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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー（JCB）ジェーシービー（JCB）のES・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済普及に関するテーマ　【GDの手順】自己紹介を行った後、お題を発表されます（役割分担等に関する指示はなし）。役割分担を行い、議論した内容を1分間で選考官に発表しました。発表の際は施策とその背景まで含めて発表しました。最後に選考官からフィードバック...

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ジェーシービー（JCB）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分　【対策方法】特になし

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだJCBが浸透していない外国でJCBが新規事業を起こす企画の立案。事前に資料が配布され、それを読み込んだうえでグループワークに臨みました。最後に5分程度で発表を行い、最優秀グループワークには景品あり。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、前提・認識のすり合わせ、施策立...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室し開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要説明その活動を始めたきっかけは何？その活動でを行う上で困難だった点は？施策の具体的な中身を教えてくださいどうしてその活動を頑張れたか最後に一言あ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム入室→GD開始→発表　【GDのテーマ・お題】日本の製造業の今後を見据えた方針　【GDの手順】最初に書記とタイムキーパーの役割決めをした。次に製造業とは？等の前提確認をして業界を絞った。その次に課題特定をした。そして施策だしを行い、最終的に施策の評価を行い、最終確認を経て...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非減の、性格　【対策方法】なし

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①JCBとシナジーのある鉄道会社の新規事業立案②新規スーパー出店に向けてJCBが関与する方法についてのGD③ドイツ国内において、JCBのアセットを活かした新規事業立案。グループワークは8人1グループで行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれインプット→アウトプット→適宜F...

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大学主催企業説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンプログラム説明、インターン選考情報（少し）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手カード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で唯一国際ブランドを運営している最大手カード会社　【このイベントを通しての感想】競合他社との違いを中心に話してくださったので...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介をしてくださり、面接が始まりました。　【質問内容】大学時代の学生時代に力を入れたこととその深掘りは10分ぐらい占めました。時間が残りわずかなので、最後に言い残したことがありますかと聞かれて、そこで自己PRをいい、また冬インタ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、議論、結論の発表　【GDのテーマ・お題】日本の製造業を再生させる方法を議論してください　【GDの手順】まずテーマが発表され、それについていつものGDの手順を沿って、役割分担し、議論をしました。発表があるため、5分ぐらい残して発表練習しました。面接官が発表する際にすごく頷いてくだ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、図表　【対策方法】対策本

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドイツの経済成長のため、JCBができることを議論してください。具体的には、キャシューレス化が進んでいないドイツの経済成長のため、JCBさんはデータ面または決済手段のソリューションを提供することができるかどうかを議論するチャンスです。　【ワークの具体的な手順】テーマが発表され...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 JCBのソリューションを使ったワークを複数。 JCBの社員として、クライアントに提案するという内容グループごとに発表あり 2日目以降各グループごとに海外進出をテーマに新規事業立案のワーク最後に発表と最優秀賞の決定あり　【ワークの具体的な手順】基本...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室簡単に接続状況を確認して、面接が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代力を入れたこと　簡単に1分程度学生時代に力を入れたこと（アルバイト）の深掘り・背景　頻度、期間など ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室接続状況を確認後、選考スタート　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスに関するお題（事前知識などはほぼいらないものです）　【GDの手順】最初に、簡単に説明を受けたあとにグループに分かれて選考が始まりました。そして、簡単にお題に対して前提条件の確...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語と非言語パーソナリティもあったと思いますが。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】他の企業のインターンシップ選考などで経験を重ねる。対策用の本を行う。

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社員座談会

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【説明会の具体的な内容】・企業説明・座談会・選考対策アドバイス・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、頭が切れる　【このイベントを通しての感想】座談会を通してJCBの強みなどを伺うことができて有意義だった。

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その事に対しての質問を3つほど。自己紹介もあり、特に質問されることはなかった。学生時代に力を入れたことは1分で話すように言われ、内容を簡潔に伝えるのが難しかった。できれば周りと協力し...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】海外に発信すべきサービス・技術　【GDの手順】役割分担を行って、論を進める。最後に発表が1分であり、いかに時間配分を行うのがみそになる。積極性がみられるため、発表を自ら行ったり、意見をたくさん出すことが求められる。共感することも大事で、雰囲気向上に繋がる。　【プ...

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インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配られたタイに関する資料を読み込んでJCBが新規事業を持ちかける内容の提案。1日まるごとを費やし、スケジュールは各班が全部決めるので進度やお昼休憩は全部バラバラであった。最後に5分の発表をおこなう。　【ワークの具体的な手順】資料読み、前提確認、問題点、整理、提案、パワ...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】所属するゼミにおいて、【マイノリティ学】について最も力を入れた。この学問を選択した理由は、海外遠征で自身がマイノリティの立場に立ち苦労した経験や、異なる価値観や考え方、背景を持つ人々と対話する面白さを感じた経験を通して、「多様性」や「マイノリティ」に興味を持ったから...

71人の方が「参考になった」と言っています。

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インターシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】jcbのアセットを使って、他国で新しいビジネスを展開するという新規事業立案のワークに3日間フルで取り組む。国の選定から、どのようなビジネスを展開していくのか・収益面まで考えなければいけないため非常に大変だった。　【ワークの具体的な...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】銀行が第一志望だったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介これまでの社員の印象と会社に対するイメージこれまでの人生で最も大変だったこと最も力を入れたこと（学生時代でも）自身の強みと弱み周囲の人からどんな人と言われるか企...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に不安を解消する目的で設定された。インターンでメンターについてくれた社員が相手。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談　【質問内容】【逆質問】・これまでの自分、どこが評価されているのか。・JCBが欲しい人材。・他の会社と比べた独自の強みはなにか。・最終面接はどんなことが聞かれそ...

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か・その中で大変だったこと・学んだこと、戻って改善するならどこか・志望動機→なぜこの業界→その中でもなぜJCBなのか。・入社したらどんなことがし...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、6年目の男性の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【質問内容】1つ前の選考（グループディスカッション）での様子や良かった点についてフィードバックをいただいた後、学生自体に力を入れたことについてかなり細かく深堀りをされる。その後面接...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため特にありません。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスの普及について施策を提案する。　【GDの手順】周囲からどんな人と言われるかを合わせて自己紹介→お題に沿ってGD（役割を決めるように等は言われない）→選考官に発表（1分間の持ち時間で施策とその背景）→選考官からのフィ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと大きくは変わりませんでした。　【対策方法】SPIの対策参考書

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBがお題として課された国の市場を開拓するという設定で、どういった事業が考えられるかをプレゼンする。初日は簡単なワーク、2日目と3日日に新規事業立案を行い、最終日にはプレゼンテーションで成果発表を行う。人事部社員の投票で優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】初日の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方と就活状況や軽い雑談をした後に、面接部屋に移動し、面接を行う。　【質問内容】・今までのアルバイト経験を教えてください。・就職活動の軸を教えてください。・自身の強みと強みを活かした経験を教えてください。・とて...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に、最終面接の日時を決めたり、逆質問に答えてもらえる機会がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・最終面接の日程をまずは決める。その際、ほかの選考状況を考慮して日程をくんでもらえる。・管理職面接のフィードバックを貰える。・逆質問・最終面接にむけて気を付ける...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・就職活動において大切にしている軸を教えてください。・いまはどういった企業や業界を受けていますか。・なぜ競合他社を受けていないのですか。・強みが活かされたエピソードを教えてください・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・学生時代にもっとも注力したことを教えてください。・その活動の中でもっとも困難だったことは何ですか。・その困難に対してどのように乗り越えましたか・周りを巻き込んでいく中でなにか工夫している...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート

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【学業で力を入れたこと】私の研究テーマは「◯◯における◯◯」だ。◯◯であった◯◯の変化を捉えることで、社会における◯◯の構造を理解しようとしている。また、◯◯との比較の中で、◯◯が実証的に明らかにされているとは言えない。そこで、◯◯にとって◯◯はどのような位置付けが可能かを検討し、◯◯に何が求められているのかを研究している...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のgd　【GDのテーマ・お題】伏せるように言われている。　【GDの手順】お題を言われ、まずは5分ほど各自が思考する。それをグループディスカッションの最初に発表し、それをもとにグループディスカッションしていく。各自の思考時間があることから、意見が多く出るため、収束が難しい。　【雰囲気】和...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】色んな企業を受けた

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学での学業に注力したことです。オンライン講義への変更により時間に余裕が生まれたことを前向きに捉え、どの講義でも主体的に取り組みました。その中でも特に意識したことは2つあります。1つ目に、講義内容を本質的に理解するために知識を取り入れるだけでなく、アウトプットを...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】朝から夕方にかけて行われる説明会イベント。 1コマ30分程度で、様々なテーマが用意されており、学生は興味があるテーマを視聴することができた。入退場は自由。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なクレジットカード会社。社員に対するイメージは分からない。　【説明会後の企業・業務・...

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ワンキャリアライブ

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【説明会の具体的な内容】JCBの事業内容と今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢そうでスマートなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心がある方が多そう　【このイベントを通しての感想】JCBがたくさんイベントをしていると知れてよかった

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが海外に進出するとしたら、どの国にどのような事業で進出するかをチームごとに提案する。チームは企業が自動的に決める。最終日にプレゼンテーションで成果発表を行い、参加者と社員の投票によって優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】インターンシップとして設定されている3...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】2択形式；◯◯と●●どちらが良いか？　【GDの手順】役職・時間配分決め→議題の定義づけ→各選択肢におけるメリデメの整理→結論まとめ→発表全員で直感で◯◯と●●のどちらが良いかを聞いたところ、人数が綺麗に分かれたので、各主張においてデ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】他の企業のテストを通じて慣れていった。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に学生時代頑張ったことについて1分程度で話し、それに対しての深掘りがされました。その行動をしたきっかけや、背景、原動力、反対意見はあったかなどを聞かれました。最後に何か言いたいことはあるか聞かれま...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】接続後、周りからどんな人と言われるかというテーマで自己紹介を行います。その後、お題に沿ってGDを行います。GD終了後、代表者が面接官に対して1分間で発表を行います。最後に面接官の方からフィードバックを頂けます。　【プレゼン時間の有...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの海外事業を立ち上げる課題でした。事前にチームメンバーのメールアドレスを伝えられて引き合わせが行われ、インターンシップ当日までにアプローチ国の選定を行います。1日目の最初に事前課題であるアプローチ国に関するプレゼンを行い、その後は施策をひたすら考えるワークです。最終日...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定されたルームに入って待機。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと …概要、なぜそのアルバイトを選んだか、どんな課題があったか、その解決策、解決策に反対する人はいたか、リーダーとして他の人をどのように巻き...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定されたルームに入って待機　【GDのテーマ・お題】住むなら戸建てか？マンションか？　【GDの手順】まずは、5分ほどで全員でテーマの前提を擦り合わせた。テーマがアバウトだったため、ここはかなり慎重に行った。次に、10分ほどでどちらを選ぶか、メリットデメリットを挙げながら議論し...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの一般的な対策本

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの可能性を引き出し、理想的な経済発展を実現するための新ビジネスを提案するというテーマ。国際本部の社員となり、海外で新たなサービスを打ち出す戦略を考えるという設定。JCBがすでに行っている海外戦略を理解した上で、新ビジネスを考える。　【ワークの具体的な手順】まず、インタ...

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最終面接前面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接のフィードバック現在の選考状況志望度最終面接の日程決め納得して就活を終わらすことができるように最終面接の日程を自分で決めることができます。面接に関しても良かった点を沢...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄がよく、面接官なども全員優しかったため一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】秋ごろに実施する様子　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人事の方と少し選考状況などを話したのち部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、そこから学んだこと、その強みが他に活きた経験昔の性格と変わらないか他者評価就活軸の3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介（オーケストラ部での活動について）、学生時代に頑張ったこと、取り組んだ理由、困難だったこと、得たことの深堀ボランティアの活動について挫折経験、その学びが活きたほかの経験は？就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介や学生時代に頑張ったこと、どう頑張ったのか、どう困難を乗り越えたのか、なぜ挑戦したのかなど難しい質問はされませんでした。時間も短いため特に深堀はないです。第一印象が大切になってくると思いま...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】英語を勉強するなら文法と会話のどちらに重きをおくべきか　【GDの手順】お題が出されたのち、役職などを決めつつ17分でグループの見解を出します。代表者を決めて1分で代表者が発表する流れでした。特に話すことの制限もないため自由に討論して意見をまとめま...

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】普通のSPIなのでいつも通りの対策でした。

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エントリーシート

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【学業で力を入れたこと】学業の効率化に力を入れ、大学院に飛び級で進学できる推薦を頂いた。コロナウイルスの影響で2年生になって全ての授業がリモート授業になった。リモート授業はリアルタイムでないことから授業を溜めてしまう可能性があることに気づいた。受験時に上手く勉強の管理が出来ず、成績が伸び悩んだ失敗を基に、まず毎日のスケジュ...

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1day ワークショップ（start dash webセミナー）

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【説明会の具体的な内容】キャッシュレスに関わるプレイヤーは？キャッシュレス決済促進への課題と展望ペイメントブランドJCBの役割 JCBのアセットとは？主要事業と収益拡大に向けた新たな取り組み今後の案内質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的なペイメントブランドのイメージ身近な...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯ゼミにて、チームで「◯◯」の違憲性について検討したことだ。所属するゼミでは、現在社会で問題となっているテーマについて、◯◯的側面からの課題発掘・検討に加え、他ゼミ生へのプレゼン及び議論を行っている。私は、学生時代に生徒の人権を侵害するような一部◯◯に疑問を抱いた...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容にはもちろん興味がありますが、様々なイベントでの社員さんの様子や、面接においても他社より気を張ることなく自然体でいることができたので、自分と合うのではないかと感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にありませんが、承諾後は懇親会の案内がありました　【内定後の研修など】不明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けさせていただいたため、Zoomに接続後、インターンの時にお世話になった人事の方と軽い雑談をした後、面接スタート　【質問内容】・簡単な自己紹介・人生で一番達成感を感じた出来事・人生で一番失敗した出来事（あまり深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】最初に管理職面接のフィードバックを頂きました。そして、現在の就職活動の状況や他社の選考スケジュールを聞かれ、最終面接の日程を決めました。その後は、不安なことや心配なこと、気に...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性（恐らく次長だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後問題ないか確認した上ですぐ面接がはじまりました　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・挫折や失敗経験・就職活動の軸3つとJCBがそこに対してどのように合致して...

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【学業で力を注いだこと】大学の英語の講義です。人生で一度も海外に行ったことがないにも関わらず、TOEFLの点数の結果、1番上のクラスになり、周りの海外経験がある学生との英語力の差を強く感じました。特に話す力が足りておらず、そこを向上させるために2つのことを行いました。1つ目は完璧な英語ではなく、自分の意見を伝えることを意識...

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【学業で力を入れたこと（400文字以下）】私が学業で力を注いだことはゼミ活動です。ゼミでは◯◯の考え方を学び、◯◯をグループで議論しています。昨年参加した◯◯学部プレゼンテーション大会では◯◯市場を対象としてグループで議論しました。この際に意見が対立したのですが、私の強みである協調性を活かして、この対立をプラスの方向へもっ...

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【学業で力をいれたこと】学業で力を注いだことは2つあります。一つ目は基本的なことではありますが、単位を早めに習得することです。4年次には就職活動に集中したいという思いから3年次までに卒業に必要な単位を取得できるよう計画的に履修を組みました。一度に履修した授業が多い分、課題やテストに追われることもありましたが、何から優先的に...

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【学業で力を注いだこと】アメリカの短期留学中におけるスピーキング能力の向上です。通っていた語学学校では毎回の授業でディスカッションを行っていました。議題として環境問題や人種差別問題などが挙げられたため、知らない単語や表現が多く、自分から積極的に発言することが出来ませんでした。授業後にひどく落ち込み、英語への苦手意識も生まれ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯ゼミに所属し、経済学モデルを取り入れた人間の意思決定について研究している。特に◯◯に向けてチームで「人々の想定するリスクとその事象が実際に起こる確率のギャップ」についての論文作成を行った。具体的には、人々が合理的な保険に入れていない原因を「認知バイアスの存在」「...

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【趣味・特技】趣味：旅行、特技：誰とでもすぐに打ち解けられること　【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】2つある。 1つ目は◯◯語だ。当初は教科書の文章を隅々まで暗記するなど量だけの学習方法を行っていた為、試験の応用部分に対応できず、平均以下の点数を取ってしまった。しかし、私は成績優秀者を目指していた...

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【学生時代に力を注いだこと】ゼミで行った◯◯企画です。メーカーと連携をしており、◯◯で◯◯商品の販売促進方法の提案を行いました。目標は、◯◯に新規顧客を呼びこめるようなプロモーションを考えることです。目標達成のための課題として、商品が使いづらいことがありました。そこで、実際の商品を手に取り、HPの口コミを見ることで、商品の...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯大会で、勝利した経験である。前期大会での敗戦を機に、後期大会での勝利に向けて私は勉強会全体の組織運営に務めた。勝利するためには、知識量の統一と経験値の増加が必要であると考え2点取り組んだ。1点目は、知識量の統一のために1日1時間勉強内容を共有する場を設けた。2点...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯のゼミ活動だ。国際マクロ経済学や国際金融論の応用理論を習得し、ゼミ活動ではグループ研究論文やディベート大会・研究報告などを行っている。ディベート大会では「◯◯」をテーマに実施した。チーム一体となり、それぞれが担当分について調べ、共有することを繰り返すことで、効率...

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オンライン説明会

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【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界について。会社紹介（目指すべき姿）。今後の展望と課題。事業内容。質疑応答。働き方。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく挑戦し続ける姿勢をもつ会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することを大切にし、変化をポジティブにとらえる会社。　【このイベン...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学3年生から所属しているゼミナール活動にて、◯◯についての研究に注力している。先行研究や市場調査から日本のキャッシュレス決済の普及率が他の先進国と比べて低いことと日本のクレジットカードの普及率が高いことがわかっている。そのため、クレジットカードを除いたデジタル決済...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのリソースを活用した海外新事業。事前に班員でオンライン会議を行い、国家の選定、課題の設定を行う。3days期間中に課題へのソリューションを詰め、パワーポイントにまとめる。役職はなしで各自自由に力を発揮した。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後待機、すぐに部屋へ通された。　【質問内容】簡単に自己紹介これまでの選考の感想インターンシップの感想や思い出普段家でやっていること学生時代に頑張ったこと就職活動の軸 JCBへの志望度の確認将来...

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リクルーター面談

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【経緯】最終選考の日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから。　【質問内容】三次面接の感想（雰囲気や聞かれたことについて）最終選考を受けられる日時（対面と伝えられた）他社の選考状況について（どの会社がどの段階にいるか、志望度はどれくらいか、など）最終面接に向けて質問があればなんでも。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLを踏んで開始。　【質問内容】自己紹介趣味や特技最近ハマっていることがあれば学生時代に頑張ったことー深堀り他に受けている業界就職活動の軸3つ他社の志望理由 JCBの志望理由（軸に合致す...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】見たこともない性格診断だった。結果も見られるのでお得。　【対策方法】合否はつかなので対策不要

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【学生時代に力を注いだこと。400字以内】◯◯ゼミに所属し、日本の安全保障や現在進行形の世界情勢を多角的に学んでいます。◯◯を学ぶ魅力は◯◯情勢の根本にある原因を理解でき、当事者意識を持てることです。また、起こる出来事は歴史的に類似している場面もある為、未来に活かす法則性や教訓を学ぶことができます。具体的な内容は、毎週気に...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（学業）】関心を持った分野に挑戦すること、目標から逆算し計画的に学習を継続することの2つである。 1つ目に関しては主に資格取得に集約される。趣味の旅をより楽しむ為に◯◯の取得や、ゼミでの◯◯の学習からお金の扱い方を更に学びたいと思い◯◯の取得、他にも◯◯の取得などに励...

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【承諾/辞退理由の詳細】潰しが効かない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事部社員が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】自己紹介 JCBについてのイメージ人生で一番熱中した取り組み（ここについては深堀多数）自分自身の強みと弱み周囲からどんな人と言われるのか将来になりたい人間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】管理職面接でのフィードバックを頂き、それに伴い最終面接の日時を調整した。就職活動の現状と、今後の他社選考スケジュールを聞かれ、それに合わせる形で最終面接の日程を決定。逆質問...

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管理職面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】自己紹介アイスブレイク他社選考状況について学生時代に頑張ったこと・始めた理由・組織における課題・ぶつかった困難・どのような形で乗り越えたか自分自身の強みと弱み周りから...

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミにおいて「数量割引と呼ばれる価格設定がある場合の、◯◯」について学んだことである。私のゼミでは「法と経済学」という分野に属する判例を扱った演習を行う。民法に興味があったことや、異なる学問を如何に解釈するのかに関心があったため、このゼミを選択した。上述のテーマ...

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明治大学 | 理系

【学業で力を注いだこと】一日の時間を最大限生産性のある時間にすることで、学業とアルバイトの両立を習慣化させたことだ。大学一年次、数理系学部への所属に加えて教職課程を履修し、アルバイト中心の生活を送った結果、成績不振になった。勉強時間確保のためアルバイトを一度退職したが、互いに刺激しあえる環境と仕事のやりがいから復職を目指し...

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大学非公開 | 文系

【学業で注力したこと】大学のゼミでの活動である。現在のゼミでは「◯◯」というテーマの下、政府の規制とその緩和に対する企業のとってきた行動や関係性の分析・研究を行っている。◯◯に関する米国議会公聴会、◯◯に関する米国議会公聴会の議事記録や動画資料をもとに、召喚された企業経営者、政府や議員のやり取りをまとめ、それぞれの背景を基...

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】朝から夕方まである本選考に向けた説明会。業務内容や内定者から選考についてのアドバイスなどさまざまなテーマに分かれている。自分の興味のあるテーマだけ参加することができ、それを企業側も認めている。自分が参加したテーマでは、選考フローの説明があり、22年卒の学生が実際にされた面接を再現してポイントの説明を...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始。終わったあとは今後の流れについての話を伺い、終了　【質問内容】周りを巻き込んだ経験。最初は要点だけ簡単に話した。その後は面接官の方が質問をする流れ。面接の時間自体が短かったので、この質問のみだった。逆質問の...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介を行いGD。　【GDのテーマ・お題】二者択一のテーマ　【GDの手順】入室後、人事の方も含めて簡単な自己紹介を行う（自分は周りからどのような人間だと言われるかについて答えた）。その後はお題を発表され、GD開始。GD終了後は代表者が1分間発表を行う。最後に人事の方からごく...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと一緒　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集（2023用）

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外戦略を考えていくワーク。基本はチームで議論していき、アプローチする国や解決策などを考える。また社員の方にも質問や考えをぶつけることで、アドバイスを頂き、議論を深めていった。プレゼンが最終日にあり、そこで優勝チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】事前課題をまずはしっ...

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ジェーシービー会社説明会

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【説明会の具体的な内容】ジェーシービーの概要　業界理解について　事業内容説明　業務内容説明　働く環境　福利厚生　今後の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのイメージが強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】盤石な基盤とブランド、アクワイアラ、イシュアの全てを持っていることが強みで...

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エントリーシート（ES）

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯という共同ゼミナール活動に注力した。その活動の中で、自らがまとめ役となり10人のゼミ仲間と協力して3週間という短い期限の中で共同論文を作成した。私のゼミは◯◯と呼ばれる◯◯を目的とした共同ゼミナール活動に参加しており、そこでは各ゼミが「◯◯」をテーマに経済政策を...

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Presented by JCB 1day ワークショップ（説明会）

立教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャッシュレスの説明（課題・展望） JCBの企業説明（事業・収益）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】将来性がある・華やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賑やか・体育会系のノリ　【このイベントを通しての感想】キャッシュレスへの理解が深まり、将来性があると感じた...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、キャリアパス、福利厚生、質疑応答、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系とあって堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神　【このイベントを通しての感想】”「vs現金」の事業”と”決済の変遷”を、オンデマンド配信で気...

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