職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職群
総合職群
No.287721 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職群
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬の三連休 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸し会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 100人以上 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日
JCBのソリューションを使ったワークを複数。
JCBの社員として、クライアントに提案するという内容
グループごとに発表あり
2日目以降
各グループごとに海外進出をテーマに新規事業立案のワーク
最後に発表と最優秀賞の決定あり
ワークの具体的な手順
基本的に与えられた資料をもとに、グループ単位で話し合いを行う。
ときどき、担当の人事の方にミーティングと称して進捗の確認あり
インターンの感想・注意した点
他の参加者のレベルが非常に高く、正直置いていかれそうなタイミングも多くあったのですが、わからないところは素直に聞いたり、現状の確認をきちんと行うことを意識しました。
個人的には、鋭い視点やビジネス視点を身につけることができ、自己成長につながりました。
基本的にグループ単位なので、グループの...
懇親会の有無と選考への影響
最後に簡単に懇親会がありました。
選考の優遇については、参加者は本選考を管理職面接からのスタートできるというものと、参加者限定のセミナーが2回ほど開催されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とはほぼずっとワークで関わりがありましたが、他のグループの人とはほとんどなかったです。
社員の方とは、担当の人事の方はもちろん、他の人事の方も声をかけてくださることもあり、比較的話しやすい環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
唯一のブランドホルダーとして、他とは違う強みがある。
将来性のある業界
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クレジットカードや決済の枠を超えて、データを使ったビジネスなど、新たな挑戦を続けている企業
人事の方としか関わっていないですが、明るく元気な人が多いという印象です。
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