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No.209104 本選考 / WEBテストの体験談

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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
9月
WEBテスト
9月
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語

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各科目の問題数と制限時間

一般的なテストと同じだったかと思います。

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対策方法

一般に販売されている参考書を使用しました。

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エントリーシート
9月
WEBテスト
10月
面接
11月
二次面接
11月
筆記試験
12月
最終面接
内定
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明・GDとFB・採用情報紹介　【注意した点・感想】選考にどの程度関係があるのかは分からないが、グループワークを行うためそこに対しては選考のように真剣に臨んだ。答えを出すことにこだわるのではなく、チームワーク＝「マネジメント」力をアピールできるよう取り組んだ。
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】マネジメントの必要性　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】専門性は高いものの、経験できる業務の多様性が無いように感じてしまったため。また給与水準の低さもある程度影響している。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【GDのテーマ・お題】組織課題の解決系　【GDの手順】自己紹介→資料の読み込み（ある程度の量が課される）→役割分担→前提の確認→課題の明確化→課題に対する施策の検討→施策の絞り込みと優先順位付け→まとめてプレゼン→全体でのFBといった一般的な流れであった。　【...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】学チカや志望動機といった点は一次面接と同様であった。また、キャリアビジョンや成し遂げたい事もしっかりと聞かれた。それに加え、自身の強み弱みや事前に提出をした作文の内容の説明も求められ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】志望動機やマネジメントの必要性は同様に聞かれた。また学生時代に力を入れたことに関してはかなりしっかりと聞かれた。特に意見が対立した際の対処法といったマネジメントチックな質問も多くあった。ま...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】一般的な面接と同様に、学生時代に力を入れたことや志望動機といったことを聞かれた。その中でも、「組織の中でどのような役割でどのようなことを意識していたのか」といった点をよく聞かれた。またキャリア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった方々と共に働くことを考えると、他社と比較して成長できると感じた。また個人のキャリアビジョンを大切にしていることから、自分の考え方や成長の仕方に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】eラーニング、課題図書　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】8月、11月、12月にオンラ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
オンライン説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】事業内容 キャリアについて 質疑応答　【注意した点・感想】普段通り、良いと思った点や気になった点を中心にメモを取り、今後に生かしていけるように心掛けていた。また、画面上で相手に伝わるように頷きなどを大きく表現した。 質疑応答では、気になった点の深掘りを行った。
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    総合職（技術部門）

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ONE CAREERでは、マネジメントソリューションズの2023年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、マネジメントソリューションズのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。マネジメントソリューションズのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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