23年卒 総合職群
総合職群
No.203970 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各グループにつく社員（12人）と何名かの社員（全員人事） |
| 参加学生数 | 90人弱 |
| 参加学生の属性 | 学校で団体を立ち上げた人が私のグループは多かった印象 |
| 報酬の有無 | プリペイドカード |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海外戦略を考えていくワーク。基本はチームで議論していき、アプローチする国や解決策などを考える。また社員の方にも質問や考えをぶつけることで、アドバイスを頂き、議論を深めていった。プレゼンが最終日にあり、そこで優勝チームを決定した。
ワークの具体的な手順
事前課題をまずはしっかりこなす必要がある。本番では事前課題に関するプレゼンを行い、その後は最終日のプレゼンまでひたすらチーム内で議論を行い、どういう社会を作りたいのか、どこにアプローチしたいのか、それはどういう手段でアプローチしたいのかを突き詰めて考えた。あとはプレゼンの作成や練習を行い、最期...
インターンの感想・注意した点
良い解決策が出てこないときに苦労したが、チームの議論の進め方がうまかったので議論が停滞することはなかった。
私は自分なりに強みだと感じている部分をしっかりワークで出せるように意識していた。
FBの時間でチームのみんなが自分の良いところを言ってくれるので、自信にもなるし自分の考えていなかった...
懇親会の有無と選考への影響
最終日にオンライン上ではあるが、グループの人と話す機会があった。担当して下さった社員さんとも話すことができた。
ご飯やお酒、ジュースなど飲み食いしながらだった。
あまり人事の方は来なかったので選考には関係ないのではないか。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの人とはかなりコミュニケーションを取る時間があった。事前課題中や議論が停滞しそうになった時は息抜きで雑談をしたり、休憩中に雑談もしていた。オンラインだったため、他のグループとの関りはなかった。
社員の方は主にグループを担当して下さった方とメインでやりとりしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく活発な人が多い印象。全体的に仲が良さそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前に抱いていたイメージは本当であった。
また、困っているなら抱え込まず人を頼るべきという考えが強く伝わってきた。
FBの時間がいつも長く確保されていたので（チーム間のFBや人事の方からのFBも）、しっかりと良いところは褒めて伸ばそうとして下さり、反省すべき点を出し、どうしていくべ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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