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人材・教育 パーソルホールディングス
21年卒 総合職（財務部門）
総合職（財務部門）
No.890 本選考向け / 説明会体験談

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21年卒
説明会
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説明会
東京大学 | 文系
2020年2月上旬
説明会
2020年2月上旬
実施場所 東京都
所要時間 2時間以上
志望度の変化 上がった

説明会の具体的な内容

企業説明と一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からの事業紹介や、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。

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説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界であるため、労働集約型の働き方をしているだろうし、同じような業務の繰り返しなのではないかと考えていた。また、どちらかといえば成長重視のガツガツとした社員が多そうだと思っていた。

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説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目でおとなしい雰囲気の社員の方が多く参加していたと思う。また、人材系ではあるが持株会社としてグループ全体に影響を与える仕事をしているので、幅広い働き方ができそうだと感じた。

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このイベントを通しての感想

説明会を通して、どのような人材を求めているのかがよくわかったし、将来的にどのように発展していこうと計画している会社なのかもよくわかるように話されていたので、とても好感を抱いた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年2月上旬
企業説明会
2020年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月中旬
一次面接
2020年2月下旬
WEBテスト
2020年3月上旬
二次面接
2020年3月中旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パーソルホールディングスの2021年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルホールディングスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 26年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 25年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 24年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 23年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 22年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 21年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
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  • 20年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
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  • 19年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
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    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 18年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 17年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 16年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 15年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
    • 総合職（財務部門）
    • 総合職（ファシリティマネジメント）
  • 14年卒
    • 総合職（コンサルタント/戦略企画）
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    • 総合職（ファシリティマネジメント）
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