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18年卒
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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月〜12月の間に5日程
実施場所 三井不動産東銀座本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 50人
参加学生の属性 早慶以上、地方の旧帝大からの参加も

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初はデベロッパーについての座学が中心となり、街の歩き方を習った。その後日本橋とNYに三井不動産が持っているビルの土地が空き地だった場合にどちらに事業投資すべきかという課題を与えられ、最終日にプレゼンテーションを行った。

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ワークの具体的な手順

座学→演習→プレゼン準備→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

日程がバラバラだったため、最終課題が出た後はメンバーで何回か集まり課題を進めたり、夜に時間を合わせてLINE電話を使って討論したりした。デベロッパーの仕事の一旦を垣間見ることができ、楽しかった。チームワークがとてもん重要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループで5日間を過ごすためグループ内ではとても仲良くなれる。他のグループの人とはなかなか関わる機会がないためそこまで仲良くなることはできない。社員は名前を覚えてくれるのでとてもフレンドリーな雰囲気だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大きな不動産会社、体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系でありながら社員がとても優しく、仕事に対するプライドも持っている。

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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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