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No.90939 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年10月頃
グループディスカッション（GD）
2019年10月頃
会場 Job Tryoutというイベント
試験時間 3時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 6人×8チーム
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

会場到着から選考終了までの流れ

（1）受付
（2）アイスブレイク
（3）ルール説明
（4）収益を上げるという戦略を立て、実際に行動し、実際に収益を最も出せたチームが優勝という内容
（5）FB

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GDのテーマ・お題

私たち物流に関する企業で、収益を最大化するビジネスモデルを考え、実際にチームごとに取引を行い、収益を出せ。

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GDの手順

（1）ルール説明
（2）15分で戦略（Plan）
（3）10分で実行（Do）
（4）振り返り&戦略（Check&Action）
（3）（4）の繰り返し
というPDCAを計4回ほど行うイベントでした。
個人の力以上にチームワークが試される内容です。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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選考官からのフィードバックの有無

どのようなビジネスモデルが実際の企業では行われているかなどの紹介が行われた。

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雰囲気

GMARCH以上の人が半数というメンバー間でした。就活に対して意識の高い人は多く集まっている印象でした。

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注意した点・感想

企業の人事等がイベント中巡回し、一人一人の評価を行い、優秀な学生にはその後面接に呼ばれるという流れなので、目立った人勝ちみたいな印象も少なからずあります。チーム内で戦略を立てる場合には自分はどのような役割を担っているのかを周りに示せるように意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年10月頃
Job Tryout
2019年10月頃
グループディスカッション（GD）
2019年10月頃
イベント限定面接
エントリーシート
2020年1月下旬
WEBテスト
2020年2月中旬
一次面接
2020年3月上旬
代表取締役面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エリートネットワークの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エリートネットワークのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エリートネットワークのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 企画系
    • 営業系
    • 専門系
    • IT系
  • 26年卒
    • 企画系
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 企画系
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  • 15年卒
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