パーソルホールディングス

3.9

【説明会の具体的な内容】コンテンツ内容（zoom開催） ［1］業界説明・企業説明・業務説明（約20分） ［2］先輩社員との座談会（約60分） ［3］採用担当への質疑応答（約15分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので業務が大変、激務というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】企業説明後に一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からのグループ会社や事業紹介、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界であるため、大変な業務も多く成果主義のイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【自身の強みを発揮した経験を教えてください。】（1）◯◯◯◯サマーインターンシップでの新規事業立案 （2）◯◯◯◯での新規事業立案 （3）全日本学生フォーミュラに参加する"学生フォーミュラ活動"でのプロジェクトの企画、スポンサー集め （4）noteにおける、パイロットを目指す学生向け情報の発信　【その内容を教えてくだ...

【説明会の具体的な内容】企業説明と一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からの事業紹介や、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界であるため、労働集約型の働き方をしているだろうし、同じような業務の繰り返しなのではないかと考えていた。また...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度。　【対策方法】特になし。SPIの練習を十分にしておく。

【内容】パーソルグループ全体の説明を人事部の採用担当が行う。GD選考と同日開催。パーソル・キャリアをはじめとするグループのサービスについて説明を聞くことができる。　【注意した点・感想】参加している学生の人数が多く、どんどん主体的に発言しなければ印象に残れないと思った。パーソルホールディングスとしての企業説明というよりは、グ...