや気になったことについて深堀されていく。その後は、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーと40分面接、人事と20分面接　【質問内容】就職の軸はなにか？、なんでEYか？、EYの強み、弱みはなにか？基本的には、穏やかに面接は進んでいく。質問内容も人事から用意されていたものを質問しているが基本的には通過さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの人→人事のトップの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→人事の人が迎えに来てくれて、部屋まで案内→面接官が入室→面接終了後、そのまま人事トップの方との面接になるので、その部屋で待機→人事トップの人と面接→最初に案内してしてくれた人が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく会う人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考の通過メールに、「これまでの選考のフィードバックなどをするために、人事と電話してほしいので、マイページ上で予約してほしい」ということが書いてあり、予約する。その時間になると人事の人から電話がかかってくる　【質問内容】・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のフロントロビーで待機→時間になったら人事の人が迎えに来てくれ、すでに面接官が中にいる部屋に案内してくれる→終わったらそのまま解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由（なぜコンサルなのか）・専攻内容の掘り下げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに通されたのち、面接をする部屋に案内される　【質問内容】これまでの選考を振り返ってどう思うか。何故他ファームでなくEYなのか。上記二つについて深尾掘りをされた後で他社の選考状況を聞かれる。私の場合はOOさん...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後直接会場となる部屋に通される。簡単にワークの考え方のイントロダクションン（10分程）を受けた後個人ワークを1時間、ディスカッションのイントロダクションを受けた後グループディスカッションを100分間行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYが実際に進行中の案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーとコンサルタントの2人主にマネージャーが質問と進行を、コンサルタントがメモをしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーに通された後、面接官が待つ部屋へ案内される。その後面接を1時間ほど行いエレベーターまで送ってもらえる。　【質問内容】自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーはあまり反応がなく、人事は厳し目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の案内で会議室へ→パートナーと面接→人事と面接　【質問内容】志望動機（なぜコンサルタントか、なぜEYか、なぜこの部門か、やりたいことは何か）、ESの設問・経歴の深掘り、選考状況、他のBIG4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時刻に入電　【質問内容】これまでの選考のフィードバック（面接官が持った印象、評価したポイント）、就活状況について、志望理由の確認（なぜコンサルタントか、なぜEYか）。時間は短く、人事も忙しそうであり15分ちょうどで終了した。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに分かれる→説明→個人ワーク→グループワーク→発表→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全国展開しているビジネスホテルの客数を増やすにはどのような施策を行えば良いか。与えられたテーマは比較的抽象的であり、前提はある程度各グループで設定して良かった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官1人が呼びに来る→面接　【質問内容】志望動機（なぜコンサルタントか、なぜEYか）、ESの設問・今までの経歴の深掘り（部活、留学について）、英語はどの程度話せるか、ITに抵抗はないか。逆質問では各面接官にそれぞ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネイティブの穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、そのまま英語面接を行うブースへ移動させられます。　【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じでした。自己紹介学生時代に頑張ったことなぜEY そして最後に逆質問の時間がありました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しげな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後そのまま別のブースに移動し、四次面接が始まりました。　【質問内容】主に入社意思の確認、新卒社員のポジションの説明でした。ですので質問内容は、志望度を測るものや他社の選考状況等がメインでした。加えて、実際に入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客観的な評価ができるよう、学生との距離感を大事にしている雰囲気を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで再度受付をしたのち、面接ブースへ　【質問内容】私は以下のことを聞かれました。自己紹介自己PR 志望動機（なぜEYなのか）他社の選考状態 E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々としていました。学生との関係を近づけ過ぎないような雰囲気を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接でした。　【質問内容】主に以下の3つのことを聞かれました。 ①自己PR ②志望動機（なぜコンサル、なぜEY） ③逆質問（逆質問では、EYの雰囲気、新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は位の高そうなコンサルタントの方。彼と面接をしたあと、人事の方と面接がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと、面接室でコンサルタントの方と面接をする。そのあと、また違う部屋に案内され、人事の方と面接をする。　【質問内容】これまでの選考はどうだったか。（三...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、課題の説明がある。1時間ほど個人ワークをしたあと、2時間ほどのグループワークがあり、1チームずつプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「外資系ホテルチェーンの日本進出にあたってどういう施策を提案するか」というテーマで個人ワーク、グループワーク、プレゼンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、会議室に案内され、自己紹介のあとにESに沿った質問をされ、逆質問のあと、解散。　【質問内容】・お互いの自己紹介・なぜコンサルティング会社を志望しているのか・自分の専攻についての説明、大学での学びの内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方。おそらく40代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから、面接室に案内される。　【質問内容】今までの選考はどうだったか。（私は日本では有名私立大学出身だが）クライアントや同僚には東大、海外の有名な大学出身者がゴロゴロ居るが、どう思うか。コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】冷静で穏やかであったが、終始緊張した雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付後、待合室で待機。その後会議室で面接し、面接終了後、人事の方と別室で簡単に事実確認をしたあと、終了。　【質問内容】・なぜコンサルか・なぜEYか・何をしたいのか・あなたがコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫的　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス受付後、待合室に案内され待機。会議室に呼ばれ、面接し、そのまま帰宅。　【質問内容】・なぜコンサル？・なぜEY？・あるプロジェクトで問題が起きた時にどう対処するか？なぜそうするのか？・EYで何をしたいか、それに関し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたテーブルに移動し待機。その後簡単に社員がジョブに関する説明をした後、ジョブ開始。各チームでワークした後、最後にプレゼンテーションする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「海外メーカーL社が日本家電市場シェア・利益を伸ばすための施策を検討してください」というテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は体育会系のような熱い人で、質問も斬新なものが多かった。もう一人は、冷静で静かな人だが短気でキレ気味であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後人事に案内され、面接。終了後、帰宅する。　【質問内容】「自己PRを簡潔に」「なぜコンサルか」「な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に呼ばれる　【質問内容】「自己紹介して」此の期に及んで、とも思い拍子抜けした「EY以外に受けているところ、理由、その中でEYの順位」「これまでの面接でEYの印象はどう変わったか」「なぜEYか」「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い面接官1人、年次の高い面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、呼ばれて面接室へ　【質問内容】「何故コンサル」「コンサルの中でも何故EY」「EYでどんな仕事がしたいか」「エントリーシートの働きたい人物をもう少し具体的に」「他に受けている...

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