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コンサル・シンクタンク マネジメントソリューションズ
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No.219384 本選考 / 筆記試験の体験談

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23年卒
筆記試験
>
本選考
大学非公開 | 理系
2022年2月21日
筆記試験
2022年2月21日
実施場所 自宅
試験時間 一次面接が終了後5日間以内
形式 企業オリジナル
結果通知時期 二次面接のための課題のため、結果はなし
結果通知方法 メールで

試験科目

マネジメントの必要性に関する「あなたの考え」について教えてください。（1500～2000字）

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各科目の問題数と制限時間

1問
一次面接通過のメールが来てから、5日以内

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対策方法

自分のマネジメントに関する考えを、経験と共に説明する

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この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月17日
オンライン説明会
2022年1月25日
WEBテスト
2022年2月12日
一次面接
2022年2月21日
筆記試験
2022年3月8日
二次面接
2022年3月30日
最終面接
内定
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明・GDとFB・採用情報紹介　【注意した点・感想】選考にどの程度関係があるのかは分からないが、グループワークを行うためそこに対しては選考のように真剣に臨んだ。答えを出すことにこだわるのではなく、チームワーク＝「マネジメント」力をアピールできるよう取り組んだ。
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】マネジメントの必要性　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】専門性は高いものの、経験できる業務の多様性が無いように感じてしまったため。また給与水準の低さもある程度影響している。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【GDのテーマ・お題】組織課題の解決系　【GDの手順】自己紹介→資料の読み込み（ある程度の量が課される）→役割分担→前提の確認→課題の明確化→課題に対する施策の検討→施策の絞り込みと優先順位付け→まとめてプレゼン→全体でのFBといった一般的な流れであった。　【...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じだったかと思います。　【対策方法】一般に販売されている参考書を使用しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前を忘れてしまいました。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（役員）の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。　【質問内容】なぜマネジメントソリューションズを志望するのか？ グローバル案件に携われない可能性もあるが大丈夫か？ マネジメントについて学んだ経験はあるか？ どんな能力を仕事に活かせるか？ ...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】学チカや志望動機といった点は一次面接と同様であった。また、キャリアビジョンや成し遂げたい事もしっかりと聞かれた。それに加え、自身の強み弱みや事前に提出をした作文の内容の説明も求められ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】志望動機やマネジメントの必要性は同様に聞かれた。また学生時代に力を入れたことに関してはかなりしっかりと聞かれた。特に意見が対立した際の対処法といったマネジメントチックな質問も多くあった。ま...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与面が低いと感じたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、マネジメントソリューションズの2023年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、マネジメントソリューションズのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。マネジメントソリューションズのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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