職種別の選考対策
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20年卒 総合職社員
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No.47119 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | ISID大阪支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関西私学、国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中はカードを用いてISIDの事業内容を理解するソリューション提案ゲームを5つの班に分けて行った。
午後からは6つの班に分けてハンバーガーショップの課題解決のためのソリューションを提案するグループワークを行った。
ワークの具体的な手順
午前の部は各チーム10人分のマンパワーコストを所持し、その10のコストを用いてできるだけ売り上げが多くなるようにゲームを進めた。
午後からは実現可能性よりも実現価値性を重視したソリューションの提案を行うことを心掛けるよう指示された。
インターンの感想・注意した点
チーム内での話し合いのレベルの高さが提案するソリューションや、売り上げの向上に直結するように感じたため、積極的に意見を出すことが重要であると感じた。
8月に開催されるインターンではグループワークの経験が少ない人が多いので、グループワークを進めるにあたり基礎的な部分を予習していればより中身の濃...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ終了後に現場社員の方を含めて懇親会が行われた。参加されていた社員の方は、ISIDの4つの事業部から1名づつ程度で、事前にどの部署の方にどんなことを聞きたいのかを整理しておくことでISIDについてより深い質問ができると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしているか分からない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
何事にも積極的で魅力的な社員が多い
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