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18年卒
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インターンシップ
実施日程 10月〜12月
実施場所 オフィスのホール
インターンの形式 講義形式
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 東京大学、慶應大学、早稲田大学、東京理科大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・不動産の投資事業に関する座学
・日本橋とニューヨークの架空物件の入札コンペ

5日間のインターンシップのうち、3日ほどは座学が中心。残り2日で具体的なワークに取り組み、メンターから意見をもらいながら最終発表まで作業を行う。

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ワークの具体的な手順

・与えられた資料の読み込み
・周辺地域の賃料相場の調査
・スタッキングの決定
・与えられたエクセルファイル上での収益算出
・メンター社員への中間報告
・最終発表

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インターンの感想・注意した点

週に1日ほどを5日間行うインターンだったので、グループ内で欠席するメンバーもいる。そのため、一人当たりの作業が増え、時間外での作業を行なった。
コンペでの発表では、実際に決定した賃料やスタッキングの内容よりも、その根拠説明が評価の対象であったと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班のメンバーとは飲み会を行い、懇親を深める。その後の就職活動でも定期的に連絡し、情報交換を行う。
社員とは、座談会形式で話を聞く機会が多いが、食事会や飲み会の場はない。連絡先を聞いてOB訪問をしている学生もいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会色の強い社員が多い、上下関係に厳しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々なタイプの社員がいる、フランクで社員同士も非常に仲が良い

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インターンシップ
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エントリーシート
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2017年6月上旬
一次面接
2017年6月上旬
二次面接
2017年6月上旬
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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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