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人材・教育 アデコ
23年卒 総合職（ソリューション営業）
総合職（ソリューション営業）
No.273569 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月中旬
リクルーター面談
2022年5月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で直接

経緯

最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。

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会場到着から選考終了までの流れ

接続が完了次第開始

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質問内容

・内定を出したらすぐに承諾するか
・これまでの面接の感想はあるか
・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか
・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は何だったのか

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雰囲気

非常にカジュアル

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注意した点・感想

雰囲気はカジュアルなので、自分の自然体で臨む事が最も重要だろう。また、就職活動については今すぐに終えるよう告げられた。この申し出を了承しなければ、内定は頂けないかと思う。迷っている企業がある場合には注意が必要かもしれない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月中旬
二次面接
2022年5月前半
WEBテスト
2022年5月上旬
最終面接
2022年5月中旬
リクルーター面談
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己PR（400字以内）】私の強みは個人の意識向上を通してチームを前進させることだ。この強みは大学時代◯◯部の勧誘活動の経験において発揮した。私は部長として企画立案と部員のモチベーション管理に加え部員への準備・運営のディレクションを行った。当時私以外の部員が活動に対して意識が低いという課題があった。これに対しモチベーショ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【内容】会社概要、応募職種の説明、質疑応答　【注意した点・感想】人材業界における企業の立ち位置や強みを理解することや応募職種の特徴と自分の興味が湧く職種を意識して聞くようにしました。企業がどのような考えを持って、ビジネスをしているのかが非常に分かりやすかったです。
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接後の人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】・今までの選考の感想 ・他社の選考状況 ・就活の軸（軽く深掘り） ・志望動機（軽く深掘り） ・内定を出した場合決断できるか？ ・他の企業で悩んでいる場合、どこで悩んでいるか？ ・逆質問 ・意志決定の...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定が出たため熟考の上辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・人材業界で何を実現したいのか（以下深掘り） ・日本の働きがいの低下の原因は何だと思うか？ ・周りの友人で働きがいの低さを感じた経験はあるか？ ・その友人に...
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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問程度。制限時間20分。　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　中途入社　事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯を9年間続けてきてどんなことを学んだか（自己紹介の深堀） ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・就活の軸 ・どんなビジョンを持っているか ・人材...
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