職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職群
総合職群
No.276900 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職群
総合職群
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内の貸しオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チーム当たり1人＋全体監督数名 |
| 参加学生数 | 120人ほど |
| 参加学生の属性 | ほとんどがMARCH以上 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費、宿泊費の支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JCBがお題として課された国の市場を開拓するという設定で、どういった事業が考えられるかをプレゼンする。初日は簡単なワーク、2日目と3日日に新規事業立案を行い、最終日にはプレゼンテーションで成果発表を行う。人事部社員の投票で優勝チームが決まる。
ワークの具体的な手順
初日のワークは新規事業立案というよりJCBの理解を深めるためのワークであり、ある程度方向性が定められたものが多い。2日目、3日目に行う新規事業立案はかなり自由度が高く、担当官の人事部社員ともチェックをしながら進めていく。
インターンの感想・注意した点
3日間かなりハードなスケジュールで動くため、終了後にはかなりの達成感を感じることができた。また、選考が厳しいこともあり参加者のレベルが高く、チームとしてどう自分の強みを生かすかを常に考える必要があるため、自分の強みを再認識するいい機会となった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの時間の中に懇親会が含まれていたため、特に選考には影響がないように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日に割り振られたチームで最終日まで活動をする。チーム内で自分がどういう役割を務められるかは初日のワークを進める雰囲気で何となく決まるため、初日のワークでの立ち回りが重要なように感じる。社員の方は担当官として新規事業立案の際にフィードバックをもらえ、何でも相談できる立ち位置でいてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本発のカード会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カード会社としての機能（発行、加盟店、ブランディング）を包括的に持つ、唯一のカード会社。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）システムコース
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職
-
金融日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職
お気に入り