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インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 6名
参加学生数 9名
参加学生の属性 地方私立・早慶・MARCH・日東駒専など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に会社についての説明があり、その後、昼休憩を挟んでチームに分かれてワークを開始した。ワークのお題は、「医療・介護・教育業界から、人の人生に大きな影響を与える事業を立案せよ」というものだった。インターネットや書籍での調べ物が可能だったので、定量的なデータを用いてはプレゼンを行った。

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ワークの具体的な手順

まず初めに、配られた資料を読み込んだ。それから、医療・介護・教育の三つからどの事業を選択するかを決めた。途中プレゼンが3回あり、そこでフィードバックをいただいた。2日目に5分間で最終プレゼンを行った。

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インターンの感想・注意した点

課題に対する施策ありきにならないように考えた。また、メディクルードは現場主義を大事にしているため、資料にある顧客の声を深く読み込んだ。解決したい課題を絞り出すのに苦労したが、社会課題を本気で解決したい気持ちがあれば最後までワークをやり切れると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

数名の社員さんが見守り社員としてワーク進行を見守ってくださった。ワークを進めていく中で、分からないことがあれば気軽に聞ける環境であった。とても真摯に対応してくださった。
全体のプレゼンが終わった後は、各チームと個人に分かれてフィードバックをいただいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社会課題解決企業。
現場主義を大切にしている。
温厚な社員さんが多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会課題解決企業
現場の声を大事にしているからこそ、泥臭い業務が多い。
温厚だか、熱意に溢れている社員さんが多い。

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては秘匿義務があるため記載できません。チームは4人一組でした。午前、午後で2つの課題に取り組み、各回発表がありました。発表時間は3分との設定でしたが、あまり厳しく決められてはいませんでした。発表後は1分程度のフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】グ...
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ONE CAREERでは、メディクルードの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またメディクルードのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、メディクルードのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やメディクルードの企業研究にも役立ちます。
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