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実施日程 2023年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で2人ほど
参加学生数 確か30人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

PMOの職務内容に即した形で模擬PMO体験をした。グループワークのお題は、ある組織の中でプロジェクトの進捗が遅れていてその原因を突き止めて解決する、というお題だった。まさにPMOが行う業務であり、疑似体験を通して業務理解を深めることができた。

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ワークの具体的な手順

具体的には、1チーム4人の班に分かれ、班ごとに各々進めていく感じだった。班には社員様が付かないため、学生だけで話合いを進めていく感じだった。

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは、班員は4人しかおらず、参加学生はインターンに慣れていない感じだったため、議論が沈黙しないようになるべく話を振ったり、話やすい雰囲気を作ったりすることは意識した。インターンの全体的な感想としては、業務理解を深めることに重点をおいたプログラムだったため会社や業務説明を受ける時間...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生はワーク慣れしてない方が大半だったため、なるばく議論が活発になるように話を進めていった。また社員様は2名程しか参加していなかったため、社員様との交流はほとんどなかった。全体を通して、一方的に説明を受ける時間が長かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PMOを行い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなりアットホームな雰囲気で、上司にも話を聞きやすい環境があると感じた。

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神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOを実際に体験する内容だった。ある会社でのマネジメントを円滑にできるように提案する（発表する）ことがゴール。資料として各部門の声が共有されており、管理職側と現場側の要求をすり合わせていく必要があった。 資料がかなり多く、チームメンバーで役割分担した。　【ワークの具体的...
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一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のプロジェクトメンバーになった想定で、資料から課題を読み取り施策の考案を行いました。中間発表と最終発表をプレゼン形式で行いました。中間プレゼンは社員の方、最終プレゼンは執行役員の方に対して行いました。　【ワークの具体的な手順】グループ準備　3時間 中間発表 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージメント（PMもしくはPMO）と呼ばれる仕事の体験をグループワークで行った。具体的には、マネジメント領域で不安を持つ架空企業に対して適切なPMを行っていくという内容。約一時間グループワークの時間がとられた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク...
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25年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOとしてある会社のマネジメントにおける課題を解決していくワークを行なった。様々な社員の声があり、そこからわかる企業の課題を解決していくというものであった。資料がかなり多いため、チームメンバーで協力する必要があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表・説明→資料配布→ワー...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトのチームの生産性が落ちているという現状がある。そこで、そのプロジェクトに従事しているメンバーそれぞれにヒアリングを行った。その資料を読み込んだ上で、PMOとしてどのような提案をしていくべきか。　【ワークの具体的な手順】まず、資料を手分けして読み込み、課題を見...
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25年卒
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→グループディスカッション→質疑応答などの座談会 という流れであった。企業説明ではPM特化の事業内容に詳しく教えていただき、グループディスカッションでは実際にPMを体験できるテーマに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】「文化祭を成功させるには」というような身近な...
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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどグループディスカッションでした。経営に問題がある架空の会社の紹介と社員に対するヒアリングを基に、解決策を考えて発表する。初日の最後で比較的に若い先輩社員に向けて中間発表をし、二日目の午後で役員と全体に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ、アイス...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客が抱える、人材投資に関する問題を洗い出し、そこに対するアプローチを考え、グループワークを行うものでした。6人ほどのグループに分けられ、最終的に1分で発表を行なうという内容でした。最後には各グループに対すフィードバックをしていただきました。　【ワークの具体的な手順】グルー...
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