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No.46733 本選考 / 一次面接（二次選考）の体験談

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20年卒

一次面接（二次選考）

本選考

大阪大学 | 文系

2月上旬

一次面接（二次選考）

2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員1名と男性社員1名。おそらく両方ともマネージャー。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後待機。女性社員1名が受付まで迎えに来て、会議室まで誘導される。その中に男性社員が1名すでに座っており、2対1での面接が始まる。終始和やかな雰囲気で、特に女性社員は、こちらが話しやすいようアクティブリスニングをしてくれていた。たまたま東京で予定があったため、東京での面接にしたが、...

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質問内容

・自己紹介
・GDの感想
・ESの経験について簡単な質問
・なぜコンサルティング業界を志望しているのか。
・EYに入ってどんなことがしたいか。
・コンサルタントに大切なことは何か。
・他社はどこを受けているのか。また、その選考状況はどうか。
・逆質問

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雰囲気

終始和やか。笑いもあった。

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注意した点・感想

面接官が2人おり、双方とも同じくらいの発言量だったため、こちらが回答する際も、どちらかに意識が集中しないよう心がけた。和やかな雰囲気を作るよう心がけ、学生の考えを引き出そうとして下さるので、こちらもリラックスして受け答えすることが大事だと感じた。もちろん結論ファーストは忘れず。

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2月下旬

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2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】一時間の説明会のあとに、40分程度のグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本人の英語力向上のための施策を考えなさい　【GDの手順】各テーブルに面接官が1人配置され、そこでお題が発表される。各班でお題は全く異なります。 35分程度議論して、5分で面接官に向けてプレゼンします...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスとシニアコンサルタント 30代前半と40代前後といったところでした　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が2人待機しています。　【質問内容】･自己紹介･前回の面接（グルディス）のお題は？どんな感じの議論だった？結論と自分が果たした...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者も多いと思いました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ予約した時間に電話がかかってくる。　【質問内容】（1）他社の選考状況　どこまで受けてるか細かく聞かれるちなみに、他の内定貰ってると、志望度が低いと思われてマイナスになるとの噂あり（2）eyの志望動機　OB訪...

【内容】パートナー面接を突破した人が全員が呼ばれるディナーホテルのレストランにてコース料理を食べるパートナー、人事社員、コンサルタントなどとざっくばらんに話しながら食べる　【注意した点・感想】・ディナーで落ちることはないと感じたが、ふるまいには注意した。・あまり自分のことについて話しすぎるとボロが出ると思ったた...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルタントを志望する理由は、日本企業の海外進出に貢献したいからです。それは自身の力や学びを活かして他者への価値を創造したいという思いが以下の経験を経て形成されたからです。学生団体にて、◯◯の村の衛生問題改善を支援した時、村人から感謝され、自...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、帰国子女

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