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慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月〜12月
実施場所 銀座6丁目スクエアビル、本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事は全体で3人程度。
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 東大、早稲田、慶應。6人に1人は理系院生。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本橋とNYの2つの物件のうち、どちらに対して、どの程度の投資を行い、購入すべきか。NYと日本橋の仮想の物件に対して、いくらで投資を行うかという最終課題の下、様々な知識を身に付けることができる内容であった。

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ワークの具体的な手順

毎回のジョブでは、大きく分けて、1. ディベロッパーに関する知識に対しての座学、2. 課題に対するグループワークと発表、3. 社員との座談会。

1. ディベロッパーの役割や仕事について。また、利益率の計算やそれに伴う土地取得額の算出などの数を用いた演習などがメインであった。
2. ス...

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インターンの感想・注意した点

非常に優秀な学生が多く、また海外志向が強い学生も多かった。 自分も含めこの業界を第一志望としている人は少なかった。 社員の方は、課題解決のためのクリティカルなアドバイスをくれるなど、非常に優しく、優秀であった印象。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との交流は、毎回のジョブで一時間程度。15分ずつ社員3〜4人と座談会が行われた。社員の所属は様々で幅広いお話を伺うことができた。参加者とは、ジョブの日以外にも集まり、作業を行うなど、親睦を深めた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

スタイリッシュに仕事をこなすイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に対して、熱い思いを持っている方が多い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目はデベロッパーの基本的なビジネスモデルについての講義とケース課題のワーク。また社員との座談会が設けられ、学生からの質問に社員が答えるという形で進められた。3日目・4日目は最終日でプレゼン発表がある課題の準備が主で、適宜社員にチェックしていただける時間もあった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NYCに物件を立てるならどこに立てるか。そしてどんな施設を入れるか。5日間の日程のうち後の日程の3日間がそのプレゼンテーションの準備に当てられた。前半の2日間は業務の説明や、業務理解を進めるための小さなグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】全体の参加者は35人程度...
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本とアメリカどちらの土地に投資をし何を建設するか。」という課題にあらかじめ決められていたチーム5,6人で取り組みます。 インターン開催の5日間は連続した日程ではないので毎回宿題が出され次の日に発表をします。 1日目：会社説明、不動産の投資の説明、社員座談会（3人...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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