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人材・教育 アスパーク
23年卒 総合職
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No.203583 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年10月
グループディスカッション（GD）
2021年10月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 各グループ2人
学生の人数 各グループ5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらスタート

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GDのテーマ・お題

リーダーに必要なものは

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GDの手順

始めに企業説明が30分ほどあってそれが終われば、ディスカッションのお題が発表されてグループ分けがなされる。ディスカッション時間は20分で最後に1分間でプレゼンをすることを伝えられてよーいスタートで始まる

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プレゼン時間の有無

一分間

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雰囲気

とても静か

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注意した点・感想

話し合いをめちゃくちゃにしないように気を付けた。そこまでがつがつ来る人がいなかったので、回るの人に意見を求めながら時間内にまとめていった。発表したいといった人がいてプレゼンをしてもらったがしどろもどろすぎたので、それで評価が落ちるくらいなら自ら立候補した方がよいと思う

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年10月
グループディスカッション（GD）
2021年10月
WEBテスト
2021年10月
一次面接
2021年11月
二次面接
2021年11月
最終面接
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】単純な思考力の問題。算数的な問題や図形の法則性を問うもの、瞬間的な記憶力を問うものなど。それら技能テストに加えて、価値観や人柄を測る質問が別に出された。　【各科目の問題数と制限時間】技能検査：20分　120問ほど 適性検査：10分　80問ほど　【対策方法】企業オリジナルのため特になし
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内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】前半に企業の説明を受けたのち、そのままグループに分かれてディスカッション形式の選考に移った。テーマは特に変わり種ではなくオーソドックスなものだった。20分で議論、1分で発表というタイムスケジュールだった。　【注意した点・感想】積極的に発言し、議論を活性化させていくことを意識した。また自分が話すだけでなく、あまり発言...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になって面接官か入室して開始。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】アスパークの業務内容の説明を受けながら、その業務にまつわるケース質問をされた。「荷電数はどのくらいに持っていくべきだと思うか」「...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり全国転勤のネックが振り切れなかった。顧客との信頼関係が重要なビジネスであるからこそ、その点を転勤で疎外されるのは合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールににて入室。定刻になって試験官が入室し面接スタート。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介 　教員志望からなぜ一般企業志望へと切り替わったのかの深掘り。 ・就職活動の軸 　なぜその軸を設定する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
説明会兼選考会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 初めに20分程度会社説明がありその後通常の面接だった。　【質問内容】通常面接 　・就職活動の軸 　・これまでの就職活動の流れ 　・就職活動で見ている企業 　・学生時代に力を入れたこと 　・学生時代に力...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京オフィス責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・なぜその部活、大学、バイトに決めたのか ・人材業界は華やかな業界か泥臭い業界か ・コンサルタントとして活躍する上で必要...
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】就職活動の流れ 就職活動の軸 他に見ている企業 アスパークの志望動機 アスパークの印象 キャリアビジョン 自分は運の良い方か悪い方か 人生で大切にしている価値観は何か コンサルタントとし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンに魅力を感じなかったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、アスパークの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アスパークのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アスパークのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • エンジニア職
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