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企画職

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志望動機 ES・体験談
内定
23年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1.社員の魅力（思考力・謙虚・感情配慮志向） 2.入社後数年でのキャリアの上限と下限の像が、内定先の中で一番魅力的だったこと 3.早くから事業企画をする機会があること 4.ミッション・バリュー・プロダクトが一貫していること 5.上場直前期で貴重な経験が積めること　【内定後の課題の有無】なし　...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前にオフィス到着→受付の電話で担当者を呼ぶ→オフィスツアー→社員数名と簡単にお話し→面接開始→その場で結果共有　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことと、その結果、投下した時間、なぜ頑張れたのか？ ...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面談開始→質疑応答（後半はキャリアについての面談）→逆質問→結果はその場で共有　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・職場がどんな環境だと幸せ？（軸や価値観について） ・これだけは譲れない条件は何？ ・将来どんな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査ミキワメの性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断10分　【対策方法】自社の適性検査いうこともあり、ミキワメの結果はかなり重要視される。 ありのままを答えることをお勧めするが、最低限面接時と診断結果の不一致が起きないようには注意したい。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】他社サイトでエントリーをし、面談の設定をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質疑応答→逆質問→その場で選考結果の共有　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことの深堀りに加え、学生時代に力を入れたこと以外の高校や大学での経験なども深堀りされた。この面談では、あまり「将来...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リーディングマーク の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。リーディングマーク の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やリーディングマーク の企業研究をする際に役立ちます。
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