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No.171571 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 各チームに1人
学生の人数 15名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

まず初めに、社員さんから会社説明があり、業界の動向や会社の理念、事業領域を学んだ。次にブレークアウトルームに分かれて、グループワークを始めた。その後、全体でプレゼン&フィードバック、最後は質疑応答を行った。

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GDのテーマ・お題

これからの日本の社会課題について

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GDの手順

まず初めに、アイスブレイクで自己紹介を行った。その後、議論に入った。お題が抽象的であったので、「今後の日本の課題」について細かいテーマを決めた。テーマが決まった後、それについてインターネットを活用して情報を集めて、施策を打ち出していった。施策の評価を行い、最後にチーム内でプレゼンの練習をした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介を行った。

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プレゼン時間の有無

5分間のプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

全体と各チームにフィードバックをいただいた。

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雰囲気

活気あふれる雰囲気であった。
日頃から新聞やニュースを見ている学生が多く、社会問題についての議論が活発に行われた。

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注意した点・感想

お題が抽象的であったため、細かいテーマ決めや定義付けを徹底して行った。それぞれの学生が日頃から社会問題について興味関心を持っていたため、活発に議論が進む点は良かったが、議論が拡大しすぎないように要点をしっかりと共有してチームをまとめた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年6月上旬
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2021年7月上旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員さんからの説明があった。そこでは業界の動向、会社の価値観、事業領域を教えていただいた。次にブレークアウトルームに分かれてグループワークを実施。その後全体で集合して発表&フィードバック。最後は質疑応答などがあり解散した。　【GDのテーマ・お題】日本の今後の課題を考えるもの　【GDの...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催　【GDのテーマ・お題】秘匿義務により記述できません　【GDの手順】基本的なグループディスカッションと同様の流れであった。グループディスカッション未体験の参加者も半数ほどいたため、経験者が引っ張っていく場面が多かった。アイディアベースの議論にならないように注意して進めた。　...
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ONE CAREERでは、メディクルードの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、メディクルードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。メディクルードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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