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実施日程 2017年2月13日〜17日
実施場所 日本橋オフィス（2日間）、柏の葉パークホテル（3日間）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 常に見ていてくださった方は2人、ワークなどにおいては適宜メンターの方がつく場面もある。
参加学生数 50人
参加学生の属性 東大、京大、一橋、早慶、国立大。また、都市計画や建築を選考している学生も多かった。
交通費補助の有無 交通費全額支給、遠方者は三井不動産のホテルに宿泊することができる。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半2日間は日本橋に関するワーク。
①日本橋〜八重洲を実地調査し、そのエリアを自由な発想で4つにエリア分けする。
②現在開発中の複合施設の低層階の開発提案。実際に日本橋の開発を手がける社員の方々に対しプレゼン。
後半3日間は柏の葉に関するワーク。
①広大な土地を自由に開発する提案を行う...

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ワークの具体的な手順

実地調査の重要性を

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インターンの感想・注意した点

ワークのテーマとなる物件を実際に手がける社員の方とお話しすることができるので、社員の方の視点を知るいい機会となる。また、今後の開発計画や開発の際重視することなど、非常に詳しく教えてくださった。不動産業界を志望するものであれば、参加は非常に有意義なものであると感じる。

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懇親会の有無と選考への影響

最終ワークの優勝チームにはメンター社員との食事会がつく。
選考への影響はほぼなし。

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インターン中の参加者や社員との関わり

第一線で開発を担われている社員の方とお話しする機会が多くあり、どの指摘も興味深く開発への関わり方がイメージできた。最終ワークはボリュームがあり、最終日前夜にはほぼ全ての班が近隣の飲食店で遅くまで準備を行なっていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業界最大手。体育会。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に体育会の社員は多い。社員の方一人一人が自立しており、説得力がある。それぞれが常に新しい事業の目を探っているように感じた。

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18年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目はデベロッパーの基本的なビジネスモデルについての講義とケース課題のワーク。また社員との座談会が設けられ、学生からの質問に社員が答えるという形で進められた。3日目・4日目は最終日でプレゼン発表がある課題の準備が主で、適宜社員にチェックしていただける時間もあった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人チームに分かれて終日グループワーク ・物件見学&各特徴のプレゼンテーション ・社員座談会 ・事業投資の立案、コンペ 　→NYの土地と日本橋の土地の投資した際のスタッキング・収支を考え、収益の多いほうに入札、各チームでコンペ　【ワークの具体的な手順】基本的にはイン...
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18年卒
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18年卒
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18年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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