職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.6830 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬〜12月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目・2日目はデベロッパーの基本的なビジネスモデルについての講義とケース課題のワーク。また社員との座談会が設けられ、学生からの質問に社員が答えるという形で進められた。3日目・4日目は最終日でプレゼン発表がある課題の準備が主で、適宜社員にチェックしていただける時間もあった。また社員との座談会は...
ワークの具体的な手順
1〜3日目では実査が必要な課題が多く、班員で場所を分担し実査に行く必要があった。
最終課題では、日本橋またNYのある地に新規テナントを入れ、賃料などを設定する企画書を作成するもの。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの時間外でのワーク、特に実査が必要な段階ではインターンシップ外での時間が多く取られ、予想していたよりも負担が大きかった。時間外のワークの時間が多かったため、インターンシップ中の選考要素はほぼなかったと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
5人程度のグループが組成され、全てのワークをそのグループのメンバーと行うため、仲良くやることが重要。とくに時間外でのグループワークが多く求められるため、SNSなどを活用したコミュニケーションも必要。そのため、グループの人とは仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会のバックグラウンドを持つ社員は確かにいるが、落ち着いている方が多かった印象。
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